简介:摘要:目的:对军队医院中的护理骨干进行调查工作,得出其心理护理工作现状以及培训需求内容。方法:随机从军队医院中抽选出护理骨干34名进行调查研究,通过对34名护理骨干发放问卷的形式展开调查工作。结果:在本次调查中20名护理骨干表现未曾接受写心理培训工作,占比状况为58.82%;34名护理骨干中33名表示想要接受心理培训工作,占比状况为97.06%;在培训需求方面护理骨干所需内容前五项有职业心理健康促进内容、护患沟通内容、干预技术内容、评估技术内容、异常心理内容。结论:军队护理骨干心理护理培训工作还需加强,需要从护理人员职业健康促进培训内容、护患沟通能力培训内容、护理人员心理干预技术培训内容、护理人员心理评估技术培训内容、异常心理判断培训内容等方面展开培训工作,从而提升军队医院护理水平。
简介:摘要:如今,进入经济发展非常快速的今天,军队的建设对于国家安全而言重要且必要,故此,对于军队建设中尤为重要的护理队伍的建设也逐渐受到了政府部门的重视,如何在现代化的社会中建立适合军队发展和建设的护理队伍,根据现状的军队医院的护理队伍建设及发展中的问题,提出针对性的解决策略,从专业能力到技术水平,再到对军队建设的辅助作用,护理队伍的建设需要从源头寻找问题。
简介:摘要:目的:探析军队离退休老干部疗养期间的心理特点及护理效果与满意度。方法:2020年1月-2020年12月,抽取疗养中心接收的80例军队离退休老干部展开本次研究,回顾其临床资料,分析老干部的心理特点,并以不同的护理措施为依据,将其分为对照组、观察组。40例对照组展开常规护理,40例观察组展开针对性护理,就两组不良心理评分、护理满意度进行对比。结果:焦虑与抑郁心理评分相比,观察组低于对照组,差异较大(P<0.05);护理满意度相比,观察组高于对照组,差异较大(P<0.05)。结论:在军队离退休老干部疗养期间,对其心理特点进行分析,并配合针对性护理,不仅可以减少老干部的不良心理,还能提高护理满意度,值得推广。