简介:摘要:目的:通过对比实验观察重症监护护理评分系统的临床效果,探讨其具体应用效果。方法:从我院ICU病例系统中抽取59例患者作为本次实验对象(抽取时间为2021年2月~2022年2月),采取双盲法将其分为A组(对照组)30例、B组(观察组)29例;对A组实行常规护理,对B组在此基础上施加重症监护护理评分系统;完成系列操作后对两组进行全面检查,评估不同方案的护理效果。结果:B组患者的并发症发生率(3.45%)明显低于A组(23.33%),护理质量评分(89.55±2.62分)明显高于A组(75.67±2.53分),满意度评价(92.63±3.45分)明显高于A组(81.16±3.52),P<0.05。结论:重症监护护理评分系统的临床应用价值较高,有助于提高护理管理的整体质量,从科学的角度实现资源的有效分配。
简介:【摘要】目的:分析直接数字化X线摄影技术在腰椎正侧位影像中的临床运用效果。方法:选取2019年7月~2021年8月期间于本院行腰椎X线摄片检查患者(共84例)为研究对象,行对比性诊断研究。检查前取盲选抽签法设置对组别,对照组、研究组各组42例。对照组行腰椎正侧位下传统X线摄片检查,研究组行腰椎正侧位下直接数字化X线摄影技术检查。比较两组X线摄片成像质量;以CT诊断结果为准,分析数字化X线摄影技术对腰椎病变的诊断效能。结果:(1)研究组腰椎正侧位影像评分(9.52±0.31)分及成像优(69.05%)、良占比(30.95%)均高于对照组,差异显著,P<0.05。(2)数字化X线摄影技术对腰椎病变诊断敏感度为85.19%、特异度为86.67%、诊断符合率为85.71%。结论:详见传统X线摄影技术,直接数字化X线摄影技术在腰椎正侧位影像中的运用可积极提升成像质量,为患者疾病诊断提供清晰完整的腰椎骨质结构、周边软组织及附件影像。
简介:摘要:薪酬是驱动人力资源的根本,薪酬管理体系对于企业价值提升、企业经济发展、企业现代变革均有中药意义。目前诸多企业尚缺乏适应内环境的薪酬管理方案,难以发挥薪酬激励机制,不仅浪费企业的资源,同时还可能导致人才的流失,影响企业正常运行。由于薪酬管理体系对企业经营乃至竞争至关重要,本文从现代企业人力资源管理的层面出发,对薪酬管理体系问题进行总结,并提出改进对策。
简介:【摘要】 目的 探究数字化医学影像学信息系统(PACS/RIS)对提高放射技术管理水平的影响。方法 将2021年12月~2022年6月在本院放射科检查的患者112例随机分为对照组和研究组,各56例。对照组应用X线影像管理系统检查,研究组应用PACS/RIS系统。对比两组放射检查效果、放射检查满意度。结果 研究组体位不佳、运动伪影、体检信息不符情况均低于对照组(P<0.05)。研究组报告合格率98.21%、诊断符合率89.29%均高于对照组80.36%、69.64%(P<0.05)。研究组放射检查满意度96.43%高于对照组78.57%(P<0.05)。结论 PACS/RI系统永固放射科检查具有良好的管理效果,可提升报告合格率、诊断符合率及质量管理水平,提高患者放射检查的满意度。
简介:【摘要】目的:探讨个性化病甲修复护理技术在老年糖尿病甲病患者中的应用效果。方法:将我院2021年3月-2022年1月80例老年糖尿病甲病患者,双盲随机法分二组。对照组给予常规护理,实验组实施个性化病甲修复护理技术。比较两组护理前后不良情绪、足部疼痛评分、满意度。结果:实验组不良情绪、足部疼痛评分低于对照组,满意度高于对照组,P<0.05。结论:老年糖尿病甲病患者实施个性化病甲修复护理技术效果确切。
简介:摘要:目的:探讨个性化教学模式在消化内科住院医师规范化培训(简称规培)中的应用效果。方法将2019年1月—2021年1月医院消化内科共255名住培学员纳入研究对比,随机分为2组,传统教学组(n=127)及个性化教学组(n=128)。在出科时比较两组学生的教学活动参与率、出科考试成绩、对消化内科教学活动的评分。结果个性化教学组在教学活动参与率,出科考试成绩中理论考核和临床能力,对教学活动评分方面明显高于传统教学组,均有统计学意义(P<0.05),出科考试成绩中基本技能操作两组间无统计学差异。结论个性化教学提高了学员的规范与流程,提高消化内科医师在培训过程中的教学质量。