简介：截至2011年6月，江西省“金保工程”养老保险信息系统已覆盖到全省11个设区市、100个县（市、区），实现了养老保险信息系统在全省范围内的全覆盖。

简介：宁波作为城市分系统等银行信贷登记咨询系统中最基础部分的开发基地，全国技术，业务支持基地，近年来系统运行总体状况是好的，但要充分发挥系统应有的功能，尚需对系统作进一步的完善。

简介：金融机构最根本的风险是治理风险。本文在文献回顾的基础上基于公司治理系统论对治理风险进行了界定，并解析了金融机构治理风险的内涵和来源；金融机构脆弱的治理体系以及治理结构、治理行为、治理对象风险的积累是金融危机的重要原因。金融机构在完善金融风险预警机制的基础上，应该建立公司治理风险预警机制。

简介：

简介：本文提出一种基于效用理论模型的医疗险种设计方案。通过对6类特定疾病医疗保险盈余过程模拟表明：即使在50％的患者投保和95％的被保险人出现当年理赔的情况下，保险公司的投资回报率仍可保持在43．39％（糖尿病）到188．15％（恶性肿瘤）之间，在忽略银行存款利率、税收、通货膨胀等经济影响因素时，保险公司基本不会发生投资破产的情形。

简介：国际经验显示,商业长期护理保险普遍与社会长期护理保障制度同步发展。十八届五中全会以来,我国已有多个地区启动社会长期护理保险制度试点,但商业长期护理保险的发展路径仍不明晰,市场参与主体少、产品数量少、形态单一、覆盖率低等问题凸显,难以适应长期护理保障体系建设的需要。我们在研究国际上商业长期护理保险发展的趋势和路径基础上,提出了我国商业长期护理保险发展的相关建议。

简介：2014年8月,国务院发布保险业＂新国十条＂,其中,我国巨灾保险制度建设与灾害保险产品开发被提上了议事日程。＂新国十条＂强调,＂建设巨灾保险制度＂以商业保险为平台,积极发展＂企业财产保险、工程保险、机动车辆保险、家庭财产保险、意外伤害保险＂等不同险种,可见推出巨灾保险产品在践行＂新国十条＂中的重要意义与地位。

简介：人寿保险代理人制度与香港寿险业的自律系统香港鹏利保险公司行政副主席兼总裁杨梵城保险代理人制度是在保险业产生和发展的基础上逐步建立起来的，并伴随着保险业的发展而不断成长。世界上大凡保险业发达的国家，保险代理人制度也相当健全，保险代理人的数量，远远超过保...

简介：近日，中国保监会发布了《保险资产管理公司管理暂行规定》(以下简称《暂行规定》)，自今年6月1日起正式实施。《暂行规定》严格规定了保险资产管理公司的投资身份和比例限制，界定了业务范围和定位，明确了和控股母公司的利益分配方式，确立了保监会的监管主体地位，为保险资产管理公司的规范运作奠定了良好的法制基础。

简介：中国基本养老金制度筹资和支出两端受压，必然要建立“多支柱”体系，而作为第二支柱的补充性企业年金则有更大的发展空间。本文在权衡收益的视角下，以均衡考虑股东权益最大化与企业年金受益者权益最大化为目标，在降低企业年金资不抵债风险的同时，运用随机最优控制理论，构建并求解出企业年金最优资产配置比例所满足的HJB方程，得出企业年金最优资产配置比例的解析解。结论显示，无论年金资产是否出现资不抵债风险，公司资产配置比与年金资产配置比都呈现负相关关系，即可得出企业年金负债越多，企业高管在投资决策中越保守的结论。

简介：保险业的劳动关系管理在构建和谐社会中发挥着越来越重要的作用，但其功能的发挥还不尽完善，目前主要存在理论研究缺失、社会认识不足、对保险业的就业认识不够、保险营销员的法律地位不明确、有关政策不配套等问题。应从政府相关部门协调配合入手，明确政府各行为主体在发挥保险劳动关系管理功能中的责任。通过建立多元的营销模式以发挥保险在诚信基础上服务和谐社会的管理功能。

