简介：平衡计分卡是一个综合性的业绩评价系统,它从财务、客户、内部业务流程、学习和成长4个方面综合反映公司业绩,能够把业绩评价与业绩管理有机地结合起来,是迄今为止最为先进的业绩评价体系之一.然而,体系内各指标间权重的确定一直是一个难点问题.本文结合企业生命周期的不同阶段的实际情况和所采取的不同战略,为每一方面设计适当的评价指标,并以企业成长阶段为例,运用层次分析法为各层次指标赋予不同权重,为下一步进行业绩综合评价奠定了基础.

简介：本文从企业竞争力分析的实践出发，借鉴波特五力理论中各种资源要素状况影响竞争力的观点，吸收核心竞争力理论关于具备竞争力的企业其资源及运用资源的能力具备独特性和不可复制性的思想，提出了使企业资源和能力具有独特性及不可复制性的主要因素，然后用财务指标将这些因素予以量化，并且用海螺水泥和中国石油的对比案例说明了方法的有效性。

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简介：中国古代从秦汉到明清，县制一直是国家最基层权力机构，保持了长期的稳定性和延续性，成为国家政治制度的重要构成和国家治理的重要基石，体现出相当高的制度文明成就。继秦汉之后，县制在唐朝尤其是唐前期发展到了更加完备的水平，可视为整个帝制时代县制的代表。

简介：进入新年，各省市区“两会”陆续召开，政府工作报告中的经济数据特别引人关注。继2017年辽宁省承认数据造假后，今年又有内蒙古、天津等地相继自曝家丑。此外，审计署已披露云南、湖南、吉林、重庆4省市的10个市县区存在虚增财政收入问题。

简介：与国际市场比较，中国的存款／GDP比例显著高于样本中其他国家，而股票流通市值／GDP、股票市价总值／GDP、上市公司数／百万人口、股票筹资额／固定资产投资额、本国居民的市场参与率、外国投资者的持股比例等指标均异常显著低于样本中其他发达和发展中国家，中国股市发育水平不仅低于发达国家，而且低于收入水平相同的国家。

简介：国家科学技术奖励包括国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、中华人民共和国国际科学技术合作奖。在这五项奖励中,国家最高科学技术奖、中华人民共和国国际科学技术合作奖不分等级。国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖分为一等奖、二等奖两个等级;对做出特别重大科学发现或者技术发明的公民,对完成具有特别重大意义的科学技术工程、计划、项目等做出突出贡献的公民、组织,还可以授予特等奖。国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖每年奖励项目总数不超过400项。

简介：社会科学研究的历史告诉我们,理论的建构和科学的方法是紧密联系的,方法的改善、进步在描述、预测、解释现象方面总是起着至关重要的作用,评估研究也如此。评估研究作为社会科学研究方法的一个重要组成部分,正越来越多地汲取着社会学理论的精华。本文通过社会学理论范式的分析,探讨和建立对评估指标结构研究的路径、方法,以此在评估研究的理论建构,特别是指标认识方面有所突破。

简介：创新发展是引领“十三五”发展的第一动力，而科技创新是实现全面创新的核心所在。为进一步强化对各地创新驱动力的量化分析，本中心参照国家统计局《中国创新指数（CII）评价指标体系》、科技部《全国科技进步统计监测报告》指标体系和一些地方的创新能力评价指标体系，根据五中全会精神，编制出《区域创新驱动力评价指标体系》，并对相关数据对比分析如下。

简介：我国绩效评价多重视指标选取和确定,忽略评价标准,导致标准值的确定缺乏客观性和科学性,影响绩效评价最终效果。根据财政部《预算绩效评价共性指标体系框架》指标阶段划分及指标分类情况,首先,将标准值取值基础归结为规范性标准和参照性标准;其次,基于定性指标、定量指标特性确定合理的标准值取值选取路径;最后,明确各类指标评价标准值,为项目绩效评价结果的公正合理指明方向。

简介：今天应邀参加武汉大学创优迎评工作会议，向各位领导介绍教学工作水平评估工作的有关情况。我主要讲以下四个方面。

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简介：今天的年轻干部就是明天党和国家事业的“擎旗人”、“顶梁柱”、“脊梁骨”。年轻干部要从“三门”干部实现“淬火提升”，必须多干活、干好活，从中汲取营养、积聚能量，锤炼自我、释放“潜能”。

