简介:摘要:十九届四中全会特别强调不忘初心和持之以恒的完善中国特色社会主义制度,既要改善国家治理体系,目标也必须保证做到现代化治理。河流是国家不可或缺的重要资源,因此对河长制提出更高要求。因浙江长兴县首创并取得可观效果,所以在中国全面推行,由于属于新制度,所以还在摸索阶段,推行中出现的各种问题延长了推行的时间。因此,完善水污染治理体系与能力必须做深一层研究河长制发展规律和发展并完善河长制。本文正是以此为出发点,针对基层河长制的重要意义,面对的问题及策略分析对河长制的实现出份力。
简介:摘要:进入2019年以来,产业园项目处于大干、全面开工阶段,参与项目建设各单位缺乏对下属劳务单位和劳务人员监管手段,在用工保障方面无法满足人力资源的统筹管理需要,同时现场多次发生劳务单位盘剥劳务人员工资现象,劳务人员合法权益不能得到有效保障。产业园项目参建单位多,劳务用工数量庞大,劳务单位管理参差不齐,劳务工管控难度大幅递增。本文聚焦于如何做好实名制管理,合理分配人力资源,保障劳务工合法权益,进而确保工程项目安全、有序推进,解决当前项目建设面临的巨大挑战。
简介:摘要:近些年,我国基建事业蓬勃发展,施工建筑行业进入高速发展期,如何有效规范施工现场劳务工人员的管理,减低企业用工成本,成为建筑施工企业项目管控的一大难点。现阶段,我国建筑行业劳务用工模式多由农民工构成,其整体文化层次较低,思想观念较为落后。劳务公司管理水平和理念落后,且劳务人员流动性强、复杂性高,普通基于人工操作的线下实名制管理很难真正做到有效管理项目现场劳务工,这为企业用工管理在一定程度上增加了困难和隐患。本文以此为背景,提出一种基于“云大物移”技术的劳务工实名制管理系统,通过先进数字化技术强化并规范项目施工现场劳务人员管理,有效提升项目整体管理效率,保障劳务人员的合法权益。
简介:摘要:国民经济的发展和社会市场经济的逐步改革,对国有企业的治理提出了新的要求。国有企业混合所有制的改革有利于提高国有企业的管理效率,激发市场活力。为了确保促进国有公司的混合所有制改革,必须适应和创新原有的公司治理制度和竞争力,优化公司的内部组织结构,并在管理部门,监管者和投资者的权利方面做好工作。本文结合了国有企业混合所有制改革的挑战,并探讨了国有管理体制和竞争方法的创新。
简介:摘要:所谓复合型人才,即具有较强的综合能力和实践能力,不仅对本学科的专业核心知识能全面掌握、运用自如,对本专业相关的其他学科知识也能了解和掌握,融会贯通,并能有效地综合各方面资料,达到解决问题的目的,即"一专+综合"型人才。本文通过文献分析、比较研究、现场调研、专家论证、实证分析等研究方法,结合国内外对职业教育现代学徒制的发展状况,以及我国职业教育校企合作的现状调研分析,全面分析研究结果,明确政府部门在职业教育现代学徒制中应发挥的功能和作用,明确校企双方如何在国家政策引导和支持下构建现代学徒制的长效发展机制,以消防工程技术专业为例,进行现代学徒制人才培养模式研究,获得行之有效的研究成果。
简介:摘要:随着市场经济的不断发展,工程造价在整个工程项目中担当的角色越来越重要,有时候工程的盈利与否、利润的多少都与工程造价密切相关,工程造价的管理贯穿于工程的施工全过程。为了进一步完善工程造价学徒制专业的建设与发展,对我校工程造价专业学徒制和相关建筑单位进行调研,此次调研以电子问卷形式和实地走访形式进行,调研相关建筑企业对工程造价专业学生的技能、素质、知识掌握的情况以及工程造价专业在校生和毕业生对学徒制专业班级的了解和建议。