简介：

简介：行政事务工作，贯穿与机关事业单位经营和发展各个环节之中。在当前应该积极在机关事业单位内容加强行政事务管理工作，在思想上应引起相应的重视，并能够从管理工作的方法和形式上进行着重的创新和升级。在这样的情况下，保证行政事务管理工作的顺利进行，并最终促进机关事业单位的长远发展和进步。本文就行政事务管理工作创新的相关对策展开探讨。

简介：事业单位是社会机构的重要组成部分之一，随着我国社会经济的飞速发展，事业单位也得到了快速的发展。党的十九届三中全会对社会思想政治工作提出了新的要求，各个企业都在采取措施提高和改进政治思想工作教育，事业单位也不例外。事业单位的主体是职工，只有提升职工的政治思想水平才能达到促进事业单位政治思想工作进步的目的。本文将将简单分析新时期下事业单位职工政治思想工作面临的挑战，并提出相应的优化途径。关键词事业单位职工教育政治思想工作随着我国改革开放的不断深入，事业单位职工旧有的思想政治觉悟已经不足以跟上时代发展的脚步，在新时期，事业单位职工必须认识到加强政治思想工作的重要性，并积极学习，提升思想政治觉悟。一．新时期事业单位职工政治思想工作面临的挑战（一）利益格局分配问题随着改革开放的不断深入，事业单位的利益分配发生了巨大改变，但是部分职工的思想观念却没有与时俱进发生转变，导致职工容易因为利益分配不均问题产生不满心理。在两者发展进度不一致情况下，管理者想要协调好两者关系具有一定的难度，由于部分员工思想没有跟上时代发展的速度，仍停留在“大锅饭”时代，对工作内容没有明确的划分，不能正确对待不同的薪资待遇，管理者首先需要做的就是提升职工的政治思想观念，帮助他们建立起正确的观念。同时，管理者需要在不损害单位整体利益平衡和其他员工正当个人利益条件下，帮助职工获得最大化利益，从而消除职工的不满心理，让职工能够全心全意为单位工作、奉献，从而促进单位整体的稳定发展。（二）思想政治工作落实不到位目前，很多事业单位的思想政治教育工作都没能够落到实处，教育方式停留在口头说教上，时间长了容易引起职工的反感，同时，这一方式也很难真正起到作用，很多时候职工都是左耳进右耳出，并不放在心上，这样一来，事业单位的政治思想工作就很难得到优化发展。另外，现在事业单位的政治思想工作缺乏针对性，长期对所有职工统一进行教学管理，不能通过区别员工之间的差异来分开进行，工作缺乏科学的体系和完善的流程，导致政治思想工作流于形式，流于表面。二．事业单位职工政治思想工作优化途径（一）提高对于思想政治工作的认知政治思想工作一定程度上是事业单位其他工作的前提和保障，事业单位职工需要认识到这一点，提高对思想政治工作的重视程度，自觉接受并消化思想政治工作，努力提升自己的思想觉悟。政治思想工作和事业单位其他的日常工作并不是对立的，相反两者是相辅相成的关系，职工需要在日常工作中贯彻落实党的政治思想，同时也要学会在日常工作中总结和领悟政治思想工作的实质和精髓。事业单位必须改变以往从上至下生硬灌输的工作模式，努力转变成从潜移默化中提升职工思想政治觉悟，帮助职工认识思想政治工作的重要性，从而促进职工积极自觉地进行思想政治工作，自愿参与到思想政治建设中来。（二）加强党的领导下新时代意识形态教育随着市场的自由程度逐渐提高，人们的生活观念和利益观念也发生了巨大的改变，在这个纷繁复杂的社会环境下，职工极容易产生利益为先的观念，这对于事业单位的发展来说是很不利的。尽管利己观念是不可避免的，但是也要保持在适宜的程度，不能过分，如果只专注于自己的利益得失，就会失去为他人着想的心，就不能很好的为社会提供服务。事业单位需要对员工进行新时代意识形态教育，帮助他们在利益和社会责任之间找到平衡，既可以满足自身的利益需求，又可以设身处地地为社会大众提供优质的服务。只有这样，事业单位才能够长远的发展下去。（三）解决思想问题和实际问题需要有机统一思想政治工作切忌假大空，嘴上说的天花乱坠却不能运用到实际中去，这就是思想上的巨人，行动上的矮人。事业单位进行思想政治工作时必须重视这一点，必须将思想和实际有机的结合起来，只有这样，职工才能在思想的指导下更加高效的工作，在工作中总结和领悟政治思想经验。单纯地向职工灌输政治思想只会让他们反感，以至于适得其反，事业单位必须加强对员工日常工作的思想政治指导，将思想政治工作渗透到工作的方方面面中去，杜绝形式主义。事业单位在解决职工相关的实际问题时，需要仔细倾听和研究职工的真实需求，了解他们面临的问题和困难，从他们的角度出发，采取行动加以解决，只有这样，才能够将思想政治工作真正落实到位，才能将思想政治工作做进每个员工的心里，让职工更加积极地配合思想政治工作推进。（四）协助完善基础保障机制为了将思想政治工作落到实处，事业单位必须加强自身建设，加快完善自身的各项保障机制。首先，事业单位需要配备一支专业的思想政治工作队伍，每一个工作人员必须有较高的思想政治觉悟，而不是浅尝辄止，强行上阵。其次，事业单位也需要总有一定的投入资金，通过引进多媒体等先进设备，更好地对职工进行思想政治工作宣传和指导。最后，事业单位需要组织研究小组，定期对政治思想工作进行思考、探索和总结，不断创新方式方法，改革创新思想政治工作理念，提升思想政治工作效率。只有这几点共同进行，将事业单位的保障机制建立完全，才能够保证事业单位思想政治工作的有序推进。（五）创新思想政治教育工作载体随着信息科技的发展，社会工作载体也在不断发生变化，事业单位需要紧跟潮流，与时俱进，及时拓展新型思想政治教育工作载体，丰富，教育途径和方式。例如，事业单位可以开发门户网站、公众号、客户端等平台，定期对单位的政治思想工作进行情况进行记录和总结。这种方式可以帮助事业单位将思想政治工作延伸到群众中去，让群众能够快速的接受到思想政治工作的教育和启迪，同时也能够极大的提升事业单位思想政治工作的效率和效果，增强管理者和职工之间的互动和了解。三．总结新时期，新情况，事业单位的思想政治工作也面临新的挑战。对此，事业单位需要与时俱进，通过创新思想政治工作方式，加强意识形态教育，将理论和实践有机结合，建立健全基础保障机制，创新工作载体等方式，积极提升职工思想政治水平，将思想政治工作水准提升到一个新的档次，为促进祖国发展做出自己的一份贡献。参考文献1陈其中.浅谈企业思想政治工作的改进与创新J.中文信息,2014（12）329.2顾帮亮.浅析新常态下事业单位政工工作的创新途径J.文化研究,2017（3）.3范翔.新时期事业单位思想政治工作的挑战与对策J.才智,2017（36）192-193.

