简介：文章分析了电缆隧道火灾的原因,各种感温探测器的优缺点,从消防联动设备及控制要求等方面,提出了电缆隧道消防设计容易忽视的问题及解决方案。

简介：随着国企改制的不断深化。安全管理显现出许多薄弱环节。尤其是在能源勘探开发过程中发生的重特大事故，不断给安全生产发出了黄牌警告。近年来。多种因素导致员工“三违”，造成恶性事故不断，其原因是由于企业缺乏安全文化氛围和员工缺乏必要的自我安全保护意识，盲目蛮干导致事故高发。因此，加强企业安全文化建设是提高全员安全意识的一种行之有效的方法，并可以进一步促进和提高员工的自我安全保护意识和安全技术素质。本文阐述了企业安全文化建设在新形势下的重要意义。并针对石化企业开展安全文化建设提出几点建议。

简介：随着城乡建设力度加大．混凝土搅拌企业迅猛发展，随之而来的搅拌车侧翻、塔架坠落、机械伤害等安全事故也有所增加，让个人、家庭、企业付出了沉重代价，也对社会和谐稳定产生了负面影响。为加强该行业安全监管，预防和控制安全事故的发生。

简介：企业安全培训是安全生产的一项重要的基础性工作,是企业提高从业人员安全素质和安全生产技能、强化安全防范意识的有效途径。企业安全培训必须以质量建设为中心,创新工作思路,创新培训方法,把握成人学习规律和企业安全需求,以学员为主体,以提高企业员工的安全素质和岗位安全技能为目标,针对安全培训中的低效问题进行研究探讨,根据企业不同层次和企业安全管理实际,认真开展培训需求分析,科学设计培训方案,探索适应性培训方式,分层分类实施培训,才能切实提高培训效果。

简介：但凡发生生产安全事故的企业，几乎都存在没有很好地履行主体责任的原因。这种状况不改变，安全生产工作就不可能搞好，生产安全事故的发生就不可能被遏制。我们推出《企业主体责任》专题，目的就是希望社会方方面面都来关注企业安全生产主体责任的落实，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全。

简介：近年来，我国钢铁企业的安全生产问题倍受党、国家和社会的关注。在“安全第一，预防为主，综合治理”方针的指引下，全行业的安全生产已卓有成效。“安全是企业的生命”的观念已在众多企业中普遍树立起来。

简介：近年来，火力发电企业在进行环保改造时发生过多起吸收塔着火事故，造成了巨大财产损失，也发生了人身伤亡事故。发电企业因生产工艺复杂、设备密集，且在正常生产环节中存在较多可燃易燃的生产原料，具有较大的火灾风险。

简介：当前我国安全生产领域存在着许多亟待解决的问题，深层的原因就是摆不正安全生产与经济效益之间。的关系，许多工作一落实不下去”。解决这些问题，关键还是要从经济政策上入手。安全生产不能头痛医头脚痛医脚，在发展社会主义市场经济条件下，物质利益对人们各种经济行为的驱动作用明显增大，能否正确运用各种经济政策手段，抓好教育引导，这是新形势下从根本上做好安全生产工作必须处理好的重大现实问题。利益是个人必须拥有的生存条件，采取积极的经济政策手段在一定条件下具有激发人的觉悟、调动人的行为的重要作用。强调通过经济政策手段来调整经济效益与生产安全的关系是客观规律的要求，是新形势下做好安全生产工作的关键。近年来党和政府就利用经济政策搞好安全生产工作采取了一系列重大措施：2004年，《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》对建立企业提取安全生产费用制度、安全生产风险抵押金制度、依法加大生产经营单位对伤亡事故的经济赔偿等经济政策作出了明确规定和要求：2006年，国务院第116次常务会议上确定的安全生产的12项治本之策。其中很重要的一部分就是经济政策。同时，财政、安监等部门积极努力，及时出台了相关具体办法和操作细则，推动经济政策的到位。为此，本刊约请专家就企业安全生产经济政策的落实和具体操作进行讲解。