简介：职业风险管理师国际协会（theProfessionalRiskManagersInternationalAssociation，PRMIA）是全球最大的、国际性、会员制、非营利性职业风险管理组织，其宗旨是推动全球风险管理的发展，建立起风险管理的标准体系。该协会颁发的专业风险管理师（PRM）资格证书是全球财务风险管理经理们遵循的标准，该协会已经为全球140多个国家和地区的专业人员颁发了此证书。目前，中国保险学会正在与该组织协商引进职业风险管理师资格考试与培训体系的相关事宜。对我国来说，引入或借鉴该体系，能够促进我国企业风险管理水平的提高和职业风险管理师队伍的培养，有利于建立风险防范的长效机制和风险控制的制衡机制，增强中国保险业在国际保险市场中的竞争力。

简介：第一章总则第一条为加强对保险机构高级管理人员的管理,保障保险机构稳健经营,促进保险业健康发展,根据《中华人民共和国保险法》和其他有关法律、法规,制定本规定。

简介：保险企业作为经营风险的专门企业，对于风险的管理科控制有其自身的特殊性，因为保险企业承保的小是所有的风险，而是承保的风险发生后必然造成的经济损失。因此，对町保风险的识别，在保险经营中显得尤为重要。就是说保险所经营的风险是具有一定的条件和范围的。

简介：如今理赔纠纷是令很多寿险公司头疼的问题,也是新闻媒体津津乐道的话题。“投保容易理赔难”成了不少寿险客户的共识。寿险公司理赔人员对此是有口难言。保险是对客户承担风险的一个承诺,而理赔则是兑现承诺、实现客户权益的关键一环。然而,这个承诺兑现的质量如何,抛开外部环境不说,即使在保险公司内部,它也受到业务前期各个环节的影响。理赔作为业务环节的最后一个关口,业务前期存在的隐患都会在这里暴露出来。很多纠纷从表面上看似乎是理赔纠纷,而实际上是因为业务前期的管理问题引发的。因此,寿险公司若想提高理赔工作的质量,不仅要加强理赔本身的管理,更要从业务前期各个环节的质量抓起,减少给理赔工作埋

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简介：保险业新国十条的贯彻落实需要包括税收政策在内的系列制度支持与保障。现行营业税税制存在税基过宽、重复征税和税负偏重等问题，制约着我国现代保险服务业的快速发展。我国应以“营改增”为契机，借鉴国际经验，设计基于不同性质业务的保险业增值税制度，围绕免税范围、抵扣项目和税率水平等方面强化税制的激励效果，为加快发展现代保险服务业营造良好的税制环境。“营改增”后，对免征营业税的保险业务改为免征增值税，以保持税收优惠政策的连续性；将具有准公共物品属性的保险业务纳入免税范围，发挥免税政策对责任保险等业务发展的激励作用；以财产保险为主的非免税业务实行抵扣型增值税税制，以达到抵扣链条完整和税负稳中有降的效果；对保险中介业务收入实行简易型增值税税制，通过简化税制、降低税负推动保险产业内部分工的深化和产业体系的壮大。

简介：本文提出医疗保险经办要从传统管理向规范管理转变．从经验管理向科学管理转变。实行全面规划、高点定位、数字医保，并不断拓宽服务平台，强化干部队伍建设。

简介：随着保险市场竞争的激烈，保险公司顺应自身战略发展需要而进行裁员，是保险公司理性的人力资源退出行为。保险公司裁员分为三种类型，即经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员。保险公司不当裁员会产生以下的负面作用：人才流失；员工士气低落；成为同业挖角对象；造成公司经营秘密泄密。保险公司裁员可分为三个步骤：裁员前的规划设计、裁员过程中的组织控制和裁员后的组织整合，结合每一步骤均有应注意的问题。

简介：