简介：<正>在刚刚过去的两个月里,由山东潍坊天王医药保健品有限公司研制开发的纯天然绿色健康制剂——天王醒久宝,在业内着实火了两把。先是9月份的中国媒体商务国际论坛暨新产品博览会上,天王醒久宝发明人、著名生物医药专家、天王药业董事长蔡绪旺教授一番关于健康饮酒的精彩演讲,语惊四座,引起与会人士尤其是国外医疗保健专家的高度赞扬,名声大噪。然后是10月份的全国秋季糖酒会上,天王醒久宝作为参会的唯一一款解酒产品,一枝独秀,刚一亮相就以其独特的定位、神奇的效果引爆当场,投资者竞相争抢地方独家经销权,可谓一石激起千层浪。两

简介：<正>照片上这位黝黑瘦小的老人是夏津县国税局苏留庄分局的离岗干部。1994年机构分设,54岁的杨建民由已当了16年的税务所长变成了普通一兵,而他的老部下成了该镇所长,一向要强的老杨一夜没合眼,但最后他想通了:党把自己从一个农家孩子培养成党员干部,不欠我什么,新所长无论从年龄、文化程度、领导能力等方面都胜自己一筹,选用年轻人比自己更有利于工作。心里的疙瘩解开了,老杨横

简介：据最新权威数据，2004年中外创业投资机构共对中国大陆投资12．69亿美元，创历史新高，其中IT业是引资大户，单IC领域就吸引4．24亿美元。

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简介：五一假日，在外贸公司上班的方小姐与朋友相约一起到西湖边游玩。中午到附近一家曾光顾的餐厅用餐，点餐间隙，方小姐为每人要了一罐听装的王老吉解渴。“不知道什么时候我养成了这个习惯。”方小姐说，“只要是在外就餐，我总是习惯点一罐王老吉喝。”

简介：投资者有时候会疑惑，手里的股票不知道什么时候会突然来几个跌停，或者干脆瞬间沦为ST，猝不及防。事实上很多情况下，财务指标是个“预警器”，所以在“挖宝”的同时还要防“地雷”。如果有某个重要的指标出现非正常的情况，您就应该注意了。有3个硬性指标值得关注，一旦发生如下状况，抛掉手中的股票才是上策，第一，现金流量／负债总额，这个比

简介：借助开放性标准和捆绑销售策略，讯宝力图在技术研发和企业级解决方案间找到平衡。

简介：40年，弹指一挥，波澜壮阔；40年，风雨兼程，沧桑巨变。改革开放40年，中华大地发生了翻天覆地的变化。对信息通信业而言，这40年，既是行业发展速度最快、改革力度最大的40年，也是行业为经济社会发展作出重大贡献、发展成果惠及亿万百姓的40年。可以说，中国信息通信业的发展历程，就是中国改革开放进程中一次伟大、成功的行业实践。

简介：在支付宝内部众多保密进行的项目中,余额宝为何脱颖而出？2013年余额宝项目团队经历了什么？年底,在支付宝母公司——阿里小微金融服务集团（下称＂小微金服＂）位于杭州黄龙时代广场B座,记者见到了余额宝团队。这个团队成员间沟通语速非常快,金融术语、技术术语交替出现。半年前的余额宝还是一个内部代号2号＂的项目,属于小微金服内部同时推进的多个项目之一。当时,

简介：《环球供成链》：近10年中，中国的快速消费品行业经历了哪些转变？吕辛：从1978年改革开放到2004年，我国整个社会消费品零售总额增长了54倍，每年的增长速度为146％，这是中国零售消费品行业的大背号。到2005年，我国消费品总额将为58500亿元人民币，到2010年预计为10万亿。通过这些数据我们能够看到未来几年中国零售业的活跃和潜力。

简介：11月14日至15日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝赴广东深圳、东莞、广州、佛山等地视察指导工作，他在27小时内深入9家企业调查研究，并专门主持召开珠三角部分企业和行业协会负责人座谈会。

简介：离2008年越来越近，奥运营销也是如火如荼。对企业来讲，体育营销是烧钱的大事，甚至有点像赌博。而把“宝”押存哪里是能否获得传播效果与成功的关键。

简介：“我不是一个平常的精灵，夏天永远听从我的命令，我真是爱你，因此跟我去吧，我将令神仙们伺候你。”被施以爱情咒语的林中精灵王后蒂妲妮霞（Titania）对她的凡间情人波顿含情脉脉地继续言道：“他们会从海底里捞起珍宝献给你；当你在花茵上睡去的时候，他们会为你歌唱。”

简介：中国将成为世界上最大奢侈品消费市场的前景让许多国际奢侈品牌纷至沓来。然而开启“黄金市场”的钥匙最终不会入手一把。赢家需要对中国日趋变化、成熟的市场具有深刻洞见。

简介：犹记得一位杰宝经销商曾信心十足的告诉记者：“月朗能靠卫生巾成功，假以时日，我们也能靠湿厕成功！”也许他还能实现这个梦想，不过将是在月朗的旗帜下，以另一种方式来实现。

简介：你、我、他，一个普通都市人的一天是这样开始的：“快起床了，快起床了!”清晨6点半，一阵清脆的催促声从手机响起，那是下载的闹钟APP在准时叫你起床了。你赖着还不肯起来，忠诚的它，还会在5分钟、10分钟后变本加厉，用愈发尖利的声响来刺激你：“快起来啦，上班迟到了，老板要打你屁股啦!”

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简介：被誉为日本四大“经营之圣”之一的世界顶级企业松下公司创始人、总经理松下幸之助，可谓天下闻名，然而，其门下也有“跳槽”者。那么，他是如何对待“跳槽”员工的呢?惯于听取逆耳之言的松下幸之助认为，“跳槽”的员工总是希望到更好、更强、能够充分发挥才能的企业就职，这是有进取心的一种表现，这些人往往已经发现公司的某些弊端。