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155 个结果
  • 简介:摘要:财税体制改革是我国经济体制改革的重要组成部分,对于促进国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。政府采购作为财政支出的一部分,受到财税体制改革的影响较大。本文从财税体制改革的角度,深入分析了改革对政府采购产生的影响,并提出了相应的政策建议。

  • 标签: 财税体制改革 政府采购 影响 建议
  • 简介:摘要:教育评价在人才培养过程中发挥着至关重要的作用,它不仅引导教育方向,还负责评估、诊断、改进和激励教育成果。在高考改革的背景下,对高考数据进行价值判断的教育考试评价,成为了评价命题质量、反馈基础教育、纠正不科学评价导向、实现考试、教学、学习有效衔接的关键手段。本文在新时代教育评价改革的大背景下,深入分析了重庆市高考评价改革的实际情况,探讨了改进和创新的策略。通过引入增值评价技术、利用人工智能进行精准诊断以及构建考试数据平台等措施,本文旨在充分发挥考试的评价功能,促进成渝地区双城经济圈教育考试评价事业的协同发展,并推动两地专业化教育考试机构建设和治理能力的提升。

  • 标签: 教育评价改革 高考命题 考试评价 成渝双城经济圈
  • 简介:摘要:三项制度改革即劳动,人事,分配制度改革,主要针对国有企业在建立现代企业制度进程中出现的人事、劳动、分配制度方面的问题开展的一项基础性改革,三项制度改革是国有企业改革的重要内容,推动国有企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减是深化国有企业内部人力资源改革的重中之重。本文结合目前国有企业人力资源管理现状,分析当前国企改革中存在的问题,为国企推动三项制度改革提供了一些方案和建议。

  • 标签: 三项制度 人力资源改革 绩效考核
  • 简介:摘要:随着中国国有企业改革的深入推进,完善国有企业薪酬管理与员工激励制度变得尤为重要。本论文旨在分析国有企业薪酬管理存在的问题,探讨完善薪酬管理与员工激励制度的方法和策略。通过对国内外相关研究文献的综述和实证分析,本文提出了一系列建议,旨在提升国有企业的薪酬管理水平,推动员工激励机制的有效运行。

  • 标签: 国有企业 薪酬管理 激励制度
  • 简介:摘要:基于新预算制度下,高校应当积极进行预算绩效管理方面的改革。以新预算制度为根本出发点,对预算绩效管理工作进行不断深化,通过有效的管理改革措施,确保高校的稳定发展。文章首先提出高校预算绩效管理的必要性,接着提出高校预算绩效管理中现存问题,最后重点探究新预算制度下高校预算绩效管理改革策略。

  • 标签: 新预算制度 高校预算绩效管理 现存问题 策略
  • 简介:    摘要:在我国社会主义市场经济体系日益健全的今天,企业人员的竞争也越来越激烈,因此,要想尽一切办法,提升企业的运作效能,强化人力资源管理,让人力资源管理工作有条不紊地进行下去,以此来提升企业的管理水准,达到最大限度地发挥企业人员的的运营效能,同时也能有效地处理好企业所遇到的发展难题,促进企业的人员改革发展。因此,在企业改革发展的大环境下,文章重点对企业人力资源管理的转变战略进行了深入的探究,以期对企业的管理者有所启示。

  • 标签:    企业 人力资源 改革探究
  • 简介:摘要:军队干休所以服务和保障老干部工作为中心,是干休所的中心工作。目前,军队干休所的经费来源主要是国家财政预算拨款,但是由于各种原因,目前军队干休所的经费总量不足,结构不尽合理。随着军队改革的深入,部队干休所也要适应新的形势与挑战,按照一手抓保障一手抓建设的战略思路,构建新型财政保障模式。

  • 标签: 军队 干休所 财务管理
  • 简介:摘要:随着城市化进程的加速,农村集体产权制度改革,逐渐成为推动农村发展的重要手段。然而,在目前的改革过程中,仍存在许多问题,如基层重视程度不够、支持保障体系不足、组织管理能力有限等。为了解决这些问题,需采取一系列措施,如加强宣传教育、重视政策引导、因地制宜制定方案等,以推动农村集体产权制度改革的深入发展。

  • 标签: 农村 集体产权制度 改革
  • 简介:摘要:产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,是创造社会财富的中坚力量,是创新驱动发展的骨干力量,是实施制造强国战略的有生力量。产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划和部署的重大改革,是全面深化改革的重要内容。本文以F集团为例,介绍集团产业工人队伍建设的方法,并在实践中总结经验,取其精华,力争培养一支能够代表行业水平的工匠领军的技术工人队伍,践行党的二十大会议精神,贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神。