简介：近年来，随着经济全球化以及网络信息化的快速发展，国内大部分高职院校在学生管理的过程中存在的问题越来越多，在这种新形势下，传统的学生管理机制已经不适用了。基于这一现状，本文着重分析了高职院校对学生进行管理的现状及存在的问题，然后针对性的提出一些建议和对策，从加强学生心理健康的教育等方面展开讨论和分析，希望能改善当前高职院校学生管理工作现状，培养出综合素质全面发展的综合型人才。

简介：综合这几年的国情可以看出，目前我国正处于一个万象更新的时代，经济的迅速发展推动着社会的进步，各种行业的大幅度扩充把群众的需求推向了一个热潮，人们的需求在随着社会的进步而不断提升，对物质和精神的需求与日俱增。这给我国的基层文化工作带来了更多挑战，现阶段我国对此项工作颇为重视，且做了很多实质性的工作，比如将文化工作大力推广到各个城镇地区，也收获了一部分成效，但是仅凭这些还远远不够，要想让基层群众的文化内涵更深刻，必须加大工作力度，制定更科学有效的方案。本文从时代背景出发，对什么是基层群众文化工作，发展基层群众文化工作的意义以及如何才能积极有效的展开此项工作做出了合理的阐述。

简介：当前我国高职院校每年都在增加招生人数，令学校学生的管理工作越来越复杂化。为了有效的提升高职院校学生管理工作水平，本文就目前高职院校学生管理工作现状进行简要分析，并提出针对性的改进措施。

简介：高校统战工作历来在统战工作中有着特殊的意义和作用。当代中国社会的利益格局和价值观念正在发生重大而深刻的变化，这其中留学归国教师的日益增多，根据归国留学人员的特征，有针对性地做好留学归国教师的统战工作，对于新时期高校统战工作具有非常重要的意义。关键词高校留学归国统一战线高校历来是政治意识形态建设的重要阵地之一，高校统战工作是我党统一战线工作的特殊领域，是巩固党与党外人士联盟的重要途径。在全面建设社会主义“新的发展阶段”，当代中国社会的利益格局和价值观念正在发生重大而深刻的变化，社会利益关系日趋多元化，社会各类矛盾日趋错综复杂，人们思想活动的自主性、选择性、差异性明显增强，随着互联网和自媒体的发展，人们的价值观念和意识形态结构多样化发展进一步深化李胜沪,王者琦,刘江雁.高校统战工作面临的新形势浅析J.辽宁省社会主义学院学报,2011(3)32-34.。在这种大背景下，高校统战工作也出现了新情况、新问题，需要我们认真思考和研究。一、新时期高校统战对象的新特征高校作为统战工作主要阵地之一，是党外知识分子较为聚集的区域，即是党外人才成长和培育的摇篮，更是党外代表的主要来源地。根据人力资源和社会保障部数据显示，改革开放至2017年底，我国累计已有519.49万人出国留学，其中374.08万人已完成学业，313.2万人选择在完成学业后回国发展，占已完成学业群体的83.73%。仅2017年度我国各类出国留学人员总数达60.84万人，各类留学回国人员总数达48.09万人，创历史新高。以2016年为例，我国留学回国就业人员中，81.45%的留学回国就业人员具有硕士研究生学历，11.09%为博士研究生学历，7.46%具有本科和专科学历。和上一年度相比，博士研究生学历人数比例有所上升。在所有留学回国人员中，理学、管理学、经济学和工学为人数比例较高的学科方向佚名.“海归”报国路越来越通畅J.科学家,2017,5(10).。调查显示，对于具有博士研究生学历及以上学历的留学归国的高层次人才大多数选择进入，高等院校、研究机构和国家级事业单位。许多进入高校的留学归国人员已经成为中青年骨干、学科带头人，成为活跃在高校教学、科研、管理工作中的生力军，为高校的建设发展注入了新鲜的血液。根据教育部的统计，77.7%的部属高等学校校长、84%的中国科学院院士、75%的中国工程院院士和62%的博士生导师都有留学经历彭万.新时期高校留学归国人员的现状、特点与管理J.