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  • 简介:药品是防病治病、保护人民健康的特殊商品,党和政府历来十分重视药品质量。药品的特殊性要求药品生产、经营、医疗等单位,共同对药品的安全有效负责。作为药品流通主渠道的国有医药经营企业,加强质量管理,建立质量保证体系,有效地将伪劣药品拒于门外,对于提高经济效益,增强企业信誉具有十分重要的意义。如何建立国有医药经营企业的质量保证体系,笔者认为应从以下几方面着手:一、强化全员“质量第一”意识质量意识的普及和提高是一切质量工作的基础。尽管人们都在强调“质量是企业的生命”,可是谁来保护这个“生命”?我认为关键是企业的每一个员工。因此,必须对全体员工进行药品质量法律

  • 标签: 质量管理 医药经营企业 规章制度
  • 简介:实验教学的基本任务,是验证巩固理论知识,加强基本技能训练,掌握基本操作方法,提高科学实验技能,培养学生理论联系实际的学风,严谨的科学态度,提高分析问题和解决问题的能力。实验教学离不开实验室,实验室管理的质量直接影响到教学的质量,必须对其加强科学化、规范化、制度化的管理

  • 标签: 实验室管理 实验教学 计算机 以人为本 素质
  • 简介:<正>近年来,我院根据临床实习教学工作的需要,制定了临床实习教学制度,建立了一套有效的管理网络,逐步完善了临床实习管理体系,从而强化了临床实习的管理,提高了实习教学质量。现将我院的一些做法介绍如下:一、提高思想认识,强化带教责任感临床实习教学是整个医学教学过程中的最后阶段。它既能巩固、充实学生所学的理论知识,又是理论结合实践、提高临床诊疗技能的关键时期。临床实习教学质量高低,

  • 标签: 临床实习教学质量 带教老师 实习计划 医德医风教育 座谈会 病历书写
  • 简介:<正>目标管理就是先确定单位在一定时期内的总目标,并据以确定单位内部各部门和个人的分目标,使单位上下都按规定的目标进,行管理,从而完成目标规定的任务。目标管理是美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的《目标实践》一书中首先提出,并由乔治·奥迪奥恩于1965年《目标管理》一书中

  • 标签: 目标管理 图书馆 制定目标 工作人员 总目标 考评目标
  • 简介:随着全国城镇职工医疗保险制度的建立和医疗卫生体制的深入改革,医院的发展面临着新的挑战与机遇。医院要在医疗市场的激烈竞争中发扬特色和专长,提高医疗质量,加强内涵建设,不断发展,门急诊的服务质量是一个相当重要的关键。门急诊是反映医院整体实力的一个重要'窗口'。在当前新形势下,如何管理门急诊是医院管理的新课题。

  • 标签: 医疗体制改革 门急诊 管理工作 思想政治工作 医疗服务质量 医院管理
  • 简介:<正>由区卫生厅委托广西中医学院举办的第八期西医学习中医班,学制为两年半,共招收学员51人,在学院党、政领导下,经过老师的辛勤教育和学员的共同努力下,通过严格的考试,全部及格获得毕业,顺利地完成了学习任务。这期西中班有如下特点:一是党员较多,共23人,占学员班45%,二是程度比较整齐,91%是本科或专科毕业生;三是有一定西医临床实践经验,工作时间最长的达27年,最短的也有6年;四是年龄差别较大,最大的47岁,最小28岁。

  • 标签: 学员 西医学习中医 几点体会 原单位 学习任务 党员
  • 简介:通过分析的特点:实行GMP和GSP制度,加强药品质量的规范管理;简化与规范药品的审批程序,取消地方药品标准;建立处方药与非处方药分类管理制度;加强了对药品监督管理部门和药品检验机构的监督.得出结论,新法体现科学、规范的现代管理思路,具有鲜明的时代特征.最后指出,随着新法的实施,必将开辟我国药事管理工作的新纪元.

  • 标签: 药品管理 法律 特点
  • 简介:现代教育以促进人的现代化和主体的全面发展为中心。主体性、发展性是现代教育的本质规定。基于此,现代教育倡导“教育是一种服务”的教育管理理念。它强调教育者(教师)以满足受教育者(学生)个性发展,为受教育者创造全面发展和主体生成的情境和条件。它概括了当今教育的经营态度和思维方

  • 标签: 高校 学生管理 教育服务理念 主体性 师生关系 内部驱动力
  • 简介:在党中央“科教兴国”战略方针的指导下,我国研究生招生规模不断扩大,带来了新的机遇和挑战。如何保证研究生教育的(质量)水平,实现学位与研究生教育可持续发展是目前亟待解决的重要问题之一。研究生学位论文作为研究生教育的重要组成部分和总结性成果,是研究生科研能力、创新能力、掌握和运用基础理论知识的能力以及书面表达能力的综合体现。学位论文的质量是衡量研究生培养质量的重要指标。

  • 标签: 学位论文 评审 研究生教育 论文管理 可持续发展 创新能力
  • 简介:实验室是学校从事教学科研、生产试验、技术开发的重要基地,实验室建设巳经成为高等学校在21世纪应该重点狠抓的工作了。高等学校实验室建设需抓工作有五个方面:设置、教学、环境、队伍、制度。这五个方面如果能达到一个高水平,学校的实验室建设水平就上到了一个新台阶。更多还原

  • 标签: 实验室建设 仪器设备 高等学校 管理制度
  • 简介:科研仪器设备是开展科研工作必要的物质条件。科研仪器管理的好与坏,对科研工作有着直接的影响。充分认识到此项工作的重要性,才能更好地对科学研究工作发挥更大的作用。

  • 标签: 科研单位 使用效益 科研仪器管理
  • 简介:建成一流的中医药大学必然要具备一流的教学管理水平,要有一流的教学管理人员队伍,一流的教学质量和效益.分析了高等中医药院校目前在教学管理方面存在的问题,提出了改进教学管理水平的若干措施.

