简介：目的解决科室经费不足的难题,化解医院预算经费分配的矛盾,均衡合理地促进科室全面建设。方法以＂总量控制、按比例计提＂为手段,结合科室规模、盈利水平及相关学科带动情况,在科室一级设立科基金。结果调动各级主观能动性,学科发展、医疗技术水平和科室全面建设得到有效提升。结论在科室一级设立科基金,依靠科室发展自筹经费,既调动了医务人员主观能动性,又化解了各级经费预算矛盾,有利于医院的长期可持续发展。

简介：近年来,服务接触管理被引入到医疗服务行业,可以看成是由医院、病人和医院员工构成的三要素组合。医院服务是一种高度接触服务,通过借鉴其他服务行业的经验,将服务接触理论应用于医院服务管理的实践,将有重大的价值意义。实施服务接触管理标准化也将面临诸多挑战,近年来,无锡市中西医结合医院在规范服务接触管理和服务标准化推进工作中取得了一定成效,随着医疗卫生改革的推进,实行医院服务接触标准化,将会促使医疗行业的服务质量实现质的飞跃。

简介：摘要目的探讨ICNSS1（重症护理工作量评分表）对危重病人护理管理的指导意义。改变现阶段危重病人护理管理的困惑①各科危重病人护理操作标准执行不一致②护理级别与患者的实际需求不符合③分级护理实施不到位④人力资源分配无依据。方法我院危重症护理专科组成员，根据芬兰护理专家研制ICNSS结合自己医院的护理管理模式及各科的特点，对危重病人进行动态评分管理。经过一年实施后的资料分析。结果应用ICNSS评分表对全院各科病人进行评分管理一年后，对各科危重病人护理操作标准执行不一致、护理级别与患者的实际需求不符合在认识上逐渐统一，对如何进行分级护理以及人力资源的调配有了科学的依据。结论量表的应用对综合性医院危重病人的管理信息、质量、问题能有效反馈、及时指导。共性问题与特殊问题及时掌握，及时解决。做到有效管理。

简介：摘要精神疾病在我国发病率不断升高，国家卫生部在全国60个示范区开展了精神卫生项目工作，目的是探索精神疾病社区康复管理模式，把精神疾病人的管理从医疗部门向社区转移，实现精神病人管理家庭化、社区化、专业化。

简介：10月27日，素有塞上小江南之称的银川秋高气爽，由国家卫生计生委人事司主办，宁夏回族自治区卫生计生委和国家卫生计生委人才交流服务中心共同承办的全国公立医院院长职业化培训班就在这样的好天气中开班了，来自全国30个省（区、市）的65名公立医院院长参加了培训。

简介：摘要医疗器械，是医院中的重要组成部分。医疗器械能不能够保持在最佳的状态，会直接的影响到医院治疗手术的顺利完成，进而影响到医院的形象、医院的声誉。因此探讨分析现行医院医疗器械设备维修机构的存在问题，并且研究医疗器械维修与管理的有效策略具有重要的临床意义。本研究就医疗器械的维修与管理进行探讨研究。

简介：分析了我国公立医院科研经费管理一直存在的＂老生常谈＂式的问题,提出通过提升管理意识、健全管理体制与机制、完善管理规定、建立快捷高效的信息化管理平台等措施来构建多方多级全方位、多环节全过程的公立医院科研经费管理模式,提升管理效益,实现公立医院科研经费管理的精细化、规范化,提高科研经费的使用效益。

简介：1.建立符合我国国情的分级诊疗制度的宏观政策与实现路径;在分级诊疗中公立大医院如何作为、基层医院如何提高服务能力,积极推动分级诊疗制度贯彻落实2.新医改形势下优质医疗可及性的服务模式与管理机制3.医保支付模式改革对公立医院的影响及应对策略

简介：1.建立符合我国国情的分级诊疗制度的宏观政策与实现路径;在分级诊疗中公立大医院如何作为、基层医院如何提高服务能力,积极推动分级诊疗制度贯彻落实2.新医改形势下优质医疗可及性的服务模式与管理机制3.医保支付模式改革对公立医院的影响及应对策略4.深化医药卫生体制综合改革,完善医疗卫生服务评价体系5.