教育与职业,2016,1(10).。参与留学回国意向调查的人员中，35.15%的留学回国人员选择在北京、上海、广州和深圳市作为首选工作地点，其中选择在上海就业的比例最高，达到11.96%，其次是广州（8.74%）、北京（7.88%）和深圳（6.57%）。这使得上海高校海归教师比例在全国高校中一直名列前茅佚名.中国迎来第三次“归国浪潮”J.时代金融,2017(31)64-65.。以上海某高校为例，在全部教师总数3892人中海归教师有672人，占比17.2%，海归教师博士学位大多获自国/境外高校，比例高达88.2%，以80后和90后海归为主。据统计，在上海39所高等教育机构中，80%的校长、院长、系主任和学术带头人都是归国留学人员，并且这一趋势仍在扩大万立明,李蕾.高校归国留学人员统战工作的思考——基于同济大学的调研分析J.上海市社会主义学院学报,2014(3)46-50.。留学归国青年教师日益成为高校教学、科研和管理的中坚力量，是高校改革发展的重要力量，与此同时，作为重要师资组成的海归青年教师群体的思想政治形态建设尤为重要，是高校统战工作的重要对象。大部分海归青年教师在政治认同上表现出边缘化的态度。由于长期生活工作在国外，特别是出国比较早的青年教师缺乏对马克思主义的科学认识，政治意识薄弱。在调查中只有31.9%的党员，其中大部分是国内硕士研究生期间入党的人员。而对于其他受访者来说，“有入党意愿的”所占比例较低，有17.2%的受访者倾向加入民主党派，政治认同偏低。90%以上的青年海归教师认为学历和科研成果是影响高校专业技术人员职称评定、职位升迁和待遇增加的主要因素，因此，普遍存在重视业务能力，重视教学科研能力，轻政治的现象，对政治表现出边缘化的态度。二、加强高校统战工作的思考和建议面对上述高校教师特别是留学归国教师所表现的问题,高校的统一战线工作要有针对性地做好以下几项工作。（一）营造良好环境，积极帮助留学归国人员熟悉和适应国内学术政治环境。随着“支持留学、鼓励归国、出入自由、来去方便”方针政策的逐步贯彻，高校留学归国的队伍呈逐年上升趋势，全球化时代的来临使高校教师拥有更加开阔的知识视野和政治视野，思维更加活跃，思想更加开放，价值诉求日趋多元。高校党外知识分子向往“学术自由”，思考问题不受条条框框的束缚。要以包容、理解、平等、民主的态度来看待留学归国人员在适应过程中所表现出来的自由化现象。（二）建立参政议政平台，建立有效的政治意愿表达渠道。建立健全留学归国人员参政议政平台，设立民主监督和广泛听证制度，允许他们充分表达个人意见，体现组织上对于该群体合理利益诉求的尊重与保护。（三）创新载体，通过各种方式开展工作。除了传统的基础党组织和学校统战部门，调查显示，留学归国人员更愿意参加留学生联合会、海外联谊会等群众性组织活动。利用这一特点，可以通过此类组织开展工作，例如，上海市已经成立了欧美同学会，该会之下还设有各种分会，上海高校留学归国人员大部分是该同学会会员。支持他们开展各种学术、研讨活动等，为政府的政策制定提供咨询服务。总之，针对高校统战工作中出现的新情况、新问题，高校统战工作应该与时俱进更新观念，实现制度创新、机制创新和方法创新，丰富统战工作内容，拓宽统战工作领域、更新统战工作载体，为新时期高校的发展提供坚实的政治基础。李胜沪,王者琦,刘江雁.高校统战工作面临的新形势浅析J.辽宁省社会主义学院学报,2011(3)32-34.佚名.“海归”报国路越来越通畅J.科学家,2017,5(10).彭万.新时期高校留学归国人员的现状、特点与管理J.教育与职业,2016,1(10).佚名.中国迎来第三次“归国浪潮”J.时代金融,2017(31)64-65.万立明,李蕾.高校归国留学人员统战工作的思考——基于同济大学的调研分析J.上海市社会主义学院学报,2014(3)46-50.

