简介：摘要：本文首先阐述酒店传统用工模式的内容与弊端，其次介绍人力资源共享平台的产生以及其对酒店用工模式的启发，最后分析酒店利用人力资源共享平台的注意事项并做出总结。

简介：摘要：信息时代下，新媒体快速发展，新媒体企业之间的竞争趋势也愈加激烈。为增强企业竞争力，必须要加快对新闻信息传播速度、新闻内容的深入挖掘力度，以保证新闻信息的真实性、时效性和覆盖面。采用多样化的传播方式，吸引受众对新闻的关注度，以提高企业在民众心中的形象。从某种程度上看，这对新闻编辑业务能力提出了新要求，也使得传统新闻编辑理念因网络传播影响而转变。本文基于探究新时代下网络传播对传统新闻编辑理念的改变展开论述。

简介：摘要《平法》对建筑业的贡献是显而易见的，但依然存在构造缺漏，给工程技术人员带来新的困惑。笔者结合多年经验对《〈平法〉11G101—1》新旧标准中的相关问题进行了剖析，并提出了自己的建议。

简介：摘要：随着我国税收制度的不断改革，增值税逐渐成为我国税收体系的重要组成部分。本文探讨了"营改增"政策对企业会计核算工作的影响，并提出相应的对策。

简介：【摘要】在新媒体时代融媒体大背景下所依托的载体主要包括移动传输平台、手机APP、数字网络等，借助数字化技术和互联网+技术来传播信息，传播效率非常高。新媒体时代的到来对传统广播电视播音主持行业产生的影响不容忽视，同时，也对播音员主持人的职业素养与能力提出了更高的要求。对于播音员主持人来说，播音主持语言属于一种规范性很强的专业语言形式。在新媒体时代，播音主持艺术更具创新性，艺术魅力也格外突出。本文简单分析了当前传统节目形态概况，同时对于传统媒体播音员主持人的从业现状进行了介绍，并在此前提下提出了相应的调整策略以及院校对于播音人才的培养思路，希望能为播音主持行业的良好发展提供参考与借鉴。

简介：摘要：随着信息技术的飞速发展，信息安全与通信加密已成为我国经济社会发展的重要保障。一方面，信息安全关系到国家安全、民族尊严和社会稳定；另一方面，通信加密则是保障信息安全的关键技术。本文旨在深入研究信息安全与通信加密的相关技术，分析当前面临的主要威胁和挑战，并提出相应的保护措施。