简介：

简介：护士岗位管理是加强护士队伍的科学管理和持续深化优质护理服务的重要举措。本文从护理人员绩效评价着手，介绍采取岗位调研、科学设岗、分层培训、薪随岗变等手段落实岗位管理，充分调动护士的积极性，患者和医师满意度均有显著提高。

简介：从医院人力资源管理与医院人事管理的差异、医院人力资源管理对于医院发展的重大意义、提升医院人力资源管理的相关建议等三点对医院人力资源管理进行思考,重点围绕＂落实根本保障＂和＂抓好主要途径＂两方面提出提升医院人力资源管理的建议。

简介：档案是历史的真实记录,医院档案是医院重要财富。在灾害事件高发多发的情况下,档案应急管理工作面临严峻的挑战和考验。针对现实的需要,强化医院档案资料的应急管理,有效预防各类突发事件,正确规避突发事件带来的潜在风险,提升应对和处置突发情况的能力与水平,对于确保医院档案资料的安全和完整具有极为重要的意义。

简介：摘要目的探讨优质护理在产房护理管理中的应用及效果。方法选取2014年1月一2015年1月在我院分娩的80例产妇作为研究对象，将她们随机等分为对照组以及观察组，给予对照组常规护理，给予观察组优质护理，比较分析护理满意度、并发症发生情况以及抑郁程度。结果观察组护理满意度为97.50%，对照组为77.50%，差异显著（P＜0.05），具有统计学意义；观察组并发症发生次数为10次，比对照组少16次，差异显著（P＜0.05），具有统计学意义；经过护理后观察组SDS、SAS评分下降幅度明显高于对照组，差异显著（P＜0.05），具有统计学意义。结论优质护理能明显改善产妇心理状态，帮助减少并发症的发生，对提升护理满意度有重要意义。

简介：用药错误是在药物治疗的任何一个环节都有可能发生的用药不当,是无法彻底根除但又完全可以预防。通过分析某医院一段时间内用药错误发生的类型,寻找可能的原因,针对性地采取措施,如健全管理、提升文化、改善工作环境等,可以有效降低用药错误,提升用药安全,进而提升整体医疗质量与安全。

简介：目的探讨单病种临床路径管理的应用效果。方法在某三甲医院接收的住院患者中，随机抽取5个病种200例患者作为观察组，实施临床路径管理；另随机选取同时期同样5个病种200例患者作为对照组，实施常规管理。结果观察组的平均住院时间和住院费用明显低于对照组，且观察组对治疗和护理的满意度明显高于对照组，其差异具有统计学意义（P〈0．05）。结论单病种临床路径管理对提高医疗服务质量具有重作用，临床应加以推广。

简介：摘要目的规范病区备用口服药管理。方法应用PDCA循环管理模式查找病区备用口服药管理出现的问题并进行分析，落实整改措施，检查执行情况，进行效果评价。结果通过干预，增长了护士对备用口服药安全管理意识，规范病区备用口服药管理，减少药物资源浪费，进一步提高了病人的安全服药管理。结论PDCA循环是确保病区备用口服药质量管理的有效方法。

简介：摘要目的研究老年慢性阻塞性肺疾病急性加重期（AECOPD）患者实施呼吸道管理的护理操作。方法我院选择2013年6月~2015年6月间诊治的100例AECOPD患者，对其实施呼吸道护理管理操作，观察其临床治疗效果。结果对于老年AECOPD患者实施呼吸道管理护理及系统治疗之后，患者的各项临床症状均得到缓解，4例由于病情过重而转入ICU进行治疗，总有效率达到96%。结论AECOPD患者实施有效的护理到管理措施，能够促进呼吸道分泌物排出，确保呼吸道通畅，提升药物治疗效果，患者的临床症状，避免病情进一步恶化，能够有效降低家庭和整个社会的经济负担，是一种有效的护理操作方法。

简介：摘要护理工作是体力劳动和脑力劳动的结合，贯穿了医疗服务全过程。人们日益增高的对医疗服务的需求，迫使护理人员面对越来越大的压力。因此，为护理人员打造一个宽松、人性化的工作环境是护理管理者的责任，更是促进事业发展的重要方面。护理管理工作是医院管理的重要内容，护理管理系统的运行状况直接影响整个医院的质量水平和工作效率。护理人性化管理是时代进步的产物和必然。人性化管理注重人的需求，是尊重和维护人自身价值的体现1。以人为本是社会发展的进步，因此围绕人性需求论为基点是做好人性化护理管理工作的关键。

简介：摘要医院口腔手术器械的维修及保养意义重大，不仅能够延长设备的使用寿命，而且也能够为医院带来潜在的经济效益。当前，中西医结合医院口腔手术器械维修管理工作还非常落后，有待进一步完善。面对这些突出性的问题，有必要制定相应的维修及保养策略，促使口腔手术器械更好的发挥自身作用，为医疗保健事业做出应有的贡献。