简介：摘 要：近些年地球气候发生了剧烈的变化，温室效应的加重使得地球温度在日益提升，这就让森林火灾进入了高发期，这就对了我国林业防火提出了新的要求。我国森林资源匮乏，一旦发生森林火灾，将会对我国林业以及森林生态带来巨大的冲击，为了防止火灾的发生，林业工作者必须要制定更完善的防火措施，积极应对灾难，对各种森林防火管护措施进行学习总结和创新。本文列举我国在森林防火方面存在的问题，针对问题给出可行性解决措施，为保护我国森林资源提供理论基础。

简介：摘要：资源是重要的自然资源，关系到人类生活和经济发展，具有重要的作用。另外，对于国家经济发展也有重要的意义。为了林业资源的建设和发展，必须做好森林资源的保护工作，积极做好火灾预防，避免人员和经济损失。文章分析了森林资源保护的重要性，探讨了林业资源保护措施，以及森林防火管理对策，目的是更好地保护林业资源，促使林业资源取得更好的发展。

简介：摘要：在施工企业人力资源管理中，薪酬管理的科学合理性将直接对管理成效带来影响，对于促进企业职工工作的主动积极性有着良好的引导作用。因此，应紧密结合施工企业实际，切实注重薪酬管理工作的开展，尤其是在绩效考核和工资分配上不断提升其科学性，以达到完善薪酬管理体系的目的。

简介：摘 要：林业资源对我国社会经济的稳定发展有着较为重要的影响作用，需要采取科学合理的技术方法对林业资源进行保护，从而保证林业资源的高效利用。而森林火灾是破坏林业资源的重要问题，需要做好森林防护工作，尽可能降低森林火灾的发生概率，从而保证林业资源的安全性，为林业资源的可持续发展提供有利支持。为实现林业资源保护的目的，本文就针对林业资源保护工作存在的问题进行分析，对森林防火技术的实施要点进行探究，希望能为相关人员提供一些有效参考依据。

简介：摘要：随着企业的不断发展，人力资源管理工作的重要性日益凸显。在人力资源管理中，薪酬管理是一项很重要的工作，也是提高企业效益、促进企业可持续发展的前提条件。企业开展合理的薪酬管理，就能提高员工工作的积极性和主动性，使其为企业的发展做出贡献。由于部分企业的薪酬管理不合理，就会导致员工离职和跳槽，使企业面临人才流失。因此，企业要仔细分析现阶段薪酬管理中存在的问题，制定有效的解决对策。

简介：摘要：绩效薪酬主要指员工满足某种绩效目标后获得的一种激励性经济收入。高效人力资源绩效薪酬体系能够让员工关注自身的工作绩效，进而提高他们的工作积极性，因此具有较强的激励作用，对企业的发展有着良好作用。本文对如何建立高效人力资源绩效薪酬体系进行探讨。

简介：摘要：水资源管理对每个社会公民来说都是至关重要的。如果水资源管理不合理，可能就难以对水资源进行有据的调配，造成相关资源的供应不及时。这一现象一旦发生，就有可能造成人们日常生活的混乱，影响正常的社会秩序。人们每天都和各种形式的水资源打交道，而这些水资源绕不开的一点就是水资源管理。即是说，水资源管理对于我们每个人的日常生活都有很大的关系，需要我们更加重视这方面的工作，提高水资源管理的效果和效率。

简介：摘要：自然资源是生存之基、发展之本、财富之源、生态之要，是经济社会发展的基础条件，也是不可再生的稀缺性资源。我国人口基数庞大，造成了我国不可避免的有关自然资源总量与人均资源占用量之间的矛盾。新时期我国公民对资源的需求量日益增加，我国自然资源总量与人均资源占有量进一步下降，本文简要叙述了新时期如何合理地开发与保护自然资源。

简介：摘要：新时代背景下，新部门新职能对土地资源管理工作提出了新的要求与挑战，也对专业人才培养提出了更高的要求，高校作为专业人才培养基地，广大教育工作者更应该感受到责任重大，更要不断学习新理论新技术，时刻与实践工作相结合，创新教学改革理念，推动学科融合与交叉创新。

简介：摘要：我国相关领域虽然在煤炭资源的开发与利用方面进行了一定的研究，其管理方法、开发技术虽然在以往的基础上有了很大的进步，但是相比于发达国家而言，我国的开发、利用以及环境治理策略仍处于初级阶段。因此，对于我国煤炭资源的开发、利用以及环境治理方面的研究是十分有必要的。基于此，本文主要对煤炭资源开发利用与环保治理进行分析探讨。

