简介:摘要目的了解精神科护士工作压力及亚健康状况,明确工作压力与亚健康状态间的关系。方法采用随机抽样方法,选取我院精神科近年来在岗和进修轮转的30名护士接受问卷调查。1周后收取问卷,进行统计分析。结果(1)在护士工作压力量表中,得分由高到低依次为工作量及时间分配、护理专业及工作、患者护理、工作环境及资源、管理及人际关系。(2)精神科护士亚健康症状的5个部分中,躯体状况得分最高,为(2.8±0.5)分。(3)身体疼痛部位调查结果显示,疼痛部位以腰部最多(28人),颈肩部其次(15人)。(4)精神科护士工作压力与亚健康状况呈显著正相关(相关系数为0.58,t=5.852,P<0.O1)。结论(1)工作量及时间分配问题是引起精神科护士工作压力的主要来源;(2)精神科护士在极大工作压力下,身心均出现了不同程度的不适反应;(3)护理管理者应采取措施减轻护士的工作压力。
简介:摘要目的调查乡村医生心理健康状况、工作压力源及二者之间的关系,为基层医护人员开展心理健康教育提供科学依据。方法采用一般情况调查表、SCL-90症状自评量表、医生工作压力源调查表对354名乡村医生进行调查。结果(1)乡村医生SCL-90的各因子均分都高于全国常模。(2)乡村医生工作压力源得分最高的是医疗专业工作(2.79±0.47),其次为工作负荷和工作时间(2.54±0.65),人际关系和社会支持(2.24±0.53)。(3)压力源总分及压力源各因子与SCL-90各因子之间达到了显著正相关水平。结论乡村医生的心理健康水平较低,与工作压力源密切相关,应引起重视。
简介:摘要目的对中医治疗痰热型咳嗽的临床效果进行探讨,并对中医治疗痰热型咳嗽的应用情况并作相应分析。方法随机选取2015年3月-2016年4月我院大内科收治的140份痰热型咳嗽患者的病历,其中应用清肺化痰汤治疗的55例列为试验组,应用复方甘草口服溶液和头孢氨苄胶囊治疗的49例列为对照组,回顾性的分析临床治疗结果。结果试验组患者显效为27例,有效为25例,无效为3例,有效率为94.55%;对照组患者显效为19例,有效为20例,无效为10例,有效率为79.59%,两组患者的治疗有效率有显著差异,实验组治疗效果更优(P<0.05)。结论我院以中医清肺化痰汤治疗痰热型咳嗽效果显著,且中医毒副作用较小,应在临床中加以重视,广泛推广,合理应用。
简介:摘要目的探讨儿科护士层级管理对其工作压力和工作能力的影响。方法从本市的5所医院中随机选取120名儿科护士作为研究对象,对这些儿科护士实行层级护理管理,分为5个层级,处于不同层级的护士负责不同的护理工作,各自完成自己的护理任务,组成责任制小组进行护理工作。分别于实行层级管理前后对儿科护士的工作能力和工作压力进行评估,工作能力的测评运用科室自制量表,包括科研能力、技能操作、专业知识等项目,工作压力采用国内常用的护士压力量表进行测试,分析比较实行层级护理管理前后的测试结果。结果实行层级护理管理之前对儿科护士的工作能力进行评定,优秀的仅有4人,良好的65人,合格率为57.5%,对于工作压力的评定结果,有很大压力的占31.7%,有较大压力的为40.1%,有一般压力的为28.2%,没有压力的为0%。实行层级护理管理之后的对儿科护士的工作能力进行评定,优秀的有45人,良好的有66人,合格率为92.5%,对工作压力的评定结果,有很大压力的占8.1%,有较大压力的占15.1%,有一般压力的占33.3%,没有压力41.5%。实行层级管理后儿科护士的工作能力明显提高,工作压力明显降低。结论对儿科护士实行层级护理管理有利于提高护士的工作能力,同时还可以降低儿科护士的工作压力,对儿科护士的管理工作具有积极意义,值得在各大医院进行推广。