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42 个结果
  • 简介:20世纪末,以推动区域内经济贸易合作为宗旨的区域经济一体化得到了极大的发展,越来越多的国家加入到一体化组织中来.东盟(ASEAN)是由东南亚地区的众多中小国家组成的一体化组织,自20世纪90年代以来该组织便致力于推进成员国之间的经济贸易合作,并取得了一定的进展.越南1995年加入东盟,此后越南与东盟各伙伴国的贸易往来更加密切.

  • 标签: 越南 出口贸易 引力模型 国际贸易 商品结构
  • 简介:影响服务业产出比重的因素较多,通过计量分析方法可确定人均GDP等因素最为关键.依据这些因素构建服务行业产出比重模型,并预测2010年与2020年服务业及其各分类行业部门比重,拟为政府部门决策提供参考.

  • 标签: 服务业 产出比重 模型 预测
  • 简介:本文根据犯罪作用的机理,把犯罪现象看作是随机过程中的马尔柯夫过程。犯罪在各个年份中所产生的规模和水平,即立案数据,视为随机过程的一个实现,即随机过程的一个样本。为此提出了马尔柯夫过程的预测模型──自回归(AR)模型,作为犯罪的预测模型。本文介绍了自回归模型的形式,建立、识别、检验和怎样用于预测。自回归模型一旦确立,计算简单,并且能包含近期的诱发和控制犯罪的因素,预测结果较为准确。

  • 标签: 样本自相关函数 AIC信息准则
  • 简介:近代司法官考试制度创始于清末,发展于北京政府,成熟于南京政府,经过几十年的发展,生成一符合本国国情、设计合理、构置精当的制度,从而使得民国时期的司法官选任基本上做到有章可循,规范清晰。本文试图从制度的创立宗旨、参考资格、考试内容、形式、录取和培训等方面对民国前期司法官考试制度的模型设计及其运作作一描述和分析,以期进一步加深对我国当前司法考试制度的思考。

  • 标签: 司法 司法官 考试
  • 简介:作为现代民主行政的重要内容,行政问责制度是一种旨在全面追究和实现政府责任的监督机制.在其内涵、要素与功能日渐明晰的基础上,我国行政问责制度效应的发挥与价值实现最终有赖于一套精确完备且有较强操作性的运行程序和制度模型,进而实现行政性问责向程序性问责的本质转变.根据我国现有的行政生态与制度基础,从一项制度必须应有的运行程序角度来说,行政问责制度模型的设计应以责任失范行为的发现为运行前提,以责任的解释、判断与评估以及责任的追究等作为三个主要运行环节,同时以规范化的救济机制作为问责失范的补充环节.

  • 标签: 行政问责 政府责任 运行程序 制度模型
  • 简介:通过对中外电子交易立法的研究,综合出了电子交易的法律模型框图。指出了电子交易立法中存在的不足并对某些概念作了更清晰的阐述,提出了对电子交易特点的看法,归纳了电子交易立法的指导思想和原则。探讨了电子交易安全与技术发展、社会环境因素的关系。

  • 标签: 电子交易 立法 交易安全 《合同法》 电子数据 消费者权益
  • 简介:我国数字信息资源分布是关系到数字信息资源实际应用的关键,本文针对数字信息资源的分布现状进行了初步研究分析,首先提出数字信息资源分布的基本框架.信息资源分布的模型及维度,提出了存在于当前数字信息资源分布中的几个问题及初步解决方向。

  • 标签: 数字信息资源 分布模型 结构 分布状况 维度
  • 简介:本文在广泛收集资料的基础上,对中国109名有杰出成就的经营管理人才的成功因素进行了深入的调查、分析和研究。提出了“软硬素质说”,为研究企业经理人才的素质,创立了新的分类标志。同时,又在研究中国古代和西方人才标准、人才理论以及心理学和管理学的最新研究成果基础上,创新性地构建了由品德动力方向素质、知识能力才华素质和情绪情感调节素质构成的“三维”中国企业经理人才“软”素质模型。它为中国在选拔、使用和培养人才方面提供了理论依据。

  • 标签: 知识 知识经济 “软硬素质说” “软”素质模型
  • 简介:将神经网络理论及模糊理论相结合,建立了基于模糊神经网络的时间序列数据和断面数据相结合的宏观经济预测模型,并用实际数据对基于模糊神经网络的宏观经济预测模型进行了仿真和检验,建立了季度GDP绝对值模型,结果表明该模型优于使用单一人工神经网络的模型,也证明了该模型的有效性和可行性.

  • 标签: 宏观经济预测 模糊神经网络 GDP绝对值模型 时间序列数据 断面数据
  • 简介:社会治安防控体系是一项复杂庞大的社会系统工程,在其建设过程中,应充分发挥实物模型、概念模型、图形模型和实景模拟、概念模拟、混合模拟的作用,在社会治安防控体系建设的不同阶段使用不同的模型与模拟,以有效地节约社会资源,减少对社会的干扰,发现问题及时纠正,防止治安工作出现较大的偏差.

