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45 个结果
  • 简介:摘要: 在企业发展经营的过程中,会计工作和工商管理是两项比较重要的工作。为了让企业更好的在竞争激烈的市场环境中脱颖而出,提升企业的竞争力,让企业能够得到稳定的发展,我们必须加强对企业会计与工商管理模式加以分析研究。本文主要分析了目前企业会计与工商管理制度应该遵循的主要原则,同时针对企业会计以及工商管理模式的后续发展,做出了相应的应用分析,以供参考。

  • 标签: 企业会计 工商管理模式 应用
  • 简介:摘要:广西融水县是我国铜矿分布的主要地区,处于江南陆古陆西南缘,属于古特提斯、太平洋两个构造域的交汇部位因受到印支 -燕山运动的影响,区内岩浆活动强烈,构造复杂,矿产丰富。本文主要介绍广西融水县的铜矿成矿地质特征,并探究了矿床成矿的模式,希望为相关行业提供借鉴。

  • 标签: 广西融水县 铜矿 成矿特征 矿床成因
  • 简介:摘要:处理解释一体化就是在面对勘探中存在的地质现象或问题时,从地质与地球物理两个角度出发,共同研究该问题形成的原因,并从分析处理各关键环节对该问题的影响。整个分析过程遵从实事求是原则,共同探索,共同研究,利用新的一体化成果数据,再次进行分析研究,验证最终的分析与结论。

  • 标签: 处理解释一体化 勘探 地球物理 时间偏移
  • 简介:摘要:近年来,随着时代的进步,乡村振兴是我党重点指出的未来国家发展战略目标,也是我国社会改革的重要举措,对于未来产业结构、经济布局都有着长远性的考量。农村生活污水治理是乡村振兴中的重要环节,只有优选生活污水治理模式才能更好的完成农村产业转型,确保农村居民生活质量的提升。本文针对农村地区生活污水的排放进行分析,根据不同地区的不同实际情况选择处理工艺,给出几点相关的建议,意在为我国当前农村生活污水治理形式给出更多的思考角度,促进乡村全面振兴。

  • 标签: 乡村振兴战略 农村生活污水 治理模式
  • 简介:摘要:城市轨道交通运输业对于城市交通的发展至关重要。因此,需要相关企业针对轨道运输中遇到的问题:乘客对于轨道交通运营缺少安全意识、相关设备的运行状态对轨道交通运营的影响进行详细的原因分析,并采取合理的措施建立系统全面的管理的模式、制定合理的规章制度以及完善安全监督制度,促进城市轨道交通运输业的可持续发展。

  • 标签: 城市轨道交通 运营 安全管理
  • 简介:摘 要:在教育改革的背景下,网络环境给文学学习带来了便利,相比于传统的课堂教学,网络资源给文学学习提供了一个很好的平台。老师讲课与网络进行互补的教学是一种新型教学模式,也是最符合当代学生学习情况的一种方式。课堂教学,主要是帮助学生构建良好的思维体系,利用网络资源帮助学生进一步学习,促进学生学习的积极性,符合新时代的教学要求。

  • 标签: 汉语言文学 教学模式 网络
  • 简介:摘 要:随着信息时代的来临,整个世界发生了巨大的变化,人们的生活、工作和思维方式也得到了很大的改变。大数据时代的到来对档案管理工作产生的冲击和影响也是显而易见的。本文从电子档案管理模式的发展背景进行分析,针对电子档案管理区别于传统档案管理的特点予以阐述,指出在大数据时代,电子档案管理模式更有利于档案数据的存取和使用。最后,详细分析了电子档案管理模式在档案管理中发挥的积极作用。

  • 标签:   电子档案 档案管理模式 大数据时代
  • 简介:摘要:公路经济管理模式是保障公路交通事业长远发展的重要条件,选择合适的公路经济模式在保证人们出行需求的前提之下,可以使公路经济能够适应现代经济的发展节奏,公路交通网更加完善,更能保证公路经济的效益最大化,促进国家经济的良性发展,为国家经济发展做出贡献。但是从目前来看,公路经济管理模式的经济适应性并不强,出现了许多问题,经济效益距理想状态较远,这种情况阻碍了我国交通事业发展的脚步,如何提高公路经济模式的经济适应性成为相关政府部门思考的问题。

  • 标签: 公路 经济管理 模式 经济适应性
  • 简介:摘要: 当下很多学生针对固有的、传统的、单一的教学模式已经产生厌烦心理,这使得学生的学习兴趣、学习水平都在逐渐退步,增加了教师的教学负担,影响了学校的教学质量,一系列的影响推动着我们要针对教学方式实行有必要的改革。

  • 标签: 混合教学模式 中职室内教学 可行性
  • 简介:摘要: 随着时代的不断发展,我国企事业单位在各项管理方面都实现了全面的改革,管理手段也得到了前所未有的提升,改变了传统的管理现状,使企事业单位的服务更能满足现代社会的发展。在医院的档案管理工作中,为了能够有效的提高档案管理效率,改善档案管理服务环境,加强医院的公共服务质量,医院对档案管理模式实现了全面改革,提升了档案的额管理质量和效率。档案管理工作对于医院而言具有重要的意义,作为医院稳定发展的重要工作,必针对档案管理内容进行透彻分析,找出档案管理模式改革存在的问题,从而进行优化,实现档案管理水平的进一步提升。

