简介：为了治疗强迫症更有针对性，本文分析了强迫症产生的原因．发现强迫症的产生是因为观念或行为与某个事件产生了“粘连”，而且经过多次重复形成了一种习惯或“内隐化”联想．从而表现为一种无法控制的力量．所以不断地出现某种行为或观念。而符合形式逻辑规律的推理结论．可以在大脑中产生强烈的“内心确信”．这种“内心确信”的信念是具有较大力量的形式之一．足以对抗因“粘连”而产生的力量。基于这样的认识．本文提出了逻辑对抗的治疗方法。该法在尝试中取得了较好的效果。

简介：摘要目的探讨药物麦角新碱在防治宫缩乏力性产后出血中的应用和护理体会。方法选取2016年的200例产妇，随机将其分为观察组与对照组，每组100例，观察组给予缩宫素联合麦角新碱，对照组单纯给予缩宫素，所有患者均给予围产期优质护理，观察比较两组产妇的产后出血情况以及并发症情况。结果观察组产后出血量明显较对照组少，组间具有统计学差异（P<0.01）；两组并发症比较，差异不具有统计学意义（P>0.05）。结论药物麦角新碱联合缩宫素，辅以优质护理，对于宫缩乏力性产后出血有明显预防效果，可明显减少产后出血量，安全可靠，值得推广应用。

简介：摘要目的观察黛力新治疗脑卒中后抑郁临床效果。方法选取2014年5月-2016年1月我院收治的78例脑卒中后抑郁患者作为研究对象，按照不同治疗方法分为对照组和治疗组，对照组39例患者给予常规治疗，治疗组39例患者在对照组基础上给予黛力新治疗，采用HAMD、SSS量表对患者治疗前后抑郁情况和神经功能恢复情况进行评价和比较。结果治疗后两组患者的HAMD、SSS评分均明显降低，组间比较，治疗组低于对照组，差异具有统计学意义(P＜0.05)。结论黛力新治疗脑卒中后抑郁不仅临床效果确切，还能显著改善脑卒中神经功能，具有临床选择和推广价值。

简介：

简介：摘要目的采用PDCA循环,规范对新护士岗前培训管理。方法通过计划的制定及组织实施、检查、处理的过程对新护士进行岗前培训。结果新护士快速转换角色，了解医院文化和人文知识，掌握医疗法规、行业规范和岗位职责，强化护理知识技能，增进了归属感和团队协作精神，做好自己职业规划，建立正确的价值观。

简介：摘要随着国家对卫生事业的关注和投入，社区医院发挥着越来越重要的作用，社区护理管理体系和制度得到重视和完善。我国社区护理管理制度不完善、社区医护人员缺乏、医疗设施落后、社区护理内容不够全面等问题是社区护理管理的现状。所以，针对社区护理管理现状进行并采取加大对医院设备的投资力度、引进人力资源、完善社区护理管理制度、优化社区医院工作人员配置、对医护人员进行护理知识培训等对策，从而提高社区护理水平，为患者提供更优质的社区护理服务。

简介：摘要为了适应现代化医学卫生事业的发展需要，国家提出了新医疗改革。药学作为当前医学工作的重要组成部分，对促进药学事业的发展以及医疗安全起着非常重要的作用。药学为了适应新医改发展需要，积极转变传统的发展模式，正由传统的被动服务转变为主动服务，深化医改的内容。本文将从新医改下医院药学发展面临的困难以及如何使用新医改等方面进行阐述。

简介：摘要目的本研究通过对抑郁症患者的临床治疗资料进行回顾性分析，旨在总结黛力新对于抑郁症的治疗效果，提高抑郁症的临床治愈率，提高抑郁症患者的生活质量。方法随机抽取80例在某年某月到某年某月时间段内来我院治疗的抑郁症患者，将该80例患者平均分为两组。40例患者为对照组，对患者使用阿米替林治疗方法；另40例患者为观察组，对患者使用黛力新治疗方法。观察两组患者的病情恢复情况，记录临床效果以及不良反应。结果参加研究的80例抑郁症患者在临床治疗后，总体的治疗效果两者差异不大，但是在药物显效时间以及不良反应等方面，黛力新的治疗效果要明显优于阿米替林。观察组患者的起效快，副作用小。结论黛力新作为一种情绪稳定剂，能够达到抗焦虑以及兴奋的作用，可以对各类抑郁症起到治疗效果，同其他药物相比还具有起效快和副作用小的优点，安全性高，值得在临床上作进一步的研究推广。

简介：摘要医疗体制的改革发展对于推进现代医院的发展有着非常重要的意义，而财务管理则是医院内部管理体系的核心部分，对医院发展起着决定性的作用。在医院各项工作开展中如果在财务管理方面存在问题，则医院的整体生存和发展就都会受到影响。在新医疗体制得到落实的前提下，需要积极的去促进医院财务管理方法的创新，改善财务管理工作中的不足，找到科学合理的管理改进对策。

简介：摘要面对新形势，急救中心作为卫生战线的“第一哨所”，在宣传方面如何做到与时俱进，选择恰当的新媒体，利用网络环境提高宣传力度，降低宣传成本，取得更加有效的宣传效果，是我们不得不考虑的问题。