简介：

简介：        摘要：企业政工工作是激发员工积极性和主动性，加快企业文化建设的重要措施，对提高企业核心竞争力有着至关重要的影响作用。但是在以往的企业政工工作中依旧存在诸多问题，这主要是因为政工人员的能力及素质无法适应企业发展的要求，给企业的长远发展造成一定影响。面对这种情况，必须要深入分析企业思想政治工作中存在的问题，对如何提高企业政工人员的综合素质进行探索，进而为企业政工人员的培养提供有利依据，切实提高企业政工人员的综合素质。         关键词：企业政工人员；职业素养；自我提升         1 政工人员提高自我修养的重要性         提高自身修养是保证工作的重要基础。我国改革开放以来，政工人员的工作就受到了冲击，其发展趋势也逐渐成为多元化，我国的政工人员就需要这样的背景来坚定自身的立场。政工人员的思想对于企业职工而言可以起到决定性作用。随着我国的社会主义体制不断完善，政工人员的社会主义法制观念也在不断成型。因此，政工人员需要丰富自身的政工工作方法，将自身的思想素质和修养达到一定的水平。与此同时，政工人员还应该将自身的洞察力得到提高，充分了解职工的需要，并且在发现不足时及时进行改正。在工作中还应该制定相应的策略以及解决方案，以便于更加顺利地完成工作。而且，提高自身修养有助于更好的完成管理工作。政工人员的本职工作就是，将企业职工的思想观念进行转变，但是，要想将这项工作做好，政工人员就要起到带头作用，通过自身的行动改变自己从而为职工做出表率作用，要以身作则来为职工建立一个良好的契机。从政工人员的自身角度而言，自身得到了提高就是维护了企业的内部发展。政工人员本来就是企业里的重要组成部分，要想在职工之间顺利开展思想政治工作，就要将自身的思想素质提高，这样在企业的管理中才可以充满地发挥其自身的优势。对于政工人员而言，由于其自身职位的特殊性，其自身的思想素质能否提高也是相关领导较为重视的一个问题。这就要求政工人员要不断提升自身的思想素质水平，以便于更好的进行管理工作。         2 企业政工队伍建设中所存在的问题         2.1 政工队伍缺乏政治意识         现阶段我国许多企业的政治干部人员通常抱有拿固定工资的传统观念，在工作的过程中存在一系列的思想问题，缺乏严谨的政治态度，一些政工人员并没有认识到新形势下党建工作的内容与意义，在政工队伍建设人员极易受到金钱主义、极端主义、享乐主义等不良风气的影响，动摇自己的政治观点与社会立场，从而为政工工作的顺利展开造成阻碍。         2.2 政工工作缺乏针对性         政工人员受到专业、能力等多方面的影响，在开展工作的过程中，对企业运营与管理过程中所涉及的知识缺乏正确的理解，没有在企业的日常工作中融入党建理论，一些政工人员在日常工作中随意应付，针对性不强，不符合我国市场经济体制的发展需求。         2.3 工作执行力度不足         目前，我国许多企业都具有 “ 重效益、轻管理 ” 的传统观念，由于党建工作在短时间内并不能给企业内部带来经济效益，所以许多企业人员都忽视了党建工作，使党建工作流于形式，许多企业的党群部门的人员老龄化的现象严重，并不具有先进的党建理念，这就在无形当中将政工工作的难度进一步加大。         3 如何提高企业政工人员的综合素质         3.1 培养政工人员的组织指导能力         在以往的企业思想政治工作中，虽然学习材料较多，但是缺乏组织学习的人，这就影响到企业思想政治工作的整体效率及质量。企业政工人员不仅要充分认识到企业思想政治工作的重要性，改变以往闭门造车的现象，也要大力推广自身得出的研究内容，使其能够真正被企业员工所接受，进而将其转化成企业员工的工作动力。为实现这一目标，企业要加强对政工人员组织指导能力的培养，将企业员工所关注的问题作为出发点，找出更加符合员工特点的思想政治工作方法，有效提高企业思想政治工作水平。         3.2 培养政工人员的开拓创新能力         随着企业的内部环境和外部环境发生变化，企业员工的行为和思想也出现一定变化。