简介:摘要2010年10月湖北省启动了“提高农村儿童重大疾病医疗保障水平试点工作”(简称“大病救助”)。规定了0~14岁先天性房间隔缺损、先天性室间隔缺损、先天性动脉导管未闭、先天性肺动脉瓣狭窄,宫颈癌、乳腺癌患者等几种重大疾病发生的住院费用按标准限价收取,患者只负担限价额的10%,其它部分由新农合及民政部门共同承担。从政策层面讲,这一政策基本可以解决重大疾病患者的经济负担。但从操作层面上讲,医院希望经济效益最大化,临床科室不愿意接受重大疾病限价政策。我院通过采用临床路径结合单病种付费模式对收治新农合重大疾病的科室进行管理,合理分配各科室收费限额,加强了监督考核力度,临床科室对重大疾病政策执行具有了可操作性,有效控制了新农合重大疾病患者的住院费用,保证了患者利益。
简介:摘要目的探讨以人为本理念在妇产科护理管理中的运用效果,总结些许医学价值,从而为临床提供借鉴意义。方法选取我院2010年9月—2012年9月这些年内妇产科收治的孕产妇120例,将其随机分为对照组和观察组各60例。对照组采用一般护理,观察组则采用以人为本的人性化护理,通过比较两组患者的住院时间和并发症以及对护理的满意程度,对护理效果进行比较。然后收集所有患者的临床资料,对其结果进行回顾性分析。结果观察组患者的满意度为96.7%,显著高于对照组(83.3%);观察组患者的住院时间短于对照组,并发症也较少。两组患者间的差异具有统计学意义(P<0.05)。结论通过在妇产科护理管理中采用人性化管理服务,在提高护士护理能力的同时,也可以满足患者的各项需求,这个方法具有临床的可行性,科学性以及安全性。
简介:摘要在护理管理中,护士的管理不仅是财、物、时间的管理,更主要的是人的管理,只有通过“人本管理”,尊重人、依靠人、发展人、才能更好的服务于人。在相对封闭的ICU中,更需要加强护理人员和患者两方面的人性化管理,才能提供安全优质的护理服务。通过对全院护士实行人性化管理,充分调动了护士的积极性、主动性、创造性,增强了医院护理队伍的向心力和凝聚力,稳定了护士队伍,提升了护士整体素质,促进了医院护理质量的全面提高。
简介:摘要目的尝试将生本教学法应用于中职儿科护理教学中,并通过测试和调查来观察其教学效果,探讨一种更有利于中职卫生学校临床教学的新方法。方法同一教师将同一年级护理专业的不同两个班级分为试验组和对照组,分别采用生本教学法与传统教学法,在学期末对他们进行考试并对比,及对试验组学生进行新教学法意见的问卷调查。结果执行生本教学法教学的班级学生考试成绩优于对照组(P<0.01),试验组学生问卷调查结果显示,生本教学法可提高学习兴趣,增加师生互动性,提高独立解决问题能力。结论生本教学法使学生对疾病的诊断、鉴别诊断,治疗方案等临床技能与思维得到锻炼,该教学法有利于教学质量的提高,有利于激发学生学习的兴趣,有利于学生综合能力的培养,值得在儿科护理学教学中的应用,并可向中职卫生其它临床科目及医学院校推广。
简介:摘要目的分析讨论以人为本在精神科护理管理中的应用价值。方法选取2012年1月~2013年1月于本院治疗的56例精神病患者,将其随机分为2组,护理组28例,常规组28例,常规组予以常规护理,护理组由指导护士,给予患者以人为本的护理,对两组患者在0.5年后的临床疗效、患者满意度,以及IPROS评分情况等,进行分析对比。结果护理组18例满意,8例基本满意,2例不满意,满意率为92.86%,常规组10例满意,12例基本满意,6例不满意,满意率为78.57%,护理组患者满意程度明显高于常规组(P<0.05),并且护理组的IPROS评分明显高于常规组(P<0.05)。结论在精神科护理管理工作中,对患者进行以人为本的护理,可有效提高患者临床疗效,进而增加患者对医院的整体满意度。
简介:摘要目的研究探讨以人为本理念在妇产科护理管理中的实施效果,并总结相关的经验和体会,为临床提供借鉴意义。方法选取我院在2009年6月-2011年11月期间收治的200例患者患者的临床资料作为研究对象,对其进行回顾性分析。另外,随机将患者分为观察组和对照组,每组100例。对对照组患者采用常规方法进行护理,而观察组则在对照组患者的基础上进行人性化护理,比较两组患者的护理效果。结果通过对观察组患者采用以人为本理念进行护理后,护理质量明显提高,患者的满意度较对照组具有明显优势,差异具有统计学意义(p<0.05)。结论将以人为本理念运用到临床护理中可以有效的改善护理的质量,在提高患者满意度方面具有十分重要的意义,适合在临床护理中推广使用。