简介：横山县樊家河煤矿三号矿，落实科学发展观，树立“以人为本，和谐发展”的管理理念，围绕“安全为天、质量为本、信誉为重”的宗旨，贯彻执行《劳动法》、《环境保护法》等法律、法规，使煤矿生产经营步入了安全诚信，高效环保的良性发展轨道。

简介：近年来，子长县积极调整产业结构，精心打造劳务品牌，力促农民增收，取得了较好的成绩。2005年，全县劳务输出13100人，完成任务的119％，占全县农村富余劳动力的21％。其中有组织输出4838人，劳务收入6000万元，年人均321元，全县农民人均纯收入1948元的六分之一来自劳务收入。劳务产业良好的经济效益和社会效益进一步突显。图为子长县人事和劳动社会保障局领导班子在研究布署全年工作。

简介：天华商贸有限公司是一家注册资金90万元．年营业额500万元，年创税收近20万元的私营股份有限责任公司，总店设立在巫山县城的广东路，下设祥云路、净坛路、工业路三个分店。短短几年的时间．一家民营企业在巫山崛起，树立了自己的品牌，规模之大，旦经营得红红火火，2005年度被县委、县政府评为就业再就业先进集体。是什么经营理念推动天华公司不断前进呢？追寻公司创业的历程，从中悟出一个真理：真情，浇铸辉煌。

简介：开拓备进创一流──记新蔡县议价粮油公司总经理叶新生风云，王辉叶新生，新蔡县议价粮油公司总经理，经济师。他虽刚刚步入不惑之年，但已经在自己人生的座标上找到了自己应有的位置。他历任县粮局会计、统计、副股长。１９９１年６月，他毅然告别了１０多年的局机关生活...

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简介：2002年7月26日上午9时。首都北京,阳光灿烂。人民大会堂内,掌声阵阵。由《人民文学》等单位举办的"‘三个代表’忠实实践者"优秀报告文学奖征文活动在这里举行隆重的颁奖仪式。在领奖席,有一位皮肤黝黑、中等个头的青年,脸上洋溢着青春的激情和执着的追求。他就是来自湖北省英山县劳动就业局局长、《青春,在实践"三个代表"中闪光》的获奖主人公——沈卫东。崇高的荣誉,来自他孜孜不倦的求索;红彤彤的证书,辉

简介：人事战线上的实干家──记孟津县劳动人事局局长张寿钦王庄“堂堂正正做人，踏踏实实办事。”这是张寿钦同志常说的一句话。现年４７岁的张寿钦，在人事战线上奋斗了五个年头，他默默履行着自已的诺言，以实际行动向人们展示了实干家的风采。“廉政从我做起”县级人事部门...

简介：在赛马场上挑选良驹──谷城县实行“双推双考”选拔正副股级年轻干部姜少勇最近，湖北省谷城县积极探索改革干部人事制度，根据中共中央《党政领导干部选拨任用工作暂行条例》，把竞争激励机制引入干部选拔任用中来，贯彻＂公开、平等、竞争、择优＂的原则，推行＂双推双...

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简介：阿坝县地处青藏高原东部边缘,位于川甘青三省交界地带。全县幅员10435平方公里,总人口62441人,其中藏族占90%。劳动保障工作关系到全县人民群众的切身利益,关系到经济发展和社会稳定。做好这项工作,是贯彻落实“三个代表”重要思想的实际行动。多年来,县委、县政府以及县劳动保障部门自觉服从、服务于改革发展稳定大局,从讲政治的高度,坚决贯彻执行党和政府的各项方针政策,全力巩固两个确保,大力促进就业和再就业,狠抓社会保险扩面征缴,积极推进医疗保险制度改革,解放思想,开拓进取,转变作风,真抓实干,全县劳动保障工作有了长足发展。阿坝县社会保障制度改革始于1986年,经过19年的探索与实践,现已初步建立起了适应社会主义市场经济需要的覆盖城镇各类用人单位和劳动者的具有中国特色的劳动和社会保障体系。一是建立了劳动者达到法定退休年龄后可以得到经济帮助的基本养老保险制度,实行社会统筹与个人帐户相结合的模式,保障了劳动者退休后的基本生活;二是建立了对非本人意愿失业而失去工资收入的劳动者提供一定时期的经济帮助和再就业服务的失业保险制度;三是建立了劳动者由于工作原因遭受意外伤害或因接触有毒、有害物质引起职业病,给予其本人或其生前供养亲...

简介：延川县劳动就业管理工作以促进就业和再就业为中心，以建立并轨机制、失业保险稽核征缴、劳动市场建设为重点，着力抓好就业服务、劳务输出、社区建设、政策落实等环节，努力提高就业服务工作质量。

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简介：各区县（自治县、市）人民政府，市政府有关部门，有关单位：为全面完成国有商贸流通企业改革任务，促进商贸流通产业又快又好地发展，现就进一步推动区县（自治县、市）国有商贸流通企业改革工作提出如下意见。

简介：2005年，我市制定了几个有关社会保险的重要政策文件。其中，渝府发[2005]111号文件从今年1月1日起正式实施，渝劳社办发[2005]157号，158号文件均已于去年10月生效。这几个文件的贯彻实施，是完善我市社会保障管理体系，扩大社会保险覆盖面，保护劳动者社会保险权益的重要举措。