简介:摘要:党的十九大强调要从严治党,也提出了更高的更明确的要求。为此,党员教育管理工作成为了新时代的重点工作,各方组织都给与了高度的重视。特别是国有企业,随着“廉政文化”“作风建设”“加强党建”等的提出,面对国有企业可持续化发展,党员作为先锋队伍,国有企业的各级党组织更应该要抓紧党员教育管理,发挥先锋模范作用。本文就对新时代下,如何加强国有企业党员教育管理进行探索。
简介:摘 要:员工培训是人力资源管理工作的核心内容之一,加强企业人才的培训,提升国有企业员工培训效果,实现公司高质量发展,是人力资源管理的重点。结合多年工作实践,本文阐述了国有企业“员工培训六步工作法”,即一是细心调研,广泛收集培训信息;二是精心谋划,科学制定培训方案;三是用心准备,周密做好培训保障;四是匠心推进,认真落实培训过程;五是真心考核,客观评价培训效果;六、耐心服务,注重转化培训成果。
简介:摘要: 随着社会经济的不断发展,煤炭企业已经做出思想政治工作的改变,因此煤矿企业也应当对思想政治工作重视起来。煤矿企业职工思想政治工作的创新具有一定的意义性,它能帮助煤矿企业更好的发展,以及在工作中每一个环节思想政治都是必要的条件之一。