简介:[摘要】目的:制度管理是对一定的管理机制、管理原则、管理方法的规范,医检工作制度也象其他工作制度一样,是做好医检工作的制度保障。健全检验各项工作制度并认真执行,就能使医学检验工作做得有声有色,更好地服务于人民。
简介:【摘要】目的:探讨柔性管理制度在门诊护理团队管理中的应用。方法:在 2018年 5月至 2019年 11月期间,选取我院 108例门诊护理人员作为本次研究对象,按照随机数字表法进行分组;对照组( n=54)采用常规管理,研究组( n=54)采用柔性管理,对两组的护理人员满意度、医患关系、患者满意度等情况进行比较。 结果:研究组护理人员满意、比较满意、不满意,满意度;对照组护理人员满意、比较满意、不满意,满意度,有意义(P< 0. 05);研究组医患关系明显优于对照组,有统计学意义( P< 0. 05)。 结论:对门诊护理人员进行柔性管理制度,大幅度提高了护理人员的满意度以及患者满意度,有效改善医患关系,具有较好的临床推广价值。
简介:摘要:近年来,随着我国的人口流动量不断的上升以及最新的医疗卫生机构体制的全面升级改革,传统的卫生管理体制已经慢慢的不适用于现在的社会现状,从整体的发展趋势来看,我国的医院迫切的需要进行升级和改进,这样才能够确保我国公民的生命健康和进一步的提高生活质量水平。在 2020年我国进入全面建成小康社会的时代下,最新的,现代化医疗管理制度应该加快落实情况,各地区的医疗卫生机构要在确保卫生管理体制改革朝着大方向前进的前提下,更好的服务群众,并且要在细节上做到对卫生管理体制改革的全面性,这样才能够真正的达到我们所要建立的现代化医院的服务标准。本文主要是针对现代化医院卫生管理制度改革的具体情况进行阐述,并为更好的建设现代化医疗卫生机构提供有效可行的建议。