简介：摘要人们对巴氏杀菌技术的提升以及杀菌机设备的发展有了更多的要求。如今应用这种全新巴氏杀菌技术最多的是饮料行业，对生产出的饮料应用巴氏杀菌技术能使饮料的保质期延长，还可以杀死饮料中微生物以及会影响饮料中出现化学成分变化的霉。这种全新的巴氏杀菌技术处理过程的重点就是杀菌时间长短以及杀菌时温度设置的高低，这是对饮料中有害病菌处理的重要部分。

简介：近日,劳氏质量认证公司就供应链安全管理体系召开了研讨会,正式推出ISO/PAS28000这一供应链安全管理体系认证服务。ISO/PAS28000是应运输和物流行业对共同安全管理标准的需求而提出的,其最终目标是改进供应链的全面安全。

简介：经典的ＤＣ／ＤＣ变换器通常都是单象限运行，而在工业中常要求能够满足四象限运行，例如：直流电机运转过程中的正向筢向运转以及再生制动状态。文中介绍了一种新型变变换器－－四象限运行罗氏变换器，可实现四个象ＤＣ．

简介：经典的DC/DC变换器,如Buck变换器,Boost变换器,Buck-Boost变换器,罗氏变换器和Cuk变换器,通常都是由电感和电容组成,所以它们的尺寸大且功率密度低。开关电容已被成功地应用于无感DC/DC变换器中,开拓了设计高功率密度变换器的方法。然而,在文献中已有的多数变换器都是单象限运行。其中一些变换器工作在推挽状态下,它们的控制电路和拓朴是很复杂的。本文介绍一种四象限开关电容DC/DC罗氏变换器。文中的分析和计算已得到试验测试结果的验证。

简介：

简介：新员工培训工作是学院培训工作的重点。A学院在新员工培训效果评估方面不断探索、实践,逐渐形成了一套有效地评估体系。这个评估体系是以柯氏四级评估理论为模型建立的。首先,本文介绍了新员工培训的背景和培训评估的必要性。然后,在介绍柯氏四级评估理论模型的前提下,讲述了新员工培训效果四级评估体系,即满意率评估、学员考核评价、行为评价和效果评估,及其评估的指标和方法。最后,分析在实施评估过程中,要注意正确选取适当工具和重视反馈评估效果这两方面。

简介：摘要在数字化变电站过程层中最为重要的设备是电子式互感器，为电力系统的安全稳定运行提供可靠的保障。其中，基于罗氏线圈的电子式互感器不存在磁饱和问题，频率响应范围宽，易于实现数字化。本文介绍了国家标准对互感器谐波要求和罗氏线圈电子式电流互感器原理，总结了罗氏线圈电子式电流互感器谐波测量的简单实用方法，通过高精度谐波源配合标准电流互感器和互感器校验仪对电子式电流互感器进行了谐波测试。

简介：摘要提出了一种基于滤除直流分量的全波傅氏微机保护算法，该方法采用了R-L模型线路，通过对几种数字滤波器的仿真比较，提出了一种基于滤除直流分量的全波傅氏微机保护算法。该方法采用了差分滤波有效的滤除了系统中的衰减直流分量，降低了误差，具有较大的应用前景。

简介：摘要我国电网设施的不断增加提升了我国电力运行服务的覆盖面积，也提高了人民生活的水平，满足了城市和农村在生活和生产之中对于电力的需求。随着我国电力网络的逐渐扩大，电网运行的稳定性开始逐渐被人们所关注。人民生活水平的提高和工厂生产技术的进步带来了更多的更为先进的电气设备，电气设备的数量增加提高了我国电力系统的运行压力，传统的检修方法已经不再可以适应当前的电力网络检修的需求。供电企业如何保障电力系统运行的稳定性以及相应的安全性，已经成为社会各界人士广泛关注的重要问题之一。变电作为电力系统非常重要的一环，可以说是非常重要的，变电设备的检修也就成为了保障电力系统正常运行的重要手段。本文作者有着多年的供电企业变电检修工作经验，结合着日常工作实践，阐述了110kV及以下变电设备检修中的关键技术，以供广大电力同行借鉴与参考。

简介：摘要我国电网设施的不断增加提升了我国电力运行服务的覆盖面积，也提高了人民生活的水平，满足了城市和农村在生活和生产之中对于电力的需求。随着我国电力网络的逐渐扩大，电网运行的稳定性开始逐渐被人们所关注。人民生活水平的提高和工厂生产技术的进步带来了更多的更为先进的电气设备，电气设备的数量增加提高了我国电力系统的运行压力，传统的检修方法已经不再可以适应当前的电力网络检修的需求。供电企业如何保障电力系统运行的稳定性以及相应的安全性，已经成为社会各界人士广泛关注的重要问题之一。变电作为电力系统非常重要的一环，可以说是非常重要的，变电设备的检修也就成为了保障电力系统正常运行的重要手段。本文作者有着多年的供电企业变电检修工作经验，结合着日常工作实践，阐述了110kV及以下变电设备检修中的关键技术，以供广大电力同行借鉴与参考。

简介：摘要：新《安全生产法》第四条规定：生产经营单位必须加强安全生产标准化建设。这就要求各生产经营单位应将安全生产标准化建设做为本单位的重要工作来抓，但各单位在开展此项工作时遇到了一些问题，而且其中部分问题是由于员工素质能力不足引起的，因此我们开展安全生产标准化建设培训是非常有必要的。培训要想实现培训目标，达到预期效果，就一定要正确进行培训效果评估。柯氏四级评估模型是业内认可的目前世界上应用最广泛的一种培训效果评估工具。本文首先简单介绍了柯氏四级评估模型，然后对企业的现状进行分析，最后对结合柯式评估的安质环标准化建设培训项目实际应用情况加以剖析，从反应层、学习层、行为层与结果层4个方面进行评估，分别运用满意度调查、阶段测试、在岗实践研修案例分享和成果测评跟踪等四方面进行了培训效果评价，培训后，培训满意度得分率98.3%、理论笔试成绩有所提高、员工的态度和行为改变等均高于培训前，场站标准化建设通过率也有了很大的提升。应用柯氏模型对安全生产标准化建设培训的效果进行全方位评估，规范了评估方法，提高了生产员工安全生产标准化建设能力，培训质量得到了进一步提升，促进了生产现场安全生产标准化水平。

简介：摘要：国家相继出台政策鼓励企业开展职业培训，加速了教育培训的市场化进程，各类教育培训中心如雨后春笋般蓬勃兴起。人力资源是服务行业的核心要素，国网西藏电力公司培训中心非常重视员工自身业务素质的提高，期待员工与企业同步成长，形成合力，增强企业的竞争力和可持续发展能力。国网西藏电力公司紧跟时代步伐，注重公司员工的知识与能力的培养，期望培养出高质量、高水平的员工，无缝对接企业需求。如何培养出高素质、高水平的员工，达到组织培训的目标是企业管理者非常关注的问题。本文借鉴柯克帕特里克的评估模式（简称柯氏模型），以电子商务课程为依托，对国网西藏电力公司员工培训活动的有效性从反应层、学习层、行为层和效益层进行评价并提出改进建议。