简介：

简介：摘要目的为提高神经外科新护士的专业核心能力，培养实用型专科护士。方法对神经外科新护士实施一对一导师制，规范管理，实行系统化和个体化的指导培训。结果导师制培训后的新护士在各方面考核均优于对照组(P<O.05)。结论导师制有助于新护士个人的发展及综合素质的提高，对神经外科新护士专业能力培训起着十分重要的作用。

简介：摘要分析现有坐浴工具的局限性，介绍一款自行研制的简易坐浴椅，说明其制作方法、使用方法和优点，以及临床使用情况。

简介：摘要目的探讨血液科新护士培训教育的方法及效果。方法2010-2011年入科的10名新护士进行常规培训与专业化培训相结合的方法，培训前后的考核成绩进行对比分析。结果10名血液科新护士经常规理论知识及技能培训后达标率均提高10﹪；血液科专科护理理论及技能考核成绩培训前后考核成绩经t检验p＜0.05，差异有统计学意义。结论新护士经过常规护理理论知识、技能和专业化护理理论知识、技能相结合的方法，培训三个月后各项考核内容均能达标，规范化培训提高了新护士的理论知识与实践技能，有利于新护士的培养。

简介：摘要目的探索眼科手术室新护士系统培训方法，提高眼科手术室新上岗护士培训效果，提高护士专业实践能力。方法对新加入手术室的12名护士进行两阶段的培训，第一阶段为基础理论和实践学习，为期二个月，培训考核合格者进入第二阶段学习。第二阶段为“一对一”临床工作的带教指导，为期四个月，培训考核合格后，进行综合理论考试，成绩合格的新护士通过全部培训可独立上岗。结果半年培训后12名新护士综合考核成绩均优秀，全部通过综合考核，上岗后能独立完成手术室的各项护理配合，较好的解决各种突发应急事件，与各临床组医生配合默契，沟通有效，各项记录填写的完整、详细、准确。对手术室的规章制度、护理技术、护理安全隐患防范措施、急救技能等熟练掌握。12名新护士对培训学习均满意，新护士上岗后表现的更加自信、积极，在工作中表现突出。结论科学的培训内容，系统的培训方法，综合全面的考核，避免了培训中的随意性和盲目性，提高培训的效果;眼科手术室新护士系统培训方法是新护士全面掌握眼科手术室专业知识，尽快进入手术室专科护士角色的有效方法。

简介：摘要阐述第三代喹诺酮类药物的作用机制，临床应用、临床新用、不良反应及前景展望。

简介：

简介：摘要基层医院是直接为社会提供疾病预防、治疗康复和医疗保健的综合性服务机构。当前我国基层医院药房还处于不够先进的传统模式阶段，随着新医改的推行和实施，在新医疗体制下，基层医院药房的当务之急就是要寻找方法与措施，实现自身的改革与发展，来做好人民群众的医疗服务事业。本文分析了新医疗体制下医院药学的发展趋势，探讨了新医疗体制下基层医院药房的发展方向。

简介：摘要目的浅谈对新入职护士人性化管理的体会.方法对新入职护士除了常规的岗前培训外，根据其心理特点帮助完成个人角色到职业角色的转换，加强心理调适，引导学习沟通技巧，加强业务学习及职业荣誉感培养，给予人文关怀，制定职业规划等方面的人性化管理。结果新入职护士的工作积极性主动性都有明显提高，变机械消极被动完成任务为积极主动完成各种工作。结论人性化管理能更好的激发新入职护士的工作热情和创造潜能并全心全意为病人服务，使出院病人满意度提高,亦有利于稳定护理队伍，促进护理事业的发展。

简介：摘要目的观察黛力新（Deanxit）治疗抑郁症病人的疗效。方法在住院病人中选择诊断明确的抑郁症患者，服用黛力新4周，用汉密尔顿抑郁量表（HAMD）和抑郁自评量表（SDS）在治疗前后各评一次，同时检查血常规、心电图、肝肾功能，并记录副反应。结果根据HAMD量表和SDS量表的结果显示，在治疗前后的评分有极其显著差异（P＜0.001），其平均减分率分别为54.3％和31.0％。结论黛力新对抑郁症具有明显的疗效，副反应较少，服用方便，是一种安全有效的抗抑郁药物。

简介：摘要目的加强对新护士岗前培训，增强适应临床工作能力，提高护理质量确保护理安全。方法对新护士进行2个月的规范化的岗前培训，首先制定培训计划和培训内容包括职业道德、规章制度、医院感染知识、护理技术操作、护士服务礼仪、护理核心制度、急救有关知识和技术等。挑选综合素质好的培训老师，由护理部指导培训老师落实培训计划，并检查和总结新护士培训前后效果。结果增强了新护士对临床护理工作适应能力，保证了护理质量和护理安全，收到了预期效果。结论对新护士有计划的、合理的、有效的进行岗前培训，有利于新护士的角色转变，护理技术操作更规范，更快的适应临床护理工作，确保护理安全。

简介：枣庄市立医院今年可谓喜事连连，先是顺利通过了全省首批三甲医院复审，后又成功救治了我省两例人感染H7N9禽流感患者。2012年、2013年该院改扩建工程被市政府纳入100件惠民实事中，东院区改扩建及西院区建设正同步推进。目前，医院建设情况如何？未来几年医院的发展规划又是怎样？

简介：摘要目的改进教学方法，促进供应室教学质量提高。方法入科培训，制定详细的带教计划，理论授课和操作示范，轮岗带教，确定教学目标，坚持出科考核，教与学双向评定。结果实习护生理论考试和操作考试合格率100%。掌握了消毒灭菌知识。结论科学化、规范化的教学管理方法，提高了带教效果，明确了中心供应室在医院中的重要作用。

简介：摘要目的探讨“三定”方案下新职工带教模式，为培养专科型护理人才提供平台。结果通过实际的临床带教与实效考核，认为带教方法切实可行。结论本科制定的新职工带教计划与措施体现个性化、贴合实际、互动互惠。

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简介：摘要目的观察中药汤剂加减新加香薷饮对夏日感冒的临床疗效。方法门诊30例能坚持口服中药汤剂的夏日感冒患者，给予加减新加香薷饮汤剂口服，六剂为一疗程。结果28例有效，两例无效，有效率93.3%。结论加减新加香薷饮对于能够耐受中药且证型相符之夏日感冒患者疗效显著。

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简介：临床带教不仅要求带教老师有较好的理论基础、丰富的临床经验和高度的责任感,而且要求带教指导老师有敏锐的观察力;还要善于发现不同层次护士特点,因人施教,采取相应的带教模式,有针对性的进行带教。

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