简介：随着企业党建管理工作的逐渐深入，尤其是我国自改革开放以来国企深化改革之后，国企的党建管理工作水平有了进一步的提升。但随着社会经济的发展，我国社会经济结构以及产业经营模式处于不断的调整之中，企业党建管理中依旧存在很多问题需要我们解决。党的十八大提出了要建设学习型、服务型以及创新型党组织，这是新的社会发展形势下对企业党建管理工作提出的新要求。因此，我们必须要深入分析当前企业党建管理工作的现状，并采取科学的措施确保党建管理工作的有序开展。

简介：一、强化思想认识,确保形成齐抓共管的良好氛围思想认识到位才能有效推进厂务公开工作。实际工作中,有的管理者在厂务公开推进落实上,存在＂三不＂现象,即不想公开、不敢公开、不会公开。＂不想公开＂就是没有充分认识厂务公开民主管理的重要性,认为公不公开无所谓,只要抓好生产经营管理等工作就行了。＂不敢公开＂就是在具体抓厂务公开所涉及的工作中,或者没有充分发扬民主,

简介：深刻领会中央关于全面深化改革的整体部署，着力将全面深化改革的重大部署落实到工会工作实践中去，这是各级工会组织必须认真研究的一个时代课题。

简介：在庆祝中国共产党成立93周年之际，中组部迎来了建部90周年。90年来，在党中央的坚强领导下，中组部和各级组织部门一代代组工干部风雨兼程、筚路蓝缕、玉汝于成、接续奋斗，在中国革命、建设和改革事业中发挥了应有的作用。90年奉献创造积累，铸就了组织部门的优秀品质、优良传统、优良作风，积淀了组工干部的政治品格、精神境界、道德操守。在新的历史条件下，提高党的建设科学化水平，进一步做好组织工作、建设讲政治重公道业务精作风好的模范部门、争当优秀组工干部，需要大力弘扬组织部门优良传统作风。

简介：决策是组织最复杂、最重要的活动之一。理性决策模式、有限理性决策模式和垃圾箱决策模式是解读组织决策的重要工具，三者分别基于不同的理性假设，而且是逐步放宽了理性假设，其旨在提高对现实的解释力。为更好地解读组织决策，需要加强对组织决策更深层机制的探讨。

简介：长期以来，我国基层工会组织一直存在着脱离群众的问题。为解决这一问题，工会在党和政府积极推动下，不断在作积极的探索。而其根本解决之道，一是要完善工会主席的产生办法；二是要加强职工代表大会制度建设；三是要加强劳动法律制度的建设。

简介：为了认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记同全体新一届领导班子集体谈话时的重要讲话和中国工会十六大、贵州省工会十三大精神，进一步深化党的群众路线教育实践活动，省总工会党组于2013年11月中旬至12月上旬，由党组7名成员和1名巡视员带领8个调研组，深入全省9个市（州）、17个省级产业（行业）、30余个县（市、区）工会、100多个基层单位，就基层工会组织建设状况和作用发挥情况，采用听、看、访、问、议等方式，与1000余名来自不同经济类型企业和机关事业单位的工会干部、一线职工、先进模范、行政管理人员进行座谈、个别访谈，回收有效调查问卷2616份，了解了大量的第一手资料。在各调研组形成调研报告的基础上，召开了由调研组全体成员、省总机关副处级以上干部等参加的为期两天的以“深化解放思想、加强作风建设、推动工作创新”为主旨的大调研交流研讨点评会，省人大常委会副主任、省总工会主席袁周全程出席会议，并针对事关工会工作的重要事项和创新发展问题，提出了解决的办法和要求，进一步深化和完善了调研成果。

简介：＂三基＂工作是石油石化企业几十年积累、培育形成的行之有效的管理制度和办法,是企业夯实管理基础、加强队伍建设的基础工程,是推进企业发展的＂传家宝＂。新形势下,企业改革与发展的内外部条件和环境发生了许多深刻变化,相应面临的形势也呈现出许多新的特点,导致企业＂三基＂工作存在认识不到位、缺乏创新、落实不力和管理失衡等问题。要通过＂四个＂强化（强化领导功能、强化班组建设、强化员工素质、强化制度建设）,练好内功,夯实基础,筑牢企业发展根基。

简介：在现代企业制度的建立与完善过程中,必须站在全局的高度,坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本方针。应当在有关法律尤其是公司法中明确民主管理及职工代表大会在公司中的地位,将职工代表大会界定为公司的组织机构之一,在公司治理结构中名正言顺地确定其位置,理顺公司管理与民主管理的关系,寻求两者最佳结合点。

