简介：殷华方在《企业管理》2003年第5期中撰文指出,由于核心竞争力的成功应用,导致企业满足于现有的成绩,不再适应新的环境,从而未能再建立起领导地位。也就是说,核心竞争力为企业布下了陷阱。核心竞争力的成功,其本质在于企业外部与内部的因素与本身内容相匹配。但是当企业发展的环境发生了重要的变化或企业自身的经营条件发生改变之后,核心竞争力的价值将会降低,发展新的核心竞争力就成了一种必然。而上述作为核心竞争力的促进因素就有可能成为

简介：１９９８年７月２日《杂文报》上登了李兆中同志的一篇文章《跑官要官的理论》,文章不长,现照录如下:日前,几位老兄讲起自己对跑官要官的感慨,颇有一番道理,不免录下来供大家品头论足。甲:我认为自己确实有一定的才能,一时还没有被领导赏识,没有被大多数人发现,但我觉得本事再大,能力再强,如果不跑,领导不知道,上级不认识,怎么会被提拔使用？我善于钻研,勤于思考问题,自我感觉底气足,拿得起放得下。我这是在推销自己,是实现自己价值的有效途径和必要步骤,我认为自己跑官要官,是想大展宏图,要的是施展才华的舞台。乙:我这个人工作能力强,群众威信高,上级领导准备提拔任某种职务。我就是不跑不要,也是没有什么大问题的,可现在大家都在跑,自己不跑领导会认为清高、目中无人。另外担心自己不跑,官位会落到跑得紧的人头上。于是我也加入了跑官要官的行列。我跑官要官,要的是得官的保险系数更大些。丙:我是非常讨厌那些跑官要官的人,但我亲眼看到,像购物排队一样,本来官位轮也应该轮到自己了,可一些远远不如自己,而且和从事的专业不沾边的,却占去了官位。我心里不平衡,眼看着跑官要官者得...

简介：改革开放以来,随着我国社会主义市场经济体制的建立,社会经济结构、企业组织形式都发生了重大变化,在传统体制的缝隙中、在市场经济的土壤上,孕育、萌生了一种有别于国营企业、集体企业、乡镇企业的新的经济组织形式--民营企业.

简介：我们的先哲很早就认为，“争”是一种普遍的社会现象，而且“争”必然会给国家和社会带来不良甚至是灾难性的后果。中国古代这种排斥竞争的价值观念走向极端，必然会阻碍竞争，从而在一定程度上阻碍物质财富的创造和社会的发展。不过，社会发展和进步的客观需要仍给竞争留出了足够的空间，隋唐初创直至晚清才被废止的科举之制，堪称用人上的竞争择优的制度化、规范化的成功实践。和谐是中国传统文化的核心理念和根本精神，先秦儒家、道家、法家等都描绘了各自以和谐为根本特征的理想社会蓝图。今天我们构建社会主义和谐社会．必须正确认识和处理竞争与和谐的关系，倡导适度竞争，以适度竞争促发展、促和谐。

简介：2001年6月1日至3日,城市党报分会常务理事会在贵州遵义召开,城市党报分会的30家常务理事单位报社的领导和代表参加了会议。分会名誉会长、中国报协常务书记连福寅,遵义市委常委、宣传部长丁福秋,遵义市人民政府副市长石邦定,贵州省报协协会会长王朝新等出席会议并讲了话。会议由分会常务副会长、洛阳日报社社长王子厚主持,分会会长、无锡日报社总编辑蔡贵方作工作报告。本次会议的主题是“面对入世的机遇和挑战,城市党报如何发展壮大,增强实力,站稳脚跟;如何在坚持政治家办报,确保舆论导向的同时,不断改进和提高报

简介：我国经济社会理事会副主席陈清泰最近指出，我国创造单位GDP消耗的能源、资源、劳动力是发达国家的几倍、甚至十几倍。在我国经济总量已超1.5万亿美元、而且仍处于快速增长的状况下，这种以高投入、高污染、低效率换取高增长的不可持续性就变得十分突出。转变增长机制、实现可持续发展，关键在实施人才强国战略，使我国从人口大国转变成人力资源富国、人才强国，并以此来支撑经济的持续发展。

简介：承接产业转移是推进新型工业化、新型城镇化和农业现代化的重要途径，是构建现代产业体系、加快转变经济发展方式的客观要求。成都需要充分利用现有产业基础，发挥比较优势，突出承接产业转移重点，加强载体建设，推进技术创新，完善配套政策，深化区域合作，优化服务环境，推进经济结构战略性调整，加快建设西部经济核心增长极。

简介：经历了孕育、部门和地方立法到全国统一立法的三个时期,我国基本形成了以竞争基本法主体,以单行竞争法、附属竞争法、行政法规、地方性法规为补充的竞争法体系,竞争立法取得了举世瞩目的成就。中国竞争法制建立与完善的过程,是中国从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程,是中国经济体制改革合乎规律的当然结果,体现了建立社会主义市场经济体制的必然要求,是中国法治进程的微观缩影和真实写照。

