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183 个结果
  • 简介:摘要:在新时期,新能源参与电力的定义可以理解为新兴的、可再生的能源形式在电力领域的应用和参与。新能源指的是相对于传统化石能源而言的清洁、可再生能源,包括但不限于太阳能、风能、水能、地热能、生物质能等,具有资源丰富、环境友好、可持续利用等特点。

  • 标签: 新时期新能源 电力市场路径
  • 简介:摘要电网快速发展与人才不能满足需要的矛盾将日益显现,员工培训与人才评价工作面临诸多挑战。员工培训和人才评级工作的有效开展对企业人资竞争战略的实施具有非常重要的影响,电力公司要想在激烈的市场竞争中始终立于不败之地,就应持续进行员工培训和人才评价课题研究。

  • 标签: 电力 培训 人才 评价
  • 简介:摘要本文对机械电子工程和人工智能的关系进行了探究,以期能够将人工智能技术最大程度的应用于机械电子领域,实现机械电子工程智能化控制,促进产业经济效益的不断提高。

  • 标签: 机械电子工程 人工智能 关系
  • 简介:摘要:目前,科学技术繁荣发展,现代化建设的发展也有了很大的进步。 社会企业的发展离不开人力资源管理和政工工作管理,人力资源对于一个企业的发展发挥着重要作用。如何做好人力资源管理,就需要企业意识到政工工作的重要性,政工工作在很大程度上影响着人力资源的利用率,影响着企业的发展。通过进行有效的政工工作有利于强化人力资源管理,同时对企业的文化建设和良好的工作作风形成有较大的帮助。据此,主要探究企业政治工作和人力资源管理问题,通过分析现状的不足之处,采取有效措施予以解决。

  • 标签: 企业政工工作 人力资源管理 问题探究
  • 简介:摘要: 现如今的国家发展非常和谐,为企业的生存、进步提供了优良的环境。从客观的角度来分析, 企业文化与人力资源管理, 成为了当前探讨的重点话题,各方面的工作开展,必须进行综合性的转变,这样才能在企业的实力上更好的巩固。对于 企业文化与人力资源管理而言,不仅难度较高,而且各类影响因素较多,每一个方面的工作开展,都要保持高度的协调性,针对内部冲突、矛盾的解决,采用综合性的方案来完善。文章就此展开讨论,并提出合理化建议。

  • 标签: 企业文化 人力资源 管理 实践
  • 简介:摘要:在新的社会发展大环境下,按照“党管干部、党管人才"工作总要求,人力资源与党务工作一脉相承。作为企业管理者,如何充分发挥企业党组织的引领作用,提高政治站位,实现党建与人力资源工作的有效融合,对新时期企业发展具有重要的理论和现实意义。

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  • 简介:摘要:政工工作与人力资源管理的融合主要体现在企业员工素养与文化建设、内控管理的各方面。文章对政工工作与人力资源管理的相关性进行分析,探讨政工工作与人力资源管理融合策略。

  • 标签: 政工工作 企业政工 人力资源 资源管理
  • 简介:摘要:本文探讨了安防弱电系统与人像大数据的融合应用,包括基本原理、意义、关键技术和应用案例。通过结合安防弱电系统的监控设备和人像大数据的智能分析技术,可以提升安防监控效率、加强异常行为识别能力,以及优化资源配置和应急响应。具体应用案例包括智能监控系统在城市安防中的应用、人像大数据在犯罪预防和调查中的应用,以及应急事件响应中的实时监测与决策支持。

  • 标签: 安防弱电系统 人像大数据 智能监控
  • 简介:摘要:大数据及人工智能技术的快速发展,为电子信息工程自动化技术的更新升级提供了数据处理运算方面的支持。从本质上来看,电子信息工程与人工智能技术,属于相辅相成的计算机信息化技术,其中电子信息工程为人工智能自动化任务处理的开展提供单片机集成电路、中央处理器、传感器及网络等的硬件支持,而人工智能技术则通过一系列的AI运算来保证海量数据处理、人机交互目标等的实现。

  • 标签: 电子信息工程 人工智能 关系
  • 简介:1一场旷日持久的侵犯专利知识产权的诉讼珠海太一电池有限公司王纪三教授经过多年的潜心探索,带领一大批科研人员,创造了独一无二的生产MH-Ni电池的工艺,在众多报刊上被称作“嵌渗法生产Ni/MH电池电极”的新方法。于1997年12月19日向国家专利局申请了“充电电池的电极和电极制造方法及其设备”的发明专利,并于2002年5月29日被授予发明专利权(专利号ZL97122056.5)。这一专利的核心技术是使用铜、铜合金或镍质切拉网作骨架,这种干法制造电极的独特方法有着一系列优点,是通常的湿法工艺(加水和膏、拉浆)所不及的。

  • 标签: 发明专利权 诉讼 MH-NI电池 侵权案 电池电极 制造方法
  • 简介:研究和分析了目前美国商务楼宇参与需求响应的现状。针对美国商务楼宇参与需求响应的实施机制,介绍了纽约ISO的定价方式以及PJM市场的备用市场机制。根据目前主流的楼宇需求响应实际工程所采用的通信架构,详细介绍了基于OpenADR的美国商务楼宇参与需求响应的通信架构,阐述了目前商务楼宇参与需求响应的主要控制策略。从参与调频和提供非旋转备用分析了美国商务楼宇参与需求响应的2种参与形式,提出了美国商务楼宇参与需求响应对我国的启示。