为保证企业思想政治工作的整体效果，政工人员要保持良好的学习习惯，不断拓宽视野，根据企业内外部环境的变化对以往的工作方法进行创新，以最新的角度和眼光去看待事物，进而对工作中存在的问题进行正确处理。在实践工作中，企业政工人员要积极寻找身边出现的新闻线索，结合工作要求，利用各种传媒开展一系列思想政治工作，使企业员工能够在接触到新形式的同时，对内容产生良好的学习兴趣。         3.3 培养政工人员化虚为实的能力         在进行企业经营管理中，企业思想政治工作的性质是务虚的，这也是造成企业及群众误解思想政治工作的重要因素。但是企业思想政治工作所产生的效益是真实存在的，只要充分发挥企业思想政治工作的作用，就能够将这些潜在的效益转化成有形效益。为实现这一目标，就需要积极培养政工人员化虚为实的能力，使其能够将各项工作落实到底，并做到实处。在进行实践工作时，政工人员要懂得化虚为实，根据工作特点找出思想方面的问题，并采取合理有效的解决方法。         3.4 培养政工人员的调查研究能力         政工人员是连接企业和员工的重要桥梁，想要充分发挥企业政工的人员的职能作用，就必须要深入了解基层群众，了解企业职工的工作情况及生活情况，并积极调研分析企业员工所面临的重点问题及企业发展中的问题，进而提出具有建设性的对策，使企业思想政治工作的整体质量得到有效提升。总之，在进行企业思想政治工作的时候，只有深入了解问题，才能够切实提高企业政工人员的能力及素质，使企业思想政治工作水平得到有效提高。         3.5 培养政工人员的综合协调能力         综合协调包括了教育疏导和培训辅导这两个部分。就教育疏导方面来说，企业内部环境的变化对员工思想造成的影响较大，一旦员工认为企业发展与个人发展的目标相背离时，必定会出现一定的抵触情绪，进而影响到员工群体的工作积极性。面对这种情况，政工人员需要加强与员工群体的沟通交流，及时打开员工的心结，增强员工群体的凝聚力和向心力。就培训辅导方面来说，政工人员需要对企业动态、思想理论、经济形势及员工关注的热点问题进行综合考虑，进而对员工进行针对性的思想教育，有效解决企业思想政治工作中的矛盾，使企业思想政治工作的目标得以顺利完成。         3.6 培养道德素质         我国的经济问题已经不断得到了完善，人们的生活水平也得到了提高，但是目前就政工人员而言，其个人素质还有待提高。这就需要政工人员自身要加强对道德素质的培养，将道德素质培养到思想观念中，这样做的目的也为了确保单位的职工可以获得更好的思想教育，因此政工人员应该将传统观念提高，做到精神文明的建设发展。除此以外，政工人员可以利用我国古代传统美德的典故来进行对道德素质的宣传，保证正确的价值观和人生观，以此来保证在混乱的环境中保持着清醒的头脑，在进行提高道德素质的工作时，一定要以身作则，明确自身的任务。在对职工进行到道德素质培训的同时，政工人员要善于与职工交流，自己要先做到以身作则，然后才可以顺利的在职工中间开展工作。         结论         综上所述，企业政工人员素质对政工队伍建设具有重要的意义，相关部门应该引起重视。首先要对我国政工队伍建设过程中所出现的政工队伍缺乏政治意识、政工工作缺乏针对性、工作执行力度不足等问题进行分析，然后采取提高政工人员的综合素质、丰富政工工作的内容与形式、加强工作的执行力度等措施来提高企业政工队伍建设水平，进而为企业的健康发展奠定良好的基础。         参考文献：         [1] 李佩佩 . 新形势下企业政工人员水平提升策略探讨 [J]. 现代国企研究， 2018 （ 20 ）： 209.         [2] 吕静 . 企业政工人员职业素养自我提升的方法探讨 [J]. 环渤海经济瞭望， 2018 （ 08 ）： 126-127.         [3] 张蕊 . 新形势下企业政工工作与企业文化建设融合研究 [J]. 人力资源管理， 2018 （ 09 ）： 226-227.         [4] 张金凤 . 政工人员如何提升自身综合素养 [J]. 中小企业管理与科技（下旬刊）， 2018 （ 01 ）： 109.