简介：学生干部在学生中起到模范带头作用，也是学校与学生之间的纽带，只有在学生干部的能力征服学生时才能够被学生认同，接受学生干部的领导，这对于学生干部在班级中确定领导地位有着重要的意义。所以要建设良好的班级管理就要从提升班级干部的能力做起。

简介：学生管理工作是高校教育中一个重要的环节，在大数据环境下，数据不断丰富，数据获取及处理手段越来越多样化，数据处理及预测技术也逐渐优化，这一方面为学生管理工作带来了一定的机会，也同时增加了学生管理的难度。因此，高校在学生管理方面也需要紧跟大数据时代的步伐，创新学生管理工作方式，提高管理效率。

简介：在一个班级中，班主任作为最重要的指导者，起到的作用不仅是引导，还有和学生面对面的疏通，甚至是与学生进行心灵之间的交流，所以班主任展开对班级管理的工作是多面性的。正因为班主任作为学校中基层的领导者，直接联系到一个班级的当下状况，便也直接导致整个学校的教育水准。高中是学生生涯中较为重要的一环，由于即将面临高考的压力，班主任在这段时间的管理中更是背负着艰巨的任务及责任。本文将结合高中班主任对班级管理的特点和要求，浅析班主任工作对于班级文化形成的重要性。