  • 标签: 档案管理 模式改革 医院档案管理,策略
  • 简介:摘要:随着我国经济不断增长,给企业的发展创造了良好的市场经济环境,因此近几年来,我国各个领域的企业都获得了巨大的发展。随着企业不断发展和深化改革,企业领导人逐渐发现,企业的发展不仅仅要有良好的社会背景和先进的技术和制度领导,最重要的是高技能人才努力。由于各领域企业在市场经济的助力下都取得了良好的发展,但是也使得同类型产品和发展方向相同的企业之间竞争力增大,所以如果想让企业有一个长久且稳定的发展就必须通过不断创新产品,增加产品的市场竞争力。而无论是产品的创新还是技术的更新都离不开企业高技能人才的发明创造。文本主要从高技能人才概念入手,了解高机能人才对于企业发展的影响,以及企业通过哪种模式培养高技能人才。

  • 标签: 企业高技能人才 培养模式 创新方法
  • 简介:摘要:从水泥行业的发展现状分析,上个世纪末期欧洲国家已经实现了水泥市场的顶峰时期,在未来的发展中,水泥的消耗总量以及产量都急剧回落,目前发展比较稳定,在本次研究中,主要对水泥企业创新构建产业链一体化经营模式进行分析。

  • 标签: 水泥企业 创新 产业链 一体化 经营模式
  • 简介:摘要:在我国经济社会高速发展的背景下,我国职业院校的教学水平也得到了一定的提升。市场经济的快速发展对会计的需求和要求越来越高,不仅要求会计人员掌握专业的技能,同时更要符合当前社会经济发展的需求。因此职业院校在开展会计教学过程中,一定要注重会计实训课程的开展,培养学生实际操作能力,有效提升学生会计应用水平。

  • 标签: 职业院校 会计实训一体化 教学模式 研究
  • 简介:摘要:目前,我国高校工民建专业教育教学工作正面临着非常严峻的改革趋势,其需要借助教学模式的创新、课程体系的优化以及人才培养目标的明确等诸多方面来全面提升民工建专业的教育教学质量,为社会培育出更多优质专业人才。基于此,对工民建专业应用型人才培养模式的创新与实践问题的探讨,以供参考。

  • 标签: 工民建 应用型人才 培养模式 创新实践
  • 简介:摘要: 本文对中国非常规油气资源分布和开发现状进行研究,同时与发达国家非常规天然气开发和天然气管道网建设进行比较,吸取国外建设的经验,结合中国实际情况,现有管道建设状况,为未来我国非常规天然气开发和管线建设发展献计献策。

  • 标签: 非常规天然气 管道网建设 策略
  • 简介:摘要: 计算机电子信息技术和工程管理之间有着密切的关联。在我国社会主义现代化不断发展和社会经济迅速发展的背景下,计算机电子信息技术已经实现在我国工程管理模式中广泛应用,对提高工程管理水平是非常有利的。基于此,本文从计算机电子信息技术的现状、 计算机电子信息技术在工程管理中的优势、 工程管理的特点以及计算机电子信息技术在工程管理中的具体应用四个方面,详细介绍了 计算机电子信息技术及工程管理模式,希望可以为有需要的人提供参考意见。

  • 标签: 计算机电子信息技术 工程管理模式
  • 简介:【摘要】基于对高职院校产教融合校企合作人才培养模式新思考的分析:首先要了解到产教融合校企合作的一个现状;其次是了解产教融合校企合作当中存在的问题, 包括 国家制度保证缺乏、企业参与积极性不高以及学校办学条件对企业没有吸引力这三点原因;最后知晓解决产教融合校企合作的办法(有得到政府的支持和保障、建立校企合作共赢的局面、共同制定专业、共同建设实训基地、共同培训师资以及全程合作融合培养 等方法);通过对于这些方面的问题以及解决的 办法可以让校企合作有进一步深入并且长久有效的发展。

  • 标签: 高职院校产教融合 校企合作 人才培养模式
  • 简介:【摘要】随着当前经济的快速发展,市场中对于高素质专业技术人才的需求正在不断扩大,尤其是机械制造专业的人才。而作为培养机械制造专业人才的重要基地的高职院校,在当前新形势下,不断深化教学改革实践有着极为重要的意义。本文在阐述高职机械制造专业教学改革的意义的基础上分析了当前的教学现状,并且着重阐述了高职机械制造专业教学改革新模式的具体措施,旨在提高高职教学水平,促进人才培养效率的提高。

  • 标签: 高职机械制造专业 教学改革 实践 思考
  • 简介:摘要:传统的绩效管理模式由于类型单一、不够灵活,导致其在企业绩效管理中并没有完全发挥出绩效管理的作用。在互联网时代背景下,伴随着游戏成的85后、90后新生代员工已经步入职场并逐渐成为职场中的中坚力量,他们对新型的效管理方式以及人力资源管理模式都提出了更高的要求。因此,要想吸引他们为企业所用,充分激发其潜力,就要充分了解其特点,他们对游戏尤其是电子游戏的形式更为熟悉,对其中的乐趣也有切身的体会,将绩效管理融入游戏元素。而游戏化绩效管理作为人才激励的新途径,设计理念符合其追求个性的心理需求,也在逐渐改变企业绩效管理的实践,相比于传统的绩效管理方式,不仅高效精准,更加具有对性。

  • 标签: 人力资源管理 绩效管理 新生代员工 游戏化管理