简介：

简介：白蚁防治是一项防灾减灾工程，关系到国计民生。本文从白蚁防治技术、药物及人员观念等方面，对我国白蚁防治现状作了分析，并提出了相应对策，为我国白蚁防治事业的可持续发展提供了新的思路。

简介：小米在红海的手机市场找到了一片蓝海，在不靠手机赚钱的模式上发展手机品牌，软硬件一体化。

简介：摘要 调速是节能降耗的重要方式，本文分析了电机调速、液力耦合调速和永磁调速的优缺点，详细介绍了 一种改变绕组电流大小的 新型永磁调速技术，通过永磁体的磁力电机与负载联接起来的一种具有保护功能的调速联轴器，内外转子通过非接触柔性传动取代了传统联轴器的机械联接，实现软联接。此外，新型永磁调速技术将转子的转差功率通过调速控制柜回送给电机的工作电源，起到节能作用，进一步降低负载的能耗。利用该技术改造功率为 450kW 闭式水泵，能够快速、灵活地调速运行，有效降低水泵的能耗，是离心式调速负载节能降耗的应用趋势。

简介：9月3日，重庆市第一中级人民法院受理了该市原规划局总规划师、副局长梁晓琦涉嫌受贿1500余万元一案。近期重庆市规划系统犯案人员涉及原规划局长蒋勇、原规划局总规划师及副局长梁晓琦，原重庆沙坪坝区规划管理办公室主任、沙坪坝区规划分局局长、渝中区副区长王政，原重庆市规划局建筑管理处联络员、市规划局用地规划管理处处长、沙坪坝区人民政府副区长陈明。

简介：摘要：随着移动新闻采访技术的迅猛发展，新闻生产流程正在经历深刻的改变与创新。移动设备的广泛普及和移动应用的崛起使记者能够随时随地进行实时报道，提高了新闻的实时性和互动性。这种变革带来了新的报道方式，包括实时报道和多媒体融合，极大地丰富了新闻呈现的形式。然而，随之而来的挑战包括信息真实性和可信度的问题，以及新技术带来的学习和适应压力。未来，移动新闻采访技术将继续演进，可能会带来更先进的工具和更丰富的报道形式，为新闻生产提供更多可能性。新闻从业者需要敏锐媒体素养，以平衡速度与准确性，确保高质量、可靠的新闻报道。

简介：摘要：随着科技的飞速发展，数字化技术已广泛应用于各个领域，油田行业也不例外。本文深入探讨了数字化油田对油田保卫管理模式的影响与改变，分析了数字化油田建设的必要性，以及数字化技术在油田保卫工作中的应用和所带来的变革。文章首先介绍了数字化油田的基本概念和技术特点，接着详细阐述了数字化油田如何提升油田保卫工作的效率和安全性，最后对数字化油田在油田保卫管理模式中的未来发展趋势进行了展望。

简介：1776年,经济学之父亚当·斯密在《国富论》里重点提到了分工理论,这一理论和三大经典管理理论一起,几百年来指导人类从小手工作坊走向了大工业生产,如今这些先驱的理论已经被互联网时代颠覆.我们可以看到,从马车时代到蒸汽机时代,从电气化时代再到信息化互联网时代,人类的自我颠覆从未停止过脚步.

简介：摘要：目前，我国中职学校的学生基础普遍偏弱，在学习态度上也存在一定问题，导致毕业后不能胜任基础的专业职业技术工作，担不起作为基础专业职业技术人员应有的责任。学生学习的态度是影响其专业职业技能获得的关键。因而本文试分析自我意识及其功能，针对中职学生自我意识现状，从帮助学生全面认识自我、悦纳自我以及不断超越自我等方面提出教育对策，以帮助中职学生克服消极学习态度，积极主动地参与到学习中来，不断提升专业技术能力。

简介：摘要：国有企业的作风建设问题一直备受关注。随着市场经济的发展和全球化的加速，而作风问题时常成为其发展的瓶颈。因此，探索一种有效提升国有企业作风的方法具有重要意义。本文旨在探讨以自我革命加强国有企业作风建设的可行性和实效性，结合自我革命理论，提出了以自我革命加强国有企业作风建设的措施，为国有企业的发展提供科学的思路和实践经验。

简介：摘要：现代教育理论，突出学生学习能力，注重因材施教，重视学生全面发展，突出个性成长。军校学员要学会了自主学习和不断的自己创作完善，任何人都不属于过去，也不要用过去的自我意飒取代今天对自我的认识，致使军旅生活一波三折，崎岖不断，要开启读书成才之门就要让自己变成一位讲策略的学习者，有明确的学习动机和夙愿，善于调节好自己的学习过程，并有更符合自身特征的学习方式，如此才能掌握好学习的主动权，以实现自己的目的。

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