简介:摘要目的通过了解精神科护士的心理健康状况及压力来源和程度,对精神科护士在不同学历、不同职称的压力状况进行分析对比,以做出相应的对策。方法采用结构式问卷,随机抽取我院精神科护士40人作为样本,用中国护士压力调查表及自行设计的个人一般情况调查表进行调查。结果40个样本中在学历方面大专为(68.5±15.0),本科方面为(80.5±17.15),职称方面初级压力方面平均值为(72.6±17.5),中级为(87.1±12.1),两者对比分析总平均分具有统计学意义(P<0.05)。结论精神科护士工作压力大,加上精神科护士所服务的对象的特殊性,使他们承受的心理压力更重,尤其表现在高学历、高职称护士方面。
简介:摘要供应室的工作对于医院工作中非常重要,其日常工作中能够熟练、规范地进设备物资的管理、养护,尤其加强灭菌器的管理和掩护,进行规范的操作,提高人员素养是医院临床正常运转的保障,对于日常工作中的不足之处要善于总结,寻求原因,积极改进,其中压力蒸汽灭菌器湿包问题较为常见,我们应积极应对,对其背后的原因要深入研究,采取有效措施予以控制,最大限度地让灭菌物品湿包发生率得到降低,提高供应室工作的效率和质量。
简介:摘要医院工会是在院党委领导下的群众组织,工会组织的参与、建设、教育、维护四大职能对应着不同部门科室,院工会是配合医院完成各项具体工作落实的组织者、管理者和实践者。随着公立医院改革的进展,工会工作在原有四大职能的基础上也面临适度调整和创新。如何面对压力,创新性开展工作,充分发挥工会联系职工群众、党和人民群众之间的桥梁和纽带作用是现代工会工作者必须思考的问题。本文就工会与分工会的紧密配合,从维护发展,稳定人心,提高素质以及面对压力的自我调控等方面进行了重点阐述。同时也提出工会工作必须坚持“以维护职工利益,促进医院发展”,有效开展各项工作为目标,真正让工会工作服务医院发展大局,服务于临床一线及科室的每一位职工。
简介:摘要;热射病是一种急症,是中暑中最严重的类型,表现为高热(>40℃)和神志障碍1热射病预后严重,病死率达5%~30%2.可发生于任何年龄阶段人群,故及时有效降温是抢救热射病患者的关键,正确预见、防止并发症的发生,护理措施得当,可提高热射病的治愈率。
简介:摘要目的调查在职已婚女性压力性尿失禁的影响因素。方法2012年8月—2014年8月采用1对1现场调查问卷的方法,采用国际尿失禁咨询委员会尿失禁问卷表简表(ICI-Q-SF),对23~55岁在职已婚女性进行尿失禁筛查,对筛查得到的112例有压力性尿失禁阳性指征的在职已婚女性和843例非尿失禁的在职已婚女性进行相关调查,并对得到的数据录入SPSS16.0软件进行统计学分析。结果在职已婚女性压力性尿失禁的阳性率为11.48%,t检验和X2检验显示,在职已婚女性压力性尿失禁组的年龄、生育次数、阴道分娩方式均高于非尿失禁组,差异具有统计学意义(P<0.05)。因此,年龄、生育次数、阴道分娩方式三方面是造成在职已婚女性压力性尿失禁的影响因素。结论压力性尿失禁是女性的常见疾病,给女性的心理及生理方面都带来了危害,严重影响到生活质量。通过对在职已婚女性压力性尿失禁影响因素的分析,积极有效得采取护理干预及社区护理健康教育,降低尿失禁的发生率,从而促进已婚在职女性身心健康。