简介：第二批群众路线教育实践活动正在全国如火如荼地开展，广大党员干部如何切实改进作风，解决联系服务群众“最后一公里”的问题，显得更加突出和紧要。“密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。”笔者认为，当前密切联系群众，消解风险，要做好“五多五少”。

简介：永煤公司城郊煤矿通过综合指标考核信息化体系构建,对矿井现有所有考核项目进行统计、归纳,对矿层面涉及的内部绩效(含生产经营指标考核)、双基、标准化考核工资等为主线进行梳理,对存在不规范考核项目及方式进行调整,去繁就简,实现考核项目及指标设置精简、实用、高效,并依据固化的考核体系进行信息化建设,以标准模型进行固化,形成规范、统一的矿井信息化考核体系,提升管理效率及管理水平。

简介：二维码首次印上政府工作报告，扫描后，2016年经济社会主要指标任务完成的32组数据一览无余，再结合地方2016年经济数据，各地在具体指标方面取得的阶段性进展无不为中国经济这艘“航母”的全速前进贡献力量。

简介：本文认为,影响企业物流系统核心竞争力的两个大的方面就是企业的物流成本和企业的物流服务水平.并且指出,对于企业物流成本,其影响因素主要来自于市场因素、产品因素、空间因素和管理因素,对于企业的物流服务水平,其影响因素主要来自于物流服务的可靠性、物流服务的质量、物流服务的适应性、信息服务与信息能力等.在此基础上,细化并构建了企业物流系统核心竞争力指标,提出了与之相对应的评价方法.

简介：网络学术期刊的传播机制具有传播速度快、互动性强、选择性强、对论文的选择性超过对期刊的选择性等新特点。因而传统学术期刊的评价指标在网络传播环境下存在着明显的局限性,如:静态评价指标的局限性;简单量化评价指标的局限性;绝对评价指标的局限性;忽视读者评议的局限性。在建构学术期刊网络传播评价指标与方法的策略中应考虑长期与短期、正反馈与负反馈等评价指标的结合;应增加网络评价指标,科学计量期刊影响力;应加强网络期刊标准化,实行学术期刊的分类评价;同行评价要与读者评价相结合;应将学术期刊评价与学术论文评价逐渐分离;集成整合学术期刊评价机构,统一指标,资源共享。

简介：工业化的一个基本特点是工业部门迅速发展，工业部门在产业结构中的比例迅速上升，从而引起产业结构的大转换。如何确定合理的工业结构，直接关系到工业化进程的速度与效果，这对于我国的市场经济建设是有积极意义的。一般理论认为，合理的工业结构的主要标志有以下几个：社会需求的适应性、经济运行的高效性、技术吸收的先进性、资源利用的合理性、产业关联的协调性、合作分工的国际性、社会经济发展的可持续性。这几条标准在总体上规定了什么样的工业结构是可行的。这里主要探讨一下需求适应性指标。目前需求适应性指标一般采用下面的式子来评价：其中，Ｄｉ──ｉ部门的需求收入弹性△ｄｉ─—社会对I部门产品的需求增量ｄｉ—社会对１部门产品的需求基数△ＮＰ──国民收入增量ＮＰ──国民收入基数一般认为，在Ｄｉ≥ｓ１的情况下，说明该部门有着广阔的市场前景，市场需求量较大，应该给予重视，在发展该工业部门时在政策上予以倾斜。但是该指标在评价部门产品的需求增量时，考虑的仅仅是国内市场。这在很大程度上不能反映该工业部门的发展趋势的全貌，因而在细节方面还可以加以改进。进人９０年代以来，世界经济呈现出新的特点，“走向世界市场...

简介：1992年，国家建设部、发改委、教育部颁布“关于批准发布（（普通高等学校建筑规划面积指标》的通知（建标[1992]245号）”（以下简称245号文），“245号文”是我国现行高校校园新建、改扩建的建设标准，其用途是作为学校建设前期工作中编制项目建议书、可行性研究报告，进行征地和校园规划设计的基本依据，是教育部门和有关部门审查上述文件、监督和指导学校建设的尺度。“245号文”颁布实施至今已有20年之久，其内容和标准代表当时教育改革和发展的基本需要，反映当时我国经济发展对高等教育基本建设的投入条件，