简介：德国成为中国企业的投资“热土”不足为奇。但中国企业通常会犯一些认识上的错误，它们忽视了学习当地语言和了解当地文化的重要性，以及如何处理好与媒体和公众的关系，最后以失败告终。

简介：文章分析了企业安全生产中存在的“三违”现象的特点，阐述了产生三违现象的原因，提出解决的对策：以情感人，以机制管人，以学习活动育人，以企业文化塑造人，提高人员的综合素质，达到控制三违的目的。

简介：本文对企业突破性创新的动因进行了综述，认为突破性创新意味着抓住新的机遇，通过新轨道上的重新赛跑实现跳跃式的发展。所以，我们要抓住有利时机，充分利用自己的优势，实现技术跨越，在最短的时间内，缩小甚至赶上世界的先进水平。

简介：内部控制是衡量一个单位管理水平的重要标志。近年来，内部控制越来越受到企事业及行政单位的关注，不惜斥巨资设计内部控制体系。对于事业单位而言，可以说其内部控制制度在随着事业单位企业化的过程中，已经得到了一定程度的重视与发展。但是，不同于企业这类以盈利为目的的单位，由于事业单位其不以盈利为目的，使得事业单位的内部控制相对滞后，存在较多薄弱环节。

简介：文章分析了企业人力资源管理存在的问题，提出企业人力资源管理的创新策略：在企业中引入竞争机制，对员工实行优胜劣汰；树立以人为本观念，强化人力资源管理；加大对企业员工的培训力度，强化职业教育；加强对企业中人力资源的投入和管理。

简介：应收账款是伴随着赊销而发生的，《会计准则》对应收账款的定义是：企业在生产经营过程中因对外销售产品、材料、供应劳务等而应向购货或接受劳务单位收取的款项。在资产负债表上，应收账款列为流动资产，其范围是指那些预计在一年或超过一年的一个营业周期内收回的应收款项。

简介：本文针对我国企业外汇风险管理存在的问题，提出了加强外汇风险管理的策略。要提高企业管理者的风险意识，引入风险管理机制：实施国际经营多样化策略，提高产品竞争力；确保筹资分散化和多样化，提高抗风险能力。

简介：变革在某种程度上就是一种"创造性破坏",变革过程总是阻力重重,因为它是不同观念的碰撞,不同思想的交锋,不同利益的纷争,不同关系的调整,必然会触犯一些人的既得利益,企业的组织结构变革亦然。一、组织结构变革的概述组织变革指一个组织在生存、发

简介：2011年，我省继续以国家技术创新工程试点省暨合芜蚌自主创新综合试验区建设为引领，积极深化企业与高校、科研院所合作，产学研合作深入推进，重点领域和行业引领及区域集聚效应逐步显现。一、取得的主要进展2011年，我省规模以上工业企业（以下简称工业企业）与高校、科研机构共建了175个经济实体和478个研发机构，平均每百户工业企业与高校、科研机构分别共建1．4个经济实体和3．8个研发机构。从开展项目数和投入经费看，均较大幅度增加。2011年，我省工业企业共实施限额（10万元）以上各类产学研R＆D项目1393项，占全部在研R＆D项目的27．1％，比重较上年提高3．6个百分点；工业企业支付给科研院所和高等院校的R＆D经费为6．98亿元，比上年增长32．2％。

简介：鄞州作为沿海经济发达地区，转型升级一直走在前列，从1999年开始实施的“双高”工程，到2004年的“双优”战略，2007年的“三大行动纲领”，再到近年的“四大优化升级”战略和现在“五大质量提升”战略，无不体现了历届区领导对推进经济转型升级的高度重视。

简介：中小企业是我国技术创新的重要主体，也是建设创新型国家的基础力量。创新动力不足、创新能力不强，是当前中小企业面临的突出问题。大力提升中小企业创新能力，加快中小企业健康发展，是巩固和发展实体经济的重要内容，也是提高我国自主创新能力的必然要求。

简介：随着社会主义市场经济体制的建立，现代企业管理也逐步趋于成熟。现代社会的经济交易趋向于复杂化，会计活动都能服从于企业的利益需要。

简介：

简介：逼出来的转型2006年11月，顶峰出任上海海螺服饰有限公司总经理时，面临的是这样一个局面——当年，企业销售额仅6000万元，亏损近4000万元。

简介：重庆能源松藻煤电公司石壕煤矿社区现有住房61栋，常住人口8800多人．其中，在职员工2600多人，离退休人员约1600人。近两年多来，该企业社区结合自身实际，借鉴吸纳城镇街道社区、城市小区创建和谐型社区的成功经验，不断探索、完善社区管理模式，创建和谐型企业社区工作取得了实在效果。

简介：本文以长庆油田采油二厂岭北作业区为例，探讨采油企业稳定工作长效机制的建立途径：转变机关工作作风，提高各级管理人员的工作能力和办事效率；运用灵活多样的思想教育，构筑稳定工作的坚实防线；解决问题主动务实，为稳定工作提供广泛的群众基础。

简介：本文认为，要做好新时期企业思想政治工作，就必须提高企业政工人员的个人综合素质；要从转变理念创新思路入手，从人文关怀入手做好企业思想政治工作；要把企业思想政治工作与解决实际问题结合起来，与企业经营发展结合起来，与建设先进的企业文化结合起来。

简介：本文从资本结构理论出发回顾了国外研究中小企业资本结构的文献，并总结了这些文献针对中小企业的特征提出的新命题，为今后中小企业资本结构研究提供参考。

简介：本文首先论述了扶持小微企业发展的必要性，然后指出我国现行的促进小微企业发展税收政策存在的不足，最后针对存在的问题提出相应的完善税收政策建议：采取小微企业税收专门立法，临时优惠政策长期化、法定化；加大支持小微企业科技创新的力度；综合采用多种税收优惠形式；改进现行税收征管，降低小微企业纳税成本。

简介：本文阐述了企业办公室的基本职能，分析了企业办公室管理存在的问题，提出了应对措施。要转变思想，树立服务观念；完善办公室的各类规章制度；优化办公室的职能和人员配置；坚持正确的政治立场；重视职工来访接待。