简介：识别核心竞争力是培植、运用核心竞争力的前提。本文在对核心竞争力的概念内涵、特征、外延及它们的相互关系进行逻辑学的梳理后,介绍了三种识别企业核心竞争力的方法:价值链识别法、技能图识别法和模糊综合评价法。

简介：近两年来，随着中央、省级媒体加入地市新闻“战团”，新闻的本地化（又称区域化）竞争正趋于白热化。这一趋势，日前在江苏的苏南地区尤为激烈，带来的一系列变化令人深思，也值得政府和新闻工作者研究。

简介：地方政府间关系是当前府际关系的重要内容，竞争与合作关系则是府际关系的两个关键纬度。随着经济改革的深入和区域市场融合需要的加剧，基于传统行为观念主导的地方政府的行为和调控模式，越来越严重地固化了地方保护和市场分割，变相的成为区域经济发展的制约性因素。因此，建立不同区域的地方政府之间的合作与发展关系，以此快速而稳定地推进区域市场一体化建设成为当务之急。

简介：

简介：随着多媒体竞争的日趋激烈，随着报纸跨区域创办政策的放开。加上一些大城市的都市报到地市抢占市场，地市党报如何提高自己的核心竞争力，是一个值得认真思考和积极应对的问题。

简介：中国政府官员的选拔和晋升机制是政府治理中的核心问题。中国政府官员的选拔和晋升具有政治锦标赛特征。在对现有关于中国政治锦标赛研究文献的述评基础上,扩展了单一强调"经济绩效"的官员晋升模式讨论,总结了"政治忠诚""经济绩效""辖区民意"是中国的政治锦标赛中上级政府考核下级政府官员的主要维度。在强调意识形态的时期,"政治忠诚"在政治锦标赛竞争中起着重要作用,在"发展是硬道理"阶段,"经济绩效"对于官员的升迁起着重要作用,而在基层民主制度引入的地区,"辖区民意"又扮演了重要的角色。现实中的官员晋升考核,三种机制都以不同的权重发挥着作用。不同的官员评价机制会激励出不同的官员行为方式。在提出"科学发展观",特别是"十七大"以后",辖区民意"在中国政府官员的晋升中起着越来越重要的作用。

简介：产业集群作为一种较为特殊的经济系统，其竞争力是宏观维度（政府层面）、中观维度（集群层面）与微观维度（企业层面）这三个维度各方面因素相互作用的结果。任何一个维度的变化、缺失或者不正常，都将影响集群的成长与发展，从而导致集群竞争力的起伏变化。

简介：引入竞争机制,实行公开选拔,是干部制度改革适应市场经济体制需要和增强干部队伍活力的必然选择。当前,竞争已无处不在,不少地方和单位在精简人员、录用新的人员时,都采取竞争上岗、公开选拔的办法。难怪有人感慨:原以为从学校毕业后,就可以与考试说“拜拜”,再不用进考场了。

简介：同质化原是一个商业领域的概念，指同一行业中不同品牌的产品相互模仿，以至逐渐趋同的现象。同质化的产品没有特色、缺乏差异。将这个概念移用到媒体，可以发现，当前媒体的新闻同质化现象十分严重。以无锡市场上的报纸为例，本地两张新闻类的报纸，与南京在无锡发行的几张报纸，经常出现大量的同质新闻，这些新闻主题一致，

简介：随着社会主义市场经济体制的建立、知识经济时代的到来和我国加入世界贸易组织,竞争越来越激烈,这就要求竞争者要有本领,有竞争能力.因此,竞争素质教育成为大学教育的重要内容.竞争素质教育,可以培养大学生的创新意识和团队意识,帮助大学生树立良好而正确的竞争观.

简介：本世纪初以来,尤其在2008年全球金融危机爆发之后,中美战略关系特征逐渐从模糊走向清晰.通过对中美实力结构、彼此的战略认知,以及双方的战略政策进行比较分析,指出两国正逐渐进入全面战略竞争阶段,但这种竞争有别于历史上的大国争霸和对抗,而表现为在共同努力维护和平稳定局势的同时展开“和平竞争”,因此双方无需讳言彼此的竞争面,而应坦然面对现实,并在此基础上共同规划中美关系的未来框架.

简介：一、市场营销对于企业的重要作用1、市场营销理论市场营销理论是现代商业领域中的重要理论之一，也是现代企业得以正常运作的基本保障。关于这一理论的研究由来已久，早在一百多年前，人们就针对“市场营销”进行过持续的讨论和争辩。其中，“现代营销学之父”菲利普·科特勒对于市场营销的解释得到了业内人士的广泛认同：菲利普·科特勒从营销价值的角度出发，认为市场营销是集体或个人在创造并实现商品价值之后，得到欲望上的满足的社会管理过程。在当前经济发展的趋势之下，美国的市场营销组织对这一问题的界定是最符合当前现状的。