学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:为适应经济体制改革的要求,国家实行统一的"统账结合"的基本医疗保险,确立了政府主导,国家、社会、个人责任分担的新型保障机制.为此,要求按照"总体规划、分步实施、逐步推进、不断完善"的方针,由单位负责的现收现付制转向社会负责的基本积累制.实现这一转变,要有一个较长的过渡时期,以消化历史欠账和促进新制度的确立.从而公平、合理地分配有限的卫生资源,为职工提供更广泛、更有效的健康保障.

  • 标签: 职工医疗保险管理 医疗保险 医疗保障资金 政府职责 卫生资源
  • 简介:目的研究采用新的管理方法后放射工作人员的受照剂量,探讨新形势下放射工作人员个人剂量监督监测的有效方法。方法每年召开1次放射监测网络骨干参加的个人剂量监督监测会议,学习放射防护工作法规及防护知识、通报上年度个人剂量元件上报情况及个人受照剂量,布置新年度监测任务。及时调查处理异常受照事件。结果全市乡中心卫生院以上医疗单位定期参加个人剂量监测,剂量监测元件上报率处于较高水平,放射监测异常事件减少,放射人员个人剂量逐年下降。结论规范的行政管理能促进放射工作人员个人剂量监督监测工作的开展。

  • 标签: 个人剂量 监督监测 评价
  • 简介:随着我国改革开放形势的发展,对外交往日益加强,各类出境人员也日趋增多,由于前往国家和地区所处地理位置、自然条件和传染病疫情不同,有相当一部分出境人员感染丁不同种传染病。在治疗过程中给所在单位和个人带来了一定的经济负担。为了确保出境人员的身体健康和解除他们因患疾病所造成的经济负担,中国人寿保险公司开办了"出境人员传染病保险"这一新险种,它是我国社会医疗保障制度的组成部分,是对国际旅行卫生保健服务内容的补充。

  • 标签: 中的作用 人员传染病 传染病保险
  • 简介:费用结算是医疗保险运转中的重要组成部分,结算办法关系到医疗保险资金能否平衡的问题。我们经过几年来的不断探索,现已形成了独具特色的医疗保险结算办法。

  • 标签: 结算办法 医疗保险 运作 费用结算 资金 上海
  • 简介:作者分析了当前形势对军队医疗保险社会化的要求和目前军队实施医疗保险社会化的进展情况,提出了今后若干年内进一步做好此项工作的设想,并对基本任务,阶段目标,指导原则,实施项目和配套措施作了阐述。

  • 标签: 军队 医疗保障社会化 医疗保险 军队医疗机构
  • 简介:军队职工是军队成员的组成部分,同时也是国家职工队伍的一个组成部分。军队职工参加社会医疗保险,是国家、军队医疗保障制度改革政策的明确要求,也是保证职工基本医疗,提高职工健康水平,推动职工管理体制改革的必然要求。对于职工本人是一件大好事,可以使军队职工在工作时能够有一定的医疗经费积累,在退休后能得到连续的医疗保障,解除职工后顾之忧。笔者就军队职工参加社会医疗保险问题作一讨论。

  • 标签: 军队职工 社会医疗保险 管理体制 改革 宣传教育
  • 简介:医院是医疗保险制度改革的主体,也是医疗保险制度改革成功的关键,选择什么样的定点医院,对有效控制浪费、确保职工基本医疗至关重要.从建国初期就开始实行公费、劳保医疗,到后来的"两江"试点,到近来在九江等城市试行的"413"医保模式,多种定点医院都已或长或短地经受着实践的检验.

  • 标签: 定点医院 医疗保险 医疗保险制度改革 医疗模式 医保管理
  • 简介:本文不出境传染病保险对国际旅行者的作用给予评价。简述了出境传染病保险的必要,概括了保险责任,传染病的分布和出境传染病保险对国际旅行者的作用等,总结了几年来部分出境传染病保险的赔付情况,以及如何开展出境人员传染病保险等。

  • 标签: 出境传染病保险 国际旅行 卫生保健 评价
  • 简介:中央军委作出从2004年5月份起在全军部队推进医改的决定。军队医改的原则和任务是:军人免费医疗、家属优惠医疗,职工社会化医疗。军队职工无论是暂时参加军内医改,还是将来参加地方社会医疗保险,但改革的最终目标是军队职工参加社会化医疗保障。国家现在实行的社会基本医疗保险制度,要求所有用工单位的职工,都要参加医疗保险,这从政策上已为军队职工参加社会医疗保障敞开了大门。

  • 标签: 浙江 部队卫生 军队职工 医疗保险制度
  • 简介:2002年云南省已经在所有统筹地区实施了医疗保险制度改革,目前已有291万人参保.改革的成绩是显著的,但如果用以人为本的标准来衡量我们当前的改革工作,在不少方面还有差距.本文主要通过剖析当前医疗保险制度改革和建设中存在的一些问题,并对下一步工作如何实现"以人为本"提出建议.

  • 标签: “以人为本” 医疗保险制度改革 参保 统筹 改革工作 衡量
  • 简介:笔者设计了覆盖基本医疗保险药品目录以外药品费用和特需服务的补充医疗保险方案1和2,通过对温州市高收入职工的意愿参与和意愿支付调查,发现收入、保险价格、对保险的认知、职业情况、罹患慢性病及其对基本医疗保险的了解程度等是影响高收入者对这两种方案意愿参保的主要因素;需求价格弹性分别为-1.07和-1.29.覆盖特需服务的补充医疗保险应注重个性化和多样化需求,并需注意逆向选择.

  • 标签: 补充医疗保险 高收入者 服务 温州市 职工 基本医疗保险