简介：摘要目的为做好新入职护士培训工作，探讨岗前培训技巧，使新护士较快适应本院工作。方法安排2周集中基础培训和4个阶段专业培训，将PDCA循环原理运用于新入职护士岗前培训中，取得满意效果。结果将岗前2周集中基础培训及2个阶段培训后，新入职护士培训前后的理论、操作技能成绩分别进行统计学处理，P＜0.001，有显著性差异。结论PDCA运用于新入职护士岗前培训中，效果良好，并为进一步落实新入职护士完成24个月规范化培训奠定良好基础。

简介：摘要随着新医疗改革的推行（以下简称新医改），医院的档案管理工作也要进行相应的改革。档案管理工作在医院的管理工作中占有非常大的比重，在新医改的背景下，对档案管理方法进行一定程度的改革，能够促进医院管理工作的开展。随着医疗水平的不断提高，医院的规模不断扩大，医院任职员工越来越多等因素，医院的档案管理工作变得越加的困难。因此对医院档案管理的办法进行改进是势在必行的。本文主要论述了目前医院档案管理工作中存在的问题，以及如何在新医改背景下改进医院的档案管理办法。

简介：摘要目的探讨精神科新护士克服恐惧的心理方法。方法以临床工作经验为基础，对新护士进行精神科理论、技能的培训、强调对环境和病人病情的熟悉、以及对危险性的评估和安全的管理等。结果新入科精神科护士逐步克服恐惧心理。结论循序渐进的学习和培训，填补了新护士在校期间所学知识的不足，消除他们原有的紧张情绪，克服了恐惧心理。

简介：摘要老年大学是随着我国改革开放的不断深入而产生的新生事物，它的目标是为满足老年人生活需要和不断渴求知识的需求而制订的。文章通过分析我国老龄化发展的形势及面临的机遇与挑战，根据老年人生理、心理变化特点，对新形势下发展我国老年大学的可行性及必要性进行了分析。提出了尽快发展和更加完善老年大学事业的必要性和迫切性。对于完善老年保健事业，促进我国经济社会的全面发展，建立和谐社会、促进人文文化的发展具有极其重要的现实意义。

简介：摘要目的脑出血是临床常见、多发的神经外科疾病，患者接受微创手术治疗后如何提供正确有效的护理服务已成为广大护理工作者共同关注的热点。本文将研究脑出血微创手术术后内科护理新进展，为临床提高此类患者护理效果提供可靠依据。

简介：摘要通过新媒体相对于传统媒体发生的巨大变化来研究媒体环境的现状，进而研究新媒体的变化对公立医院的品牌传播产生的影响。针对我国公立医院在当前异常复杂的媒体环境下所出现的品牌策略缺乏、忠诚度难以培育、品牌形象不够具体、内容传播力低等问题，提出整合传播、精准传播、互动传播、个性化传播及危机应对等应对策略。

简介：我要退学!周家亮，原重庆工商大学财政金融学院学生;退学理由：看不起学校。退学之后，周家亮将退学申请表发在网上，薄薄一纸退学书，赢得网上广泛的争论，有人喝彩，有人不屑。有人将其戏称为史上最牛的退学，还有很多人称他为中国的比尔·盖茨。随后，中央电视台《社会记录》播出《我要退学》，周家亮接受了采访。

简介：摘要目的探究中医辨证治疗高血压的临床疗效。方法选取我院2015年7月—2016年5月收治的高血压患者36例，随机分为观察组和对照组各18例，对照组给予患者西药常规治疗，观察组给予患者中医辨证治疗，对比两组临床疗效及不良反应。结果观察组患者18例，显效12例，有效4例，无效2例，总有效率为88.9%；对照组患者18例，显效8例，有效5例，无效5例，总有效率为72.2%；两组总有效率对比，差异具有统计学意义（P<0.05）。观察组患者出现1例恶心症状，不良反应发生率为5.6%；对照组患者出现1例头晕、1例呕吐、1例转氨酶升高，不良反应发生率为16.7%；两组不良反应对比，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论中医辨证治疗高血压临床疗效确切，针对患者的病症进行辨证施治，达到良好的效果，同时不良反应少，值得临床推广应用。

简介：摘要目的评估黛力新治疗精神分裂后抑郁的应用价值。方法随机抽取我院于2015年7月—2017年9月收治的75例精神分裂后抑郁患者为研究对象。将治疗方法作为分组依据，分成对照组（40例）和观察组（35例）2个组别。给予两组常规治疗，观察组增加黛力新治疗，观察患者的抑郁状况变化、治疗安全性以及生活质量。结果治疗前，两组抑郁评分、生活质量评分差异无统计学意义（P＞0.05）；治疗后，观察组抑郁评分低于对照组，生活质量评分高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；观察组不良反应发生率低于对照组（P＜0.05）。结论黛力新用于精神分裂后抑郁的治疗，可有效改善患者的抑郁状况，抑制不良反应的发生，提高生活质量。

简介：摘要随着社会的不断进步，医疗服务行业的不断发展与革新，医疗行业的竞争也愈发激烈。医院后勤物业管理是指采用科学、专业的手段将医院的管理、服务、经营等工作融于一体，对医院的后勤服务实施全面、多样化的管理。这种管理的特点是管理全面、节约资源、管理效率高。后勤物业管理的质量可能直接影响到整个医院的医疗质量、经济运营。本文主要讨论医院后勤的物业管理现状及新需求。