  • 标签: 教学管理 教育改革 科学化 现代化 中医高等教育
  • 简介:随着卫生事业改革的不断推进,医院管理体制和运行机制的不断创新,现代医院正面临着新的机遇和挑战.公立医院如何在激烈的市场竞争中站稳脚跟,并立足于潮头,医院管理显得十分重要.现代医院管理强调要以人为本和以人为中心,为此,思想政治工作也必须站在现代医院管理的角度,增加新的内涵和途径.

  • 标签: 现代医院管理 卫生事业改革 医院管理体制 公立医院 以人为中心 增加
  • 简介:现代病案管理已不只是对病案简单地收集、整理、编目、检索、供给,而是涉及到医院管理质量、医疗质量的评定,医务人员业务技术的考评,准确地为医、教、研等提供资料,加强对病案信息的开发和利用等问题。为了适应医学科学的发展,病案管理人员必须从多层次,多角度地掌握更多的知识,才能更好地完成各项管理。一、病案管理中的四要素病案质量管理是医院医疗质量管理的重要组成部分,也是医院分级管理等级评审中一项重要指标。我们抓病案质量全程管理,即从病案内容、环节质量、措施落实上狠下功夫,经过三年的努力,病案甲级率由72.5%上升到98.5%,主要从以下四方面抓起。

  • 标签: 医疗服务质量 影响因素 病案管理
  • 简介:随着我国高等教育事业改革的不断深入,教育经费来源有了很大的变化,从原来单一的财政拨款、上级主管部门拨款,逐步发展到以国家财政拨款为主,多渠道、多种形式筹集经费的格局;收支形式也从开始简单的行政单位财务收支到目前相对复杂的以部门、院系为单位的经营核算、经济核算.这就要求高校财务管理要能符合目前大形势的变化,不断提高新的管理模式和要求.为了适应我国高校不断深化改革的需要,财务管理工作要遵循一些基本原则才能完成管理目标.

  • 标签: 高校财务管理 原则 目标
  • 简介:<正>药事管理学科是现代药学科学的分支学科,是一个知识领域,它的基础理论、研究内容和方法,与药学其它分支学科(药化、药剂、药理、临床药学)不相同,在很大程度上具有社会科学性质。它应用法学、经济学、社会学、管理科学与行为科学的原理和方法,研究药

  • 标签: 管理学科 高等药学教育 药事管理学 药事法 社会药学 药学实践
  • 简介:现代化的医院管理与决策,离不开统计信息的支撑。为此,结合龙华医院统计信息科在医院管理与改革中的实际经验,探讨信息管理对提高医院管理和领导科学决策水平、提高医疗质量与效益的作用。

  • 标签: 统计信息 医院管理 决策科学化
  • 简介:最近,我国著名科学家,原中国科学院院长周光召院士指出:随着信息时代的降临,一个与之相随的“知识经济时代”正悄然到来。在信息时代中,随着人工智能和网络技术的普及,从事一般体力劳动或简单脑力劳动职业将濒临消亡,只有那些受过高等教育及复杂技术训练的人,才能最终找到工作,在二十一世纪,知识将取代权力和资本,成为最重要的经济力量。只有知识,才能造就比尔·盖茨那样的世界级富

  • 标签: 中医药工业 知识经济 管理思维
  • 简介:近几年,财政部门为了缓解中医事业单位在修缮和设备购置方面的突出矛盾,每年在预算中安排了一定数量的专项修缮和设备购置经费,用以集中解决多年积累的房屋危旧,管道电路老化,设备短缺落后的问题。为加强财政专项资金的管理,提高资金使用效益,财政部和国家科委先后印发了《关于社会文教行政专项资金实行追踪反馈责任制的暂行规定》和《关于加强仪器设备更新和危房修缮专项资金管理的暂行规定》等文件。对社会文教行政专项资金和专项补助的申报、审批、使用管理原则、范围、监督、奖惩等都作了明确规定。为事业单位管好用好专项资金加快事业发展提供了制度依据。为认

  • 标签: 中医事业单位 资金使用效益 设备更新 危房修缮 专项资金管理
  • 简介:1企业人本管理与思想政治工作人本管理是以人为中心的现代企业管理方式.人本管理的着眼点在于尊重每个员工的人格、感情和理想,重视挖掘员工的潜力,培养员工的敬业精神和合作意识,发挥其积极性和创造力,增强内部的向心力和凝聚力.在我国,实行人本管理并不是说可以取代思想政治工作.因为,国外企业实施人本管理的立足点更多的是侧重于人的自然属性和企业的自身利益,较少考虑人的社会属性和对社会的责任,所追求的一般只限于员工对企业的关切程度和所表现的工作效能,只注重从企业利益出发来满足员工的需求.而社会主义企业也好、医院也好,所说的员工积极性,是指思想、道德、纪律、文化诸多方面素质的综合的现实的表现,是指人的积极性和创造精神,它不但要求创造物质成果还要创造精神成果;不但要加强员工对单位的密切程度,还要加强对国家、社会密切程度;要求在他们中倡导无私奉献和爱岗敬业精神.

  • 标签: 医院 思想政治工作 人本管理 企业文化