简介：随着经济和各行各业的快速发展，思想政治工作历来是我党进行政治教育、统一思想、引导舆论正能量的重要手段。近年来，微信、微博、QQ、论坛等新媒体发展迅速。统计数据显示，现在中国上网人数和手机拥有量已稳居全球之最。互联网、手机的普及和大众化，是一场技术革命，它推动了媒体传播方式的变革，传统的媒体传播信息方式和舆论宣传导向的滞后性日渐明显。新媒体的出现，拓宽了人们获取信息的途径，拓展了获取信息的内容，丰富了人们的精神文化生活，也迎来了党建和思想政治工作新的挑战。在当前社会形势下，探索运用新媒体更好地开展党建工作，加强思想政治宣传，占领意识形态阵地，及时、主动、有针对性地开展思想政治工作，具有十分重要的现实意义。

简介：现代学徒制，是一种在原有学徒机制基础上，加强“工”与“学”结合的一种全新人才管理机制。伴随着素质课改的全面推行，该种创新性的教育机制逐渐应用于各大院校。尤其是以高职为主的职业院校，特别重视现代学徒制的推广与建设。高职院校基于现代学徒制加强学生管理工作的优化与创新，以便学生能够掌握更加专业且使用性强的就技术技能。增加高职生的专业领域技术品质，从而为社会经济的高效发展不断输送高品质人才。

简介：近年来，随着精准扶贫工作的深入开展，普通高校招生注重向老、少、边、穷等区域进行倾斜和侧重，从而当前在校就读的贫困大学生的数量也相对增加。当前，认真学习和落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届二中、三中全会精神和今年的两会精神，贯彻习近平总书记的有关精准扶贫、精准脱贫的思想，在当前新时代背景下，高校需要进一步积极对新的机制、新的途径和新的方法进行不断探索，扎扎实实开展和做好贫困大学生日常生活中的经济资助和日常学业活动中的思想教育工作。

简介：随着社会经济的飞速发展，我国的教育事业也正在不断地改革。作为小学班主任，不但肩负着教导学生知识的责任，同时也要做好班级的各项管理工作。这些工作虽然琐碎而繁杂，但是却是与学生的日常学习生活息息相关。做好小学班主任的管理工作是开展有效教学的前提，也是推动小学素质教育的关键。因此，加强小学班主任的管理工作与实践是非常重要的。

简介：随着经济和各行各业的快速发展，在学生的管理方面应该继续深入贯彻“以人为本”的科学理念。与此同时，高校的教育者们应该对激励理论应该有一个全面而深刻的理解，这样才能够正确的将激励理论用在实际的教学工作中，从而激发学生的学习热情和积极性，能够更好的发挥学生的自律、自觉作用，更有效的促进教学管理工作的进行和实施。

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简介：随着我国发展进入具有中国特色社会主义的新时代，社会经济不断发展，国有企业不断进步，企业工会工作尤其是思想政治工作越发显得重要，国有企业工会思想政治工作的顺利开展和取得良好效果是企业不断提升经济效益的助推器。在新时期，国有企业发展过程中，工会思想政治工作面临新的困难，包括社会环境的变换、对工会思政工作认识不深刻和组织机构不健全等问题，需要在理论指导实践、以人为本、企业经济效益最大化原则的指导下，不断增加对工会思政工作的认识、积极调动员工的积极性、建立健全完善的工会组织机构，才能解决当前国有企业工作思政工作面临的新问题。

简介：随着改革开放的逐步深入，我国市场经济的发展速度也变快，相应的，人们的价值观、人生观和世界观都在发生变化。基于此，本文就新时期思想政治工作面临的挑战与创新进行分析与研究。

简介：随着新课程改革的不断深入，德育教育、素质教育逐渐成为现在教育教学工作的重点。在高中教育阶段，培养学生的综合素养，引导学生的思想道德发展的过程中，班主任发挥着至关重要的作用。本文主要针对新课改背景下高中班主任德育工作理念的相关内容进行分析，并进一步探究德育教育工作方法，不断提高高中班主任德育工作的质量，推动新课改工作的持续深入发展。

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