简介:以不能为能,是领导艺术和用人法则中的最高境界。它指领导者和管理者不一定熟悉某项具体的工作,但靠部下却能完成这项任务。即领导者和管理者必须具备弃细务、识大体,变自己的“不能”为“万能”,从而成就一番事业的能力。为此,领导者首先要分清领导与被领导之间的关系,认清领导者与被领导者在事业中的不同职责。荀子曰:“人主者,以官人为能者;匹夫者,以自能为能者也。”即领导者以知人为本,以管理部下为能;部下以知事为本,以自己会干为能。也就是说,领导以会用人为才能;部下以出谋划策为才能;领导以善于听取大家的意见为才能;部下以知无不言、言无不尽为才能;领导以赏罚分明为才能;部下
简介:工件内面误差要求在0.005毫米以下,比头发丝的1/10还细。就是这样的精确度,哈尔滨第一工具制造有限公司的高强用普通机床铣出来了,而且产品全部合格。那股钻劲儿让人佩服在哈尔滨第一工具制造有限公司的装备公司,记者见到了正在工作的高强,只用了一个小时铁块就变成锃亮的机械用凸轮。'我接过一个要求特别苛刻的活,误差
简介:假如青春能回归,我不会再象一个失血的幽灵,总在伊甸园的大门口踽踽徘徊,我将穿上流行的花裙子,勇敢地牵起爱人的臂膀,把歌声笑语洒在身后。假如青春能回归,我不会再躺在父母的绿荫低下怨天尤人地消磨生命。我将带着知命适命且随遇而安的散淡,坦然地接受命运的安排,自由自在地度过每一天,而不再徒劳地向往鲜花般盛开,幻想大树般成才。既然上帝赋予我的是一颗小草的种子,我只有用我生命的绿色去报答大地的思赐。假如青春能回归,我将不再害怕世俗的眼光,不再迷醉于丁香一