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253 个结果
  • 简介:摘要目的通过了解精神科护士的心理健康状况及压力来源和程度,对精神科护士在不同学历、不同职称的压力状况进行分析对比,以做出相应的对策。方法采用结构式问卷,随机抽取我院精神科护士40人作为样本,用中国护士压力调查表及自行设计的个人一般情况调查表进行调查。结果40个样本中在学历方面大专为(68.5±15.0),本科方面为(80.5±17.15),职称方面初级压力方面平均值为(72.6±17.5),中级为(87.1±12.1),两者对比分析总平均分具有统计学意义(P<0.05)。结论精神科护士工作压力大,加上精神科护士所服务的对象的特殊性,使他们承受的心理压力更重,尤其表现在高学历、高职称护士方面。

  • 标签: 神科科,护士,压力,对策
  • 简介:摘要临床上治疗风感冒多以药物疗法为主,据有关资料显示,中药疗法在疗效与安全性上有其明显优势。为进一步控制患者感冒临床症状发展,本文通过查阅相关研究资料,结合临床中药学经验,对中药治疗风感冒病症的方法与有效性进行总结、分析。经整理与归纳,尤其对大柴胡汤、双金颗粒、解表清热汤以及清开灵制剂四种中药方剂进行进一步探讨,以期为临床治疗以及未来中药治疗风感冒的研究提供可参考依据。

  • 标签: 中药 风热感冒 研究进展
  • 简介:摘要供应室的工作对于医院工作中非常重要,其日常工作中能够熟练、规范地进设备物资的管理、养护,尤其加强灭菌器的管理和掩护,进行规范的操作,提高人员素养是医院临床正常运转的保障,对于日常工作中的不足之处要善于总结,寻求原因,积极改进,其中压力蒸汽灭菌器湿包问题较为常见,我们应积极应对,对其背后的原因要深入研究,采取有效措施予以控制,最大限度地让灭菌物品湿包发生率得到降低,提高供应室工作的效率和质量。

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  • 简介:摘要医院工会是在院党委领导下的群众组织,工会组织的参与、建设、教育、维护四大职能对应着不同部门科室,院工会是配合医院完成各项具体工作落实的组织者、管理者和实践者。随着公立医院改革的进展,工会工作在原有四大职能的基础上也面临适度调整和创新。如何面对压力,创新性开展工作,充分发挥工会联系职工群众、党和人民群众之间的桥梁和纽带作用是现代工会工作者必须思考的问题。本文就工会与分工会的紧密配合,从维护发展,稳定人心,提高素质以及面对压力的自我调控等方面进行了重点阐述。同时也提出工会工作必须坚持“以维护职工利益,促进医院发展”,有效开展各项工作为目标,真正让工会工作服务医院发展大局,服务于临床一线及科室的每一位职工。

  • 标签: 公立医院 工会 职能 压力应对
  • 简介:摘要目的探讨女性压力性尿失禁盆底康复治疗结合心理护理的疗效。方法选取在我所收治的压力性尿失禁患者72例,在所内接受生物刺激反馈治疗并配合心理护理,同时在家中积极进行Kegel盆底康复训练。结果治疗后患者症状均得到明显缓解,治疗有效率为92.5%,其中轻度SUI患者治愈12例。结论盆底康复治疗结合心理护理对于女性压力性尿失禁治疗有效率高,患者依从性高,安全有效,值得在临床上进一步推广。

  • 标签: 女性压力性尿失禁 电刺激 盆底康复治疗 心理护理
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  • 简介:摘要血液透析是对肾功能衰竭病人进行肾脏代替治疗的一种方式,它通过引流体内血液至体外,利用血透经弥散进行物质的交换,将体内代谢废物清除,维持体内电解质与酸碱平衡的同时将体内过多水分进行清除。由于我国肾衰竭患者不断增加,血液透析治疗患者也逐步上升,患者对于血液净化要求提高,加强血透以及备用的管理具十分重要意义。本文将从血透备用重要性出发,论述血透备用性能检测及质量控制管理。

  • 标签: 血液透析 备用机 管理
  • 简介:摘要;射病是一种急症,是中暑中最严重的类型,表现为高热(>40℃)和神志障碍1射病预后严重,病死率达5%~30%2.可发生于任何年龄阶段人群,故及时有效降温是抢救射病患者的关键,正确预见、防止并发症的发生,护理措施得当,可提高热射病的治愈率。

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  • 简介:摘要目的扁桃体炎在临床上采取微波凝的治疗效果进行观察和探讨。方法对70例扁桃体炎患者进行临床的相关研究,所有患者均实施微波凝治疗,分析扁桃体炎患者的临床治疗效果。结果63例扁桃体炎患者病症都得以治愈,剩余7例扁桃体炎患者病症也得到有效缓解,治愈率为90%。结论在临床上对扁桃体炎患者给予微波凝治疗,可以有效的改善患者的临床病症,得到较好的治疗效果,大大提升治愈率,在临床上值得推广应用。

  • 标签: 慢性扁桃体炎 微波热凝术 治疗 临床效果 患者
  • 简介:摘要目的调查在职已婚女性压力性尿失禁的影响因素。方法2012年8月—2014年8月采用1对1现场调查问卷的方法,采用国际尿失禁咨询委员会尿失禁问卷表简表(ICI-Q-SF),对23~55岁在职已婚女性进行尿失禁筛查,对筛查得到的112例有压力性尿失禁阳性指征的在职已婚女性和843例非尿失禁的在职已婚女性进行相关调查,并对得到的数据录入SPSS16.0软件进行统计学分析。结果在职已婚女性压力性尿失禁的阳性率为11.48%,t检验和X2检验显示,在职已婚女性压力性尿失禁组的年龄、生育次数、阴道分娩方式均高于非尿失禁组,差异具有统计学意义(P<0.05)。因此,年龄、生育次数、阴道分娩方式三方面是造成在职已婚女性压力性尿失禁的影响因素。结论压力性尿失禁是女性的常见疾病,给女性的心理及生理方面都带来了危害,严重影响到生活质量。通过对在职已婚女性压力性尿失禁影响因素的分析,积极有效得采取护理干预及社区护理健康教育,降低尿失禁的发生率,从而促进已婚在职女性身心健康。

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