简介：中层管理人员是企业的中坚力量,在企业中起着承上启下的作用,他们工作能力、职业素养的高低关乎企业的竞争力和未来发展。但中层管理人员的素质、技能、意识与企业的发展还不适应,为保证企业长期、健康发展,企业需对中层管理人员的培训引起高度的重视,要求企业能站在企业发展全局的高度审视企业在中高层培训中存在的问题,以培训需求分析为基础,营造良好的学习氛围,在培训的目标、重点、方法和载体等方面进行探索和实践,不断提高中高层管理人员的培训的目的性、针对性和时效性。

简介：利益关乎人的生存和发展，人们的利益追求常常导致矛盾和冲突。如何协调利益和避免冲突是人类社会的永恒主题。加强沟通交流，建立和完善制度约束，重视道德范导，有助于促成合作，是利益协调的有力举措。这些举措对加强国有企业干部管理具有重要借鉴意义。

简介：近年来，中共泾县县委组织部紧紧围绕“让人民满意”这一目标，切实加强自身建设，立足职能，勇于担当，主动作为，不断提升组织工作围绕中心、服务发展的能力和实效，着力将组织部门打造成服务群众的表率部门。

简介：“枢纽型”社会组织是北京等地在社会管理创新中出现的新事物，它在组织的建立、结构、运作等方面都体现出较明显的法团主义特征。在法团主义路径下，“枢纽型”社会组织的发展将成为破解社会组织双重管理体制、挖掘其社会管理和服务潜能，进而促成新的国家与社会关系模式的重要探索。“枢纽型”社会组织也需要解决好垄断、行政化等问题，提高自身能力和公信力，真正扮演好以社会组织管理社会组织的角色。

简介：女职工是中国工人阶级的重要组成部分，如何增强女工组织活力，维护女职工合法权益和特殊利益，是新建企业工会工作必须研究的一项重大课题。如何加强工会女职工组织建设，笔者认为应该从以下七个方面进行阐述。

简介：一、发展型党组织的内涵习近平总书记指出：“要严格按照党章规定的党员领导干部必须具备的六项基本条件，提高自身素质和能力，经常检查和弥补自身不足。特别是要在坚定理想信念、坚持实事求是、推动科学发展、密切联系群众、加强道德修养、严守党的纪律等方面为广大党员做出表率。”发展型党组织建设首先是加强自身建设，推动科学发展。通过加强自身建设，使全市各级党组织成为科学发展观的坚定执行者和落实者，成为推动创新发展、推进改革发展的有力组织者和实践者；其次是通过引领和推动经济社会科学发展，实现各级党组织自身科学发展，实现推动经济社会科学发展与推动党组织自身科学发展有机统一，从而保持和发展党的先进性，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位。

简介：今年以来．甘肃省把集中整顿软弱涣散基层党组织作为落实党要管党、从严治党要求的一项重要举措，摆上重要议事日程，以基层服务型党组织建设为统领，以解决突出问题为导向，以农村和社区为重点，坚持分类指导，精心研究谋划，统筹协调强力推进。截至目前，全省已整顿转化软弱涣散基层党组织3402个，占其总数的90％以上。

简介：近年来我国服务型社会组织得到较快发展，但大多数仍缺乏现代社会组织所必备的专业性、创新性和服务性，缺乏承接政府职能、提供公共服务的足够能力。应坚持“政社分开、权责明确、依法自治”原则，着力推动各级政府部门向社会组织转移职能和购买公共服务，着力构建服务型社会组织的培育扶持政策体系，着力健全服务型社会组织的监督管理机制，不断提升服务型社会组织发展质量和参与社会服务管理的能力和水平。

简介：近年来我国服务型社会组织得到较快发展,但大多数仍缺乏现代社会组织所必备的专业性、创新性和服务性,缺乏承接政府职能、提供公共服务的足够能力。应坚持"政社分开、权责明确、依法自治"原则,着力推动各级政府部门向社会组织转移职能和购买公共服务,着力构建服务型社会组织的培育扶持政策体系,着力健全服务型社会组织的监督管理机制,不断提升服务型社会组织发展质量和参与社会服务管理的能力和水平。

简介：山西晋城地方党组织的发展史上，第一个党支部是获泽中学党支部，创建人是陈立志。

简介：社会救助体系组织结构是由主管部门、管理体制、运行方式和监督机制等四个方面组成的制度体系.目前,我国已经初步形成了具有鲜明特色的“政府主管、部门协作、民间参与、基层落实”的社会救助体系,但现行的社会救助体系仍存在管理体制未理顺、主管部门不统一、运行方式不共享和监督机制不规范等组织结构方面的缺陷,因此,应从政策、技术、制度、人才方面加以建构.