简介:摘要随着市场经济的不断深化,人们的物质需求不断增加,人力资源管理应用日益重要,企业中的薪酬管理也需要面临改革和更新。企业的决策者必须认识到薪酬管理在企业人力资源管理中的地位,并采取有效措施进行完善和更新,满足员工合理的需求。对于企业员工来讲,薪酬是工作中最直接和敏感的话题,员工工作的目的本来就是为了满足自己和家人对物质的需求。企业的发展是由员工的努力工作支撑起来的,员工是企业可持续发展的动力支持。企业只有建立起平等公开的薪酬制度,才能有效的激励员工工作热情,留住企业人才,使企业可以健康稳定的持续发展。然而如何在企业发展的同时兼顾到员工的薪酬管理,需要引起企业的重视和深入探讨。
简介:[摘要] 文章对延吉市布尔哈通河绿水长廊综合治理项目的建设背景、实施内容及效果进行了综合分析,项目实施后将在延吉市形成一道具有朝鲜族民族文化特色的绿水长廊,为延吉市社会经济发展起到一定的促进作用。