简介:摘要目的调查分析江油市口腔医疗资源的配置现状及存在的问题,提出我市口腔卫生事业发展的对策。方法设计江油市口腔医疗机构调查表和人员情况调查表,通过江油市卫生主管部门下发调查资料对全市所有设有口腔医疗机构进行全面调查,部分由由调查员电话采访和现场走访、直接填表,进行数据录入、统计和分析。结果江油市共有口腔医疗机构为32个,口腔卫生工作人员95人,口腔执业(助理)医师总人数63人。口腔执业医师中高级职称比率7.8%,大学本科学历31%。口腔治疗椅92台,病床5,全景机3台,CBCT无。结论江油市口腔医疗资源已经初具规模,但任然存在一些问题口腔医疗人才相对缺乏;口腔卫生人力资源结构不合理;口腔医疗机构不足;口腔医疗设施设备不足等问题。
简介:摘要随着医院的不断发展,护理队伍不断的扩大,轮转护士已经成为临床护理工作的新生力量,也是护理管理的重点人群。我院护理部对3年内的低年资护士制定了《低年资护士临床科室的轮转计划》,而高年资护士原则上不轮转。随着我科室新业务、新技术的开展,以及科室建立市级重点专科的需要,我科由原来的5名护士增加至2014年10名护士(均含护士长),轮转护士分别来自于新生儿科高年资护士两名,供应室、手术室高年资护士各一名,新进院护士两名。轮转护士新进科室后面临种种问题,通过科室的培训,护士长和科室高年资护士的积极带教,轮转护士自己的努力,顺利地适应了科室的各项护理工作,护理服务满意度连续半年均在98%以上。
简介:摘要目的探究内科护理沟通环节中存在的问题,并针对沟通问题提出具有建设性建议,为临床医学实践提供参考。方法针对我院于2010年1月至2014年12月间收治的内科患者进行问卷调查,针对调查结果就内科护理沟通过程中存在的问题进行统计分析,并提出有针对性的建议。结果通过问卷调查的方式,对调查结果的整理、统计与分析,切实寻求到内科护理过程中存在的诸多问题,并且针对这些沟通问题提出行之有效的解决措施,在临床实践中取得较好的应用效果。结论内科护理应秉持“以人为本”的护理理念,要求护理人员恪尽职守,严格按照护理规范开展工作,坚持护理质量是第一位的工作理念,努力提高自身的综合素质,以此解决护理沟通问题。