  • 标签: 商务楼宇 需求响应 实施机制 通信架构 调频服务 非旋转备用
  • 简介:摘要:随着风电快速发展,大规模并网的风电机组对电力系统的稳定运行造成较大的影响。风电机组并网规模日益扩大,意味着未来将会有部分原来在电力系统运行的常规发电机组退出运行。本文中的风电机组分别在最大功率点跟踪模式和限功率模式下运行,采用惯量控制和下垂控制两种方法参与电网频率支撑。搭建了传统发电机组和风电机组模型,通过半实物仿真实验对控制策略进行了验证。实验结果表明,风电机组采用这两种控制方法能够对电网频率动态特性进行有效改善。

  • 标签: 风力发电 频率支撑 惯量控制 下垂控制 半实物仿真实验
  • 简介:摘要随着我国电力市场化改革的不断推进,全国各省的电力市场化交易先后开展。江苏省因其自身因素,使其电力市场化进程非常迅速,且市场化竞争非常激烈。在这一过程中,全省各个部门、市场参与方均积极投身其中,交易量全国名列前茅。但具体交易过程中,也暴露出一些问题。本文就以江苏省为例,介绍电力用户参与市场化交易后,可能遇到的风险进行分析,别给出可行的解决方案。为电力用户在参与电力市场化交易时提供参考。

  • 标签: 电力市场化交易 电力用户 风险分析。
  • 简介:摘要企业民主管理是指职工参与企业重大决策问题的共同管理,是行使主人翁权利的企业管理制度之一。其特点是企业的大多数人介入和参加。其内容是参与管理、参与决策、参与监督;坚持企业的事由大家做主,共同构建和谐企业。本文就青年职工参与企业民主管理的必要性及策略进行分析。

  • 标签: 青年职工 企业民主管理 策略
  • 简介:摘要:现货交易开展后,发电逐步由计划经济转为市场经济,电厂是否盈利不再与发电量直接挂钩,而是取决于市场营销手段。广东电力体制改革一直走在全国前列,随着现货交易规则及区域现货的逐步深化,给发电企业尤其是高成本、低效率的燃气机组提出了更多的挑战。本文从交易结算的角度出发,分析了发电侧关键交易机制和影响燃气电厂盈利水平的主要影响因素,并从中长期和现货交易两个交易维度出发,从交易策略、营销手段给出了具体的意见和建议。

  • 标签: 现货交易  关键机制 交易策略 营销手段
  • 简介:探讨高职新生入学适应现状与学生人格外倾性之间的关系。随机抽取193名大一新生,进行人格外倾性和新生入学适应程度的测量。结果是新生入学适应总体状况良好,但在各维度上存在不平衡性,表现在学习活动的适应状况较差;入学适应存在着显著的人口学变量差异:女生在学习活动上的适应度显著高于男生,城市生源的学生在学习活动和情绪状态上的适应度显著高于农村学生,学生干部在适应总分、学习活动和人际交往上的适应度显著高于其他学生;学生的人格外倾性对其入学适应度具有显著的正向预测作用。建议提升学生自主学习意识,采取差异性的新生入学教育,塑造学生外倾性人格,开展新生心理援助计划,帮助新生尽快适应和融入大学生活。

  • 标签: 高职 新生 人格外倾性 入学适应现状
  • 简介:随着世界经济高速发展和科学技术的不断进步,各学科都发生了交叉融合的现象,机械电子工程与人工智能也发生了交叉融合。本文从机械电子工程的概念与发展阶段、人工智能的概念与发展历程以及机械电子工程与人工智能的关系等三个方面,分析了智能化机械电子工程的可行性与发展趋势,希望本文的研究有利于我国智能化机械电子工程的发展。

  • 标签: 机械电子工程 人工智能 关系研究
  • 简介:摘要随着科学技术的飞速发展,相对于传统机械工程的发展过程来说,机械电子工程的起步是较晚的,但是在后者的发展过程中,这两种产业在不断的融合,在一定程度上使得新型的机械电子工程得到了更好的发展。而且在信息化时代的推动下,人工智能在相关技术支持下也取得了很大进步,所以,在我国大多数机械电子工程产业上有许多方面都运用了人工智能技术,这也大大地解放了劳动生产力,让机械生产变得更加自动化、智能化。

  • 标签: 机械工程 人工智能 关系
  • 简介:摘要上个世纪七十年代末八十年代初,出现了人力资源管理理论。当今是知识的时代和经济的时代,随着社会的不断发展,人力资源管理对于企业来说越来越重要。我国企业发展导向由生产导向转变为市场导向,再由市场导向转变为当今的人力资源导向。由于如今是人力资源导向时代,因此我国当前企业管理的核心为人力资源管理,人力资源管理将人放在了首位,本质是以人为本。企业文化能够看出一个企业的内涵与底蕴,企业在实行人力资源管理的同时与企业文化相结合。

  • 标签: 企业文化 人力资源管理 作用 途径
  • 简介:摘要在企业的运营管理工作中,人力资源管理工作是对企业劳动力的管理,能够为企业提供质量更好的劳动力资源,还有利于提升企业的经济效益。政工工作是塑造企业内部员工思想、行为,发展员工的新思想,保障员工的思想积极性的重要工作,对于促进企业的生产发展具有重要作用。在企业发展中,应做到将企业的政治管理工作和劳动力资源的常规管理工作相结合,充分发挥两者促进企业发展的作用,推动企业持续稳定地发展。鉴于此,文章分别介绍了企业政工工作和人力资源管理工作的重要性,然后就二者的有效融合进行了研究,以供参考。

  • 标签: 企业政工 人力资源 融合要点