简介：执法为民是行政执法工作的根本。如何以执法为民为核心,创新行政执法方式和工作机制,从源头上更有效地预防和减少违法行为的发生,是探索行政执法体制改革实践中须认真思考的一个课题。近年来,淮安市安监局在执法中逐步试行执法方式的多样化,尝试引入权力色彩平淡、体现相对人与执法主体双方合意的柔性执法方式和工作机制,通过刚性执法方式与柔性执法方式相结合使用,从源头上更有效地预防和减少违法行为的发生。

简介：企业主体责任，关键在于落实。没有得到落实的企业主体责任，不过是一个口号。只有真正将主体责任落到实处，让企业真正履行好主体责任，才有可能让企业主体责任在安全生产工作中起到关键作用，使企业安全生产得到保障，生产安全事故得到遏制。

简介：安全绩效是基于企业安全生产目标和方针，结合实际生产情况，运用科学的理论方法，对企业安全生产工作取得的成效做出可量化的评价。简而言之，就是根据安全生产目标，在安全生产工作方面取得的可测量结果。

简介：事故致因理论认为，生产安全事故的发生主要是由人的不安全行为和物的不安全状态造成的。人往往是事故的肇事者，在事故致因中人的不安全行为和人的失误占有很大比重。即使是来自物的方面原因，在物的不安全状态之后也往往隐藏着人类行为的失误。

简介：企业安全文化建设是提升企业安全管理水平、规范安全生产行为、实现企业本质安全的重要途径。山东省聊城市安监局通过推进企业安全文化建设工作,促进了全市安全生产形势的稳定好转,安全生产工作整体水平得到有效提升,生产安全事故起数和死亡人数连续8年实现了＂双下降＂,探索出了＂政府推动、专家指导、企业实施＂

简介：本文从工作场所生产过程中存在的职业危害因素入手,分析产生危害因素的原因,并建议采取源头治理、生产控制与职业防护等措施,有效地控制消除造成职业危害的影响因素,预防与降低职业卫生伤害。

简介：本文分析了当前化工企业存在的火灾隐患，探讨了整改化工企业火灾隐患的对策。

简介：本文通过分析事故发生的人为和设备因素,着重从设备治理入手,抓好安全管理的硬件建设,从而做到本质的安全.

简介：做好企业的安全管理工作，关键还在于控制人的不安全行为。当我们在分析企业的安全事故，特别是人的不安全行为的时候，决不能简单地以传统的观念定性为“违章操作”或“责任心不强”，而应深入调查和分析，找出产生这一不安全行为的主要的需要因素，然后对症下药，消除不安全隐患。

简介：据统计分析，近年来承包商施工作业成为安全监管的薄弱环节。痛定思痛，吸取事故教训，才能走出事故重复发生的怪圈。对待安全生产工作不能只是写在纸上、喊在嘴上，必须要真正落实到行动上，事故防范工作才能真正落到实处。

简介：人性化管理理念的提出人性化理念的提出,是社会发展的必然结果从某种角度说,在管理上提出并接受人性化理念,是一种无奈的选择.因为提出者超前地意识到,那种完全依靠简单粗暴的行政命令要求别人"无条件服从"的时代已经结束.人是具有自身人性规律的"人力资源",有其自身价值和尊严,有自己的思维方式和独特情感.对于同样一项工作,用不同方式要求别人执行,可以取得完全不同的结果,故必须探索一条更加理性、更加人性的管理方式,变被管理者的"无奈服从"、"被迫执行"为"主动接受"、"欣然从命",以此激发更大的工作热情,从而提高工作效率.正是基于这一原因,才诞生了人性化的管理理念.

简介：本刊讯7月11—12日．常熟市安监局对虞山、支塘、沙家浜、碧溪新区涉氨和危化品生产进行了暗访，发现问题和隐患29项。