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简介：【摘要】目的：研究 消毒供应中心专科护士在工作中的应用。 方法： 对我 院的消毒供应中心 施行专科护士服务，对专科护士树立正确的人生价值观，加强其技术操作和相关知识的培训，加强其继续教育，以及人文教育和良好的沟通能力，并且提高其团队意识。同时增强护士的法律意识、各项规章制度，以及提高护士自身的防护意识。向各科室发放满意度调查表，通过结果来比较施行前与实行后的满意度 。 结果： 我院消毒供应中心施行 专科护士服务后，其护理 质量敏感性指标得到了显著效果 ，能有效降低院内感染、 对消毒供应中心服务 质量有明显提高， 能够对患者起到较好的护理和治疗作用 , 进而提升了护理质量。 相比施行前，施行后的各科室满意度有显著提高，其比较差异符合统计学意义 （ P<0.05）。 结论： 消毒供应中心的 工作具有 专业性强的特点 ,且 工作较为繁忙 ,工作质量和 护理质量与 病人的生命有着直接的关系 ,是医院预防与 控制院内 感染的重点关注对象 。只有培养和 提高专科人员的素质以及 专科水平 ,才能对 消毒供应中心在全院的职能予 有效的发挥 ,对 新时代的 医院发展才能较好的适应 ,可以有效提高各科室的服务满意度，并且保障为 临床提供安全、优质、高效的服务，同时也对患者提供较好的服务。

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简介：【摘要】出生医学证明代表着一个人的出生凭证，其在日后提供国籍证明、人口登记时均发挥重要作用。鉴于出生医学证明的显著重要性，国家要求加强管理出生医学证明。目前在各项管理措施中，数字化工作实施了较好的效果，且能够长期、有效保护信息，确保档案具有真实性、完整性，以便更好地为人民群众服务。

简介：摘要： 通过剖析医院病案管理工作的现状，分析目前医院病案管理工作中存在的主要问题，找出使病案在医院中相对处于落后的原因，并在日常工作中严格按照三级医院评审标准，有针对性的制定病案管理的改进措施，加强病案环节质量管理，并将其纳入《病案管理与医疗信息统计考核细则》，并与医院制定的科室绩效考核管理挂钩，从严落实岗位责任制度，实行绩效考核，重视病案管理软件的开发与利用，适应医院信息化的发展。

简介：【摘要】基于我国护理信息化的发展现状，目前有很多医院已经使用计算机网络信息化管理系统,极大地提高了工作效率,减轻了护理人员的劳动强度。之所以信息技术在医疗护理工作中得到很广泛的应用,是因为其方便、快捷在医疗护理中发挥着巨大作用。本文旨在探讨护理信息化在优质护理服务中的应用及优势，强调护理信息化在护理临床中的重要应用，未来护理信息化的展望。

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简介：【摘要】目的：分析循证护理在气管切开护理工作中的应用效果。方法：按照所应用的护理方法将近来3年前往院行气管切开治疗的100例患者分为常规护理组与循证护理组，比较两组患者的并发症发生率、切开置管时间以及肺部感染持续时间。结果：循证护理组并发症发生率10%，常规护理组并发症发生率26%，p

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简介：摘要：精神科护理工作所面对的对象，同其它科室有较大的区别。其所面临的患者不仅行为具有不可预测性，而且在精神上也经常会出现失常现象。这样的工作环境使得精神科护理工作具有一定的危险性，在护理难度上是一种巨大挑战。本文针对现阶段我国精神科护理工作中潜在的危险因素进行深入分析，然后结合自身的工作经验提出针对性的建议。

简介：【摘要】目的：探讨信息化管理在护理工作中的应用价值。方法：抽取本院2018年12月-2020年6月时段内收治的患者共200例，以随机分配的方式划分为甲组（100例）和乙组（100例）。甲组为常规管理，乙组为信息化管理，比较护士护理质量评分、患者总满意度。结果：甲组护士护理质量评分较低于乙组，数据比较有意义（P＜0.05）。乙组总满意度为96.00%，甲组为85.00%，数据比较有意义（P＜0.05）。结论：针对患者临床护理工作，信息化管理模式不仅可增强护理质量，还可提高患者对医疗服务的认可及满意度，应引起重视。

简介：摘要：随着我国社会经济的不断发展，社会保障工作面临的问题也在逐渐更新，在新形势下，医疗保障工作也面临着全新的困难与挑战。我国有关政府部门也在根据实际情况，不断对医疗保障政策进行改革，从而保证医保内容和工作适应新时期新形势的变化。本文将针对新形势下医院医保工作面临的问题和挑战进行简要分析，并有针对性的探讨工作改善的方案，提出更加合理科学的医保管理策略，从而帮助医院更好的适应新医改形势下的医保体系，一方面减少医院自身的经营成本，可以实现更大范围的民生惠及。

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简介：【摘要】目的 评估 主管护师临床工作能力及相关因素的研究 。方法 选取本院 40 名 主管护师开展本次 研究，标本纳入时间范围为 2018 年 05 月 -2019 年 03 月， 所有主管护师通过 问卷调查的方式对其能力进行评估 。结果 40 名 主管护师的临床能力均合格，教研能力和教学能力均为良好，这三项数据分析显示 , 其中任意两项都存在关系， 临床能力得分高，其余两项的得分也不会太低，三者之间相互影响。 结论 加强主管护师的培训 ，充分发挥教学相长的优势，对医院护理队伍的发展、护理质量的提高具有深远意义， 具有推广价值。

简介：【摘要】目的：分析基层预防接种工作存在的问题分析及管理措施，探讨有效的管理方法，促进基层预防接种工作顺利开展。方法：选取本社区卫生服务中心2019年5月~2020年5月的620例预防接种儿童的临床资料为研究对象，统计漏种率，具体分析其原因，得出基层预防接种工作存在的主要问题，并总结其管理措施。结果：620例预防接种儿童中，出现漏种49例，漏种率为7.90%；49例漏种的原因中，从高到底依次为无法预约到接种号（18例，36.73%），流动儿童管理困难（15例，30.61%），家长接种工作重视度不高（14例，28.57%），其他原因（2例，4.08%）。结论：基层预防接种工作存在一定的问题，应加强管理措施，以最大化发挥疫苗接种的社会效益和经济效益，并保证广大群众的切身利益。

简介：【摘要】文章阐述了公立医院精细化管理中人事档案管理工作的作用，分析了当前形势下公立医院人事档案管理中存在的问题，结合现阶段医院人事档案管理方面存在的一些问题进行思考分析，并提出了相应的解决思路，探讨改进医院人事档案管理的对策，促进人事档案管理工作的信息化和智库化。