  • 标签: 产业工人队伍建设 发展通道 技能导向激励 培养
  • 简介:摘要:风险管理是企业日常运营管理中重点关注的一部分工作,并且会直接影响到企业的经济效益以及社会效益。税务风险管理尤其重要,因此应当提高对于这项工作的关注度。随着国内经济的发展,各类型的企业也正在面临着全新的经营发展环境,税务风险管理已经成为企业日常经营发展中必须重点关注的问题。相关环节的改革实践能够帮助企业在全新的市场环境之下找到自己的经营发展目标,并且能够推动企业核心竞争力的全方位提升。本文针对企业在财税改革背景下的税务风险管理问题进行了探讨分析,希望能够推进企业各运营环节工作的优化调整,以促进企业的全面发展。

  • 标签: 财税改革 企业 税务风险管理
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  • 简介:摘要:随着经济形势变化,市场竞争日益激烈,国有企业唯有通过不断重塑才能有立足之地。本文主要探讨如何通过深化国有企业三项制度改革,激发人才活力,助推企业高质量发展。

  • 标签: 三项制度改革 畅通流动机制 价值创造 企业人才活力
  • 简介:摘要:在当今日益进步的社会背景下,政府在调控社会经济活动方面扮演的角色愈加凸显。作为政府工具包中不可或缺的一部分,财政收入在新的时代背景下也体现出了其应有的重要性。本文意在通过理论分析,探讨我国现行财税制度中存在的诸多问题,并针对如何促进财税体制改革与规范化发展,提出几点可行的建议,旨在为相关决策提供参考。

  • 标签: 政府 财税体制 改革
  • 简介:摘要:随着新时期的到来,石油企业党建工作面临着新的形势和挑战。党建工作在石油企业中具有重要的意义和特点,但同时也存在领导力不足、党员队伍建设亟待加强、与企业发展脱节等问题。为了推动党建工作的改革与发展,需要坚持党管干部原则、推进党建与企业发展的深度融合、强化党建工作的监督和评估机制等。通过这些努力,能够有效解决问题,提升党建工作质量,促进石油企业的可持续发展。

  • 标签: 新时期 石油企业 党建工作 改革 发展
  • 简介:摘要:在财政税收体制改革下,市场经济活动发展更加平衡,进一步提升了市场经济活力,但随着财政税收体制的不断改革,国有企业也面临着一定的经营风险,为了保证国内经济发展稳定,维护企业安全,国有企业需要不断探索新型的管理方式,适应财政税收体制改革内容,同时提升内部管理活力,更好保障内部经营稳定,提升企业经营效益,减少国有资产流失等问题,实现国有资产的保值增值。

  • 标签: 财政税收体制 内部管理 国有企业
  • 简介:摘要:市场营销专业是一个应用型和实践性很强的专业,高职院校培养的是适应社会与经济发展需要的高素质技术技能人才。因此高职市场营销专业更注重学生职业能力的培养。创新创业理论全面覆盖到课程设置和实习就业中。通过重视市场营销专业的实践操作技能和学生的实际动手能力,强化创新创业教育模式,打造政校企行协同育人的创新创业平台和形成具有高职特色的双创教育实效和示范基地这几个个方面对市场营销专业创新创业教学模式进行探索,对构建全新的市场营销创新创业模式提供全新的视角。

  • 标签: 高职   市场营销专业  创新创业  
  • 简介:【摘要】2024年是地市媒体深度融合关键一年,作为我国四级媒体传播体系中的央媒、省媒到县级媒体融合改革已取得积极进展,但作为其中重要一级的地市媒体融合改革正步入深水区,只有真的从体制机制、人才队伍、技术应用上实现融合,我国四级媒体才能形成融合合力,才能夯实传播体系,构建全媒体时代下新型媒体融合格局。

  • 标签: 地市媒体  融合改革  顶层设计 人才 技术  
  • 简介:摘要:证券市场作为现代经济体系的核心组成部分,其健康运行对经济发展至关重要。然而,随着市场规模的扩大,金融创新的加速,以及全球化趋势的加深,证券市场监管面临着前所未有的挑战。监管效率的高低直接关系到市场秩序的稳定、投资者权益的保护以及资本市场的长远发展。因此,探讨和实施有效的监管改革路径,对于提升证券市场监管效率,保障市场公平、透明和有序运行具有重大意义。

  • 标签: 证券市场监管 监管效率 改革路径 发展
  • 简介:摘要:经济师视角下的公共预算管理改革是一个持续演进且日益受到关注的议题。随着全球化和信息化的发展,传统的公共预算管理方法已经无法满足日益复杂的社会经济需求。基于此,本文将从经济师的角度出发,探讨公共预算管理改革的必要性、改革路径以及面临的挑战,旨在为相关政策制定者和实践者提供参考。

  • 标签: 经济师 公共预算 管理改革 研究
  • 简介:摘要:城乡居民基本医疗保险制度整合后,汉台区医疗保障局以“更名”的小切口捋顺事业单位职能,通过促进机构融合、优化部门设置、调配人力资源、统一办公场所,使人、财、物优势得到充分发挥,管理服务的水平得到极大提升,全市全省医疗保障工作提供了“汉台经验”。

  • 标签: 机构改革 因地制宜 更名小切口