简介:撒切尔政府养老金改革是英国历史上影响深远的养老金制度性调整。20世纪80年代,撒切尔政府通过国家养老金参数调整、引进个人养老金计划和扩大缴费确定性职业养老金计划等制度创新,实现养老金责任重心从国家转移到个人的转移。撒切尔政府利用了英国既有政治、经济体制的特点甚至是弱点,通过巧妙的策略,实现了英国养老金制度重塑。改革解决了养老金中长期支付危机,刺激了英国经济复苏;同时也带来社会分化,覆盖率下降和私有养老金监管不力等问题。撒切尔政府养老金制度重塑的经验和教训说明:养老金制度有很强的路径依赖,必须立足长远,抓住'战略机遇期'做好制度构建;必须统筹经济和社会,政府与市场的关系;养老金体制没有唯一模式。
简介:藏政发[2013]17号(二○一三年一月三十一日)各行署、拉萨市人民政府,自治区各委、办、厅、局:《西藏自治区人民政府工作规则》已经2013年1月31日自治区人民政府第一次全体会议通过,现予印发。西藏自治区人民政府工作规则第一章总则一、为提高政府工作效能,依照宪法和有关法律、中央政治局'八项规定'、《国务院工作规则》和自治区党委'约法十章',结合西藏实际,制定本规则。二、自治区人民政府工作的指导思想:在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党
简介:电子化政府绩效评估系统在政务内外网中施用,具有人工难以企及的独特优势,既可在网络环境下与现实的评估主体分工合作,在网络世界中独立承担评估职责,也可作为评估客体——让系统评估系统成为可能。探讨这一虚拟的评估主体的设计原则、生成原理、适用空间和评估范围,以及它与现实的评估主体的关系和两者的分工与合作机制,并将其考察和评估的重点拓展至电子政务系统内相关的各种关系的运行状况,以及系统运作赖以支撑的各种行政体系要素的匹配程度,可以有效挖掘虚拟的评估主体的技术和革新的潜力,促使政府审视自身行为过程和立足于治理过程的变革。这对于政府质量提升和绩效改进以及电子政务健康发展至关重要。