  • 标签: 模型 模拟 社会治安 防控体系
  • 简介:当前,检察改革的总体要求是推进检察体制创新和检察工作机制创新。就工作机制创新而言,就是对检察管理资源进行重新配置,向管理要效益。按照最高人民检察院提出的以业务建设为中心、以队伍建设和后勤建设为保障的检察工作新思路,可以得出这样的结论:以办案为核心的检察业务管理是整个检察管理的基础和关键,其他检察管理都应围绕业务管理改革和完善相应的工作机制开展。但是,当前的检察业务管理尚存在着一些问题:一是办案活动的部门化管理弱化了检察长领导下的一体化管理,办案质量标准的确定及质量管理由业务部门控制,无法实现集中统一的管理;二是办案责任主体与办案监督主体相混淆,案件的决策者在直接参与办案的同时又对办案活动进行监督,使得职责交织、监督乏力;三是办案活动只实行部署任务式的目标管理,而缺乏以人为本的绩效管理,“管理孤岛”现象客观存在。

  • 标签: 质量管理机制 制度重构 理论模型 案件 最高人民检察院 检察工作
  • 简介:中国的电子政务建设刚刚起步,迫切需要各种理论和实践的支持.通过对电子政务重要组成部分--面向公众服务的行政审批系统的分析,从系统和工程的观点提出了可以应用到行政审批系统中的角色互动网络模型,并通过给出的模型建立行政审批系统的应用软件系统框架结构、网络体系结构、建设模式、运行管理模式.网上审批是信息时代对公共管理发展客观需要的现实选择.它的影响不仅在于手段的电子化,更重要的是还会引起管理价值、管理范式、管理权力、管理职能、管理组织、管理主客体等方面的变化.网上审批将通过信息技术与公共管理的有机融合促使公共管理由传统的管制管理向服务管理的转变.

  • 标签: 中国 公众服务 网上行政审批系统模型 电子政务 角色互动网络 政务流程再造
  • 简介:交通模型是交通规划、交通工程和交通管理研究的一种重要工具,本文主要介绍交通模型的基本情况,着重强调交通模型技术在《广州市城市交通研究(GUTS)》中的应用实例。

  • 标签: 交通模型技术 广州市 城市交通研究 交通规划
  • 简介:政治动员作为现代社会治理的一种方式,以其独有的功能效应和运作魅力而持续吸引政治科学的关注。但从目前研究现状来看,政治动员研究观念、方法滞后,解释不了基本问题和现实的变化,需要拓展新的研究空间。两个视角的深入应当成为研究前沿:政治动员的研究需要在界划各种类型基础上,注重分析动员过程中集体行动形成的隐秘机制——动员议题建构和公众聚合认同,以求取一般化理论知识;面对威权政体下政治动员往往带来“崇高的紧张”的结局、自由民主政体下竞选动员走向“失衡的承诺”的普遍化的现实,政治动员怎样克服“身份——功能”危机,以适应现代社会治理模式公共管理转向的趋势。

  • 标签: 政治动员 行动逻辑 议题建构 认同聚合
  • 简介:在入警录用考试中,考试成绩往往仅被当作一种资格的决定指标,其功用并未得到完全发挥.通过考试科目的设定、考试成绩的分析来了解每个人的特点,应成为人事部门的研究课题之一.工作岗位分派模型的基本思路是:根据运筹学中的"匈牙利法"原理,设计出计算机辅助决策程序,通过对待分配人员各项能力的考察,并与工作岗位的能力要求相比较,在综合评价的基础上依据个人特长获得人员的最佳分配方案模型.

  • 标签: 警察人事管理 录用考试 任务分派 计算机辅助决策 模型
  • 简介:文章利用误差修正模型对广西城镇居民收入和消费进行协整分析,结果表明广西城镇居民实际收入和实际消费之间存在长期的协整关系,当期收入和长期均衡对居民消费均具有较强的制约作用,进而提出了增加收入提高城镇居民消费水平、大力发展信贷消费等建议。

  • 标签: 收入 消费 误差修正模型
  • 简介:在中国股票市场上.运用马科维茨模型所计算的上海和深圳两股市的有效前沿.表明深圳股市风险要低于上海股市.其实证结果表明:根据马科维茨模型计算出的有效组合不仅明显优于基础证券和随机简单等权组合.而且比整个证券市场的平均表现更好.

  • 标签: 资产组合 股票市场 风险 收益 有效前沿
  • 简介:2002年11月,四名患有糖尿病、高血压等病症的超重纽约儿童和他们的父母指控麦当劳蓄意隐瞒了食品的危害性,也没有明显地告知食品的营养构成,导致他们发生了肥胖以及糖尿病、高血压等相关疾病。这是美国首例以造成超重为由将食品公司告上法庭的案件。这一案件的主审法官罗伯特·斯维特在2003年1月作出判决。他说:“如果顾客知道(或理当知道)吃麦当劳对健康的潜在不良影响,如果他们仍然选择沉溺于麦当劳超大型的产品,那么他们不能责怪麦当劳。”

  • 标签: 食品公司 产品责任 麦当劳 诉讼案 模型 侵权
  • 简介:基于胜任力理论选拔企业领导人员时,在应聘者学历、年龄等条件相似的情况下,胜任力模型在预测工作绩效方面的重要性和准确性远远超过工作经验、业务技能和智力等其它因素;心理测评选用的测评工具直接影响测评结果的科学性和使用价值;采用心理测评结果选用企业领导人员主要包括三部分工作,共八个步骤.

  • 标签: 领导人员素质 胜任力模型 测评工具 心理选材的步骤