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185 个结果
  • 简介:【摘要】目的 探究多形式化健康教育模式在老年性白内障手术护理中的应用价值。方法 以56例老年性白内障患者为研究对象,均实施超声乳化手术治疗,其中28例实施常规护理,为对照组,28例应用多形式化健康教育模式,为观察组。对比护理效果。结果 观察组护理后HAMA评分、HAMD评分、术后并发症发病率低于参照组,P

  • 标签: 多形式化健康教育模式 并发症 老年性白内障
  • 简介:摘要:目的:探究慢性呼吸衰竭患者在院护理中应用舒适心理护理联合多形式的健康教育模式的影响。方法:选取我院2022.6-2022.1间接收的合适的慢性呼吸衰竭患者80例,随机分成两组,对照组采取常规护理,观察组进行舒适心理护理联合多形式的健康教育模式,结合血气指标和护理质量进行对比。结果:观察组护理后血气指标情况与对照组存在显著差异(p<0.05);观察组护理后生活质量各项指标评分明显均比对照组高(p<0.05)。结论:慢性呼吸衰竭患者护理中进行舒适心理护理联合采取多形式的健康教育模式,改善患者身体状态,提升护理质量,值得借鉴。

  • 标签: 舒适心理护理 多形式的健康教育模式 慢性呼吸衰竭 护理质量
  • 简介:【摘要】 目的 探讨多形式延续护理模式应用于脑梗死轻度认知功能障碍患者康复中的效果。方法 选取2020年11月-2022年10月本院收治的70例脑梗死轻度认知功能障碍患者,以随机抽签法分组,各35例。对照组实施常规护理,观察组在对照组基础上实施多形式延续护理模式。对比护理效果。结果 观察组认知能力水平高于对照组,差异有统计学意义(P

  • 标签: 多形式延续护理模式 脑梗死轻度认知功能障碍 日常生活活动能力
  • 简介:品牌是医院的无形资产,是医院核心竞争力的重要支撑。医院要在竞争激烈的医疗市场中赢得一席之地,品牌经营将成为医院竞争的关键因素之一。医院的品牌往往是以医疗技术、服务质量和医院文化为载体,它是医院在一段长期的医疗服务、医学实践、教学科研等经营性或公益性活动中逐步形成的一种服务标准、承诺和品质,也是公众和社会对医院形成价值取向的总和,是医院社会地位的反映^[1]。对品牌的经营可以使医院的竞争力外化为具体的患者利益,同时实现医院的经济效益和社会效益,

  • 标签: 品牌经营 医院品牌 医院核心竞争力
  • 简介:住院医师培训是毕业后医学教育的重要组成部分,是医学院校毕业生转变为一名合格执业医师的必经阶段,也是深化医药卫生体制改革的一项重要内容。《关于加强卫生人才队伍建设的意见》和《关于公立医院改革试点的指导意见》等文件都明确提出,逐步探索建立符合医学人才成长规律、适应我国国情的住院医师规范化培训制度,把住院医师培训作为全科医生、专科医生培养的必经环节。

  • 标签: 住院医师培训 医师评价 医药卫生体制改革 胜任力 毕业后医学教育 规范化培训制度
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  • 简介:摘要:在医院后勤管理工作开展过程中,还存在有客观性、普遍性以及不确定性的特点,也就容易导致医院后勤管理风险的发生,对于医院各项医疗活动的开展也就造成了比较大的影响。因此医院还要做好自身后勤管理风险的评估与控制工作,确保后勤管理工作的有序开展,对于医院各项工作的开展也有着积极意义,本文主要就医院后勤管理风险评估与控制策略进行探究分析。

  • 标签: 医院 后勤管理 风险评估
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  • 简介:核心竞争力通常是指一个经济实体的核心能力和管理能力的有机整合或组合,而形成相对于竞争对手更具优势,并不易被对手所模仿的动态能力.因此,我院在营造医院核心竞争力,以医院的性质、宗旨、特点、功能和任务为依据,紧扣自身实际,重点对医院的"人力资源素质与能力、技术创新能力、经营管理能力、市场营销能力、医院文化凝聚力以及品牌号召力"等核心因素进行有效整合或组合,达到成人无我有,人有我优,人优我精,人精我特的综合实力或若干强项的独特能力.

  • 标签: 医院核心竞争力 以人为本 经营管理能力 技术创新能力 市场营销能力 经济实体
  • 简介:1适应两个转变1.1主动适应现代医学模式的转变随着老龄化进程的加快,亚健康人群的增多,急性、传染性疾病逐步减少和慢性病的逐渐增多,医院的功能面临着重新定位,单纯依靠医疗模式已不能适应和满足社会人群的需要。目前,扩大预防、保健、康复和健康教育与健康促进成为发展趋势;面向基层和发展高科技成为未来医院发展的两极化趋势。

  • 标签: 医院建设 竞争力 策略
  • 简介:核心价值观深刻影响着每个人的思想观念、思维方式、行为规范,是人们思想上、精神上的灵魂旗帜。在医院,核心价值观是医院文化的长期积淀,体现了医院的价值取向和管理目标,对于医院的发展建设有着重要的作用。主要从医院核心价值观的内容,其与社会主义核心价值观的关系,践行医院核心价值观的主要途径以及取得的主要成效等展开探讨,从而更好地促进医院发展。

  • 标签: 医院文化 核心价值观建设 志愿服务
  • 简介:摘要核心竞争力,是多方面因素的综合,是一个企业生存和发展所必备的条件之一。医院的核心竞争力的主要因素是患者及其家属的满意度,本文通过研究我院核心竞争力建设存在的问题,针对性地在预约挂号、服务管理、投诉建议渠道方面提出改善措施,以此提升门诊患者及家属对医院的整体满意度,进一步提高我院的核心竞争力,为患者带来更好的服务。

  • 标签: 核心竞争力 满意度 投诉建设
  • 简介:预防保健是预防疾病、增进健康、提高人群健康水平的综合性卫生服务。它的目标是国家卫生目标的具体体现,也是阐明国家卫生目标、衡量和评价人群健康水平的指标。随着社会人群医疗需求的变化,医院不再仅扮演医疗服务的角色。根据国家对预防保健要有“大卫生观念,多部门与全社会参与”的原则,现阶段的医院在预防保健领域承担了传染病疫情报告、健康检查和健康咨询、社区医疗预防和卫生保健、卫生宣传健康教育、疾病普查普治、计划生育与优生优育技术指导及职工保健等任务。为此,我院在全面加强医疗质量管理以提高医疗质量水平的基础上,从如何打造预防保健专业化核心、提高预防保健服务能力以及更新预防保健工作新的服务理念和发展思路上,认真总结发展经验与教训,在实践中不断探索创新,逐步完善了我院的预防保健体制。现将做法和体会总结如下。

  • 标签: 预防保健工作 服务能力 专业化 医院 人群健康水平 国家卫生目标
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