简介：摘要：在我国城市化推进的过程中，环境工程受到了社会各界的重视，现阶段城市发展中污水水量已经超出了正常的水量，人们生活中的各种污水以及工厂污水等都能够加大城市污水的水量，污水能够直接的影响城市环境并且也会在一定程度上影响群众的身体健康。人们在生活上以及工作中使用能源的力度也越来越大，破坏了我国的生态环境发展，必须采取一定的解决措施呼吁群众重视环境保护，保证国家的可持续发展促进环保事业的发展，因此城市污水治理工程至关重要。鉴于此，文章首先分析了城市环境工程污水治理的主要技术手段，然后提出了具体的优化策略，以供参考。

简介：摘要：随着经济社会的不断发展，人们对生活质量的追求逐渐提高。为了满足人们对更好生活环境的要求，需要进行合理的规划建设。土地资源管理在规划建设中占据着重要的位置，科学的土地资源管理能够很好地促进规划建设的发展。本文通过研究我国已有土地资源管理的成果，以及国家出台的土地资源管理相关政策和制度，提出新形势下的土地资源管理策略。

简介：[摘要] 绥德县因开发程度不高导致成为缺水地区，随着国民经济的飞速发展，人口的增长,对水资源的需求量逐年增加,供需矛盾日益突出,人均水资源更是短缺。因此大力发展节水产业,合理利用有限的水资源变得非常重要。同时,只有切实地做好水资源的保护,才能实现水资源的可持续利用。本文介绍了绥德县水资源开发利用及保护，科学论证绥德水资源在今后的发展方向，以提醒人们对水资源的重视。同时简单分析了绥德县水资源的现实问题,提出节水措施,最后详细分析了保护水资源的各种措施。

简介：摘要：人力资源是企业发展的重要资本，关系到企业的运营管理。当前市场竞争不断加剧，企业之间的竞争也体现在人才方面的竞争，这就需要煤矿企业充分认识到人力资源管理工作的重要性，积极地在管理工作中运用先进的理念及工具，充分发挥出其优势，为管理工作的开展提供便利，提升工作的效率和水平，为企业竞争力的提升提供保障。基于此，本篇文章对人力资源经济及人力资源管理团队建设进行研究，以供参考。

简介：摘要：通过对脱硫灰的产生工艺进行介绍，分析脱硫灰利用的难点及现状，根据脱硫灰利用的难点提出生产中如何避免这种现象的产生。

简介：摘要：从经济学角度来看，人力资源作为完成生产活动、创造物质财富的第一资源要素，对社会发展具有极高的价值。但对现代企业来说，其要想充分满足企业经营发展的人力资源需求，实现企业核心竞争力的不断提升，却并不能将目光局限在对人力资源的开发上，只有在做好人力资源开发的同时，对其进行合理管理，才能够将人力资源价值充分发挥出来，实现人力资源的高效利用，为企业发展提供有力支持。基于此，本文将对提升国企人力资源利用率的有效对策进行分析。

简介：摘要：近年来，随着社会的不断进步，我国各个行业领域对资源特别是能源的需求是十分巨大的，能源资源在社会的快速发展过程中发挥着重要作用。因此，关于资源的勘探工程和与之相关的工作内容也显得尤为重要，资源勘探工作面临着严峻的挑战和机遇。当前，有关各种能源资源的需求量每日俱增，因此相关的地质勘测和调查人员在进行资源勘查的过程中要做到勘测工作的细致与严谨，着重把握资源勘查工程的重点和要点，保证能源资源的可持续发展和利用。

简介：摘要：在新时代下，做好水利工程项目，水资源的科学控制管理至关重要，要提高水资源的管控效率，根据不同的地区，制定更加完善的管理方法，提高项目工程质量，使得水资源管理工作能够有序地开展。本篇文章重点论述分析的水利工程水资源管理工作开展的意义，提出合理的管理路径，总结更加完善工程方法，提高水资源的管理利用效率和价值水平。

简介：摘 要：随着新时代的发展，建立高效规范、公平开放的公共资源共同市场，是构建新发展格局的客观要求。围绕市场、服务和监管三大基本功能，公共资源交易平台可以被视为是在“管办分离”基础上互联网、人工智能和数字化的系统使用，可以自动化和集成交易、服务和监管过程的任何部分，促进交易的透明度和问责制。建议以“市场功能是基础、服务功能是枢纽、监管功能是保障”为基本思路，以“数字化”为主要路径，通过平台功能要件的规范创新拓展平台功能，完善新的公共资源交易治理模式，提升公共资源市场集聚度、活跃度与市场属性，提高公共资源要素市场化配置水平。

简介：摘要：在水生态建设实践中，应当重视水文化建设，努力建设水文化承载体系，传播水文明。渔业作为重要劳作方式之一，其生产对于国民经济而言尤为重要。渔业的发展整体趋势还是积极向好的，但依然存在着很多对资源利用不合理的问题。生态渔业是根据鱼类与其他生物间的共生互补原理，利用水陆物质循环系统，通过采取相应的技术和管理措施，实现保持生态平衡，提高养殖效益的一种养殖生产模式，主题是生态、经济协调发展，合理利用渔业资源，注重渔业生态系统中物种的平衡和对环境的保护。