简介：摘要目的对药品监管人员对于药学知识培训需求的主要影响因素进行研究，为药学知识培训工作的开展提供指导。方法对药品监管行业的人员进行问卷调差，对他们的药学知识培训的需求程度进行分析，找出影响药学知识培训需求的相关因素。结果通过调查结果的分析研究发现，年龄、学历、工作岗位、工作机构的级别从不同的层面影响着药品监管人员对药学知识培训的需求。结论开展药学知识培训应该具有针对性，考虑参加培训人员的实际需求进行，优先对大型医疗机构的药品监督人员进行药学知识培训。

简介：一石激起千层浪。2014年11月，湖北省卫计委等五部门印发《关于加强全省公立医院药房托管工作管理的指导意见（试行）》（下称“指导意见》），规定公立医疗卫生机构的药房可以通过招标的方式，委托给药品经营企业管理。并明确“对药房托管产生的药品利润，由托管双方在合同中明确分成比例”。

简介：摘要目的探讨三级医院托管基层医院管理模式的优势。方法通过三级医院的护理管理理念，将护理管理分为质量控制组、文件书写组、感染控制组、护理操作组。结果自托管2年后，被拖医院护理管理水平有了明显的提高，质量控制方面护理不良事件发生率为7.3％、4.2％；文件书写合格率为87.6％、96.1％；护理操作考核合格率为84.7％、94.4％。结论三级医院托管基层医院能提高护理管理能力，有效保障了基层医院护理质量与安全。

简介：“医疗是最敏感、也最无终极目标的。”在近日的深圳市医改动员大会上，广东省委常委、深圳市代市长王荣一语讲出了医改之难。然而，深圳将继续稳步推进，并试图在公立医院改革等方面在全国率先有所突破。在会上，深圳医改2009-2011年重点实施方案得以出台，医保、社康、公共卫生服务、基本药物制度落实、公立医院改革等5方面成为今后两年医改“发力”重点。根据初步测算，为实现改革目标，深圳将投入196亿元。

简介：摘要推行聘用制是党中央、国务院深化事业单位改革的一系列重大决策之一，医疗单位实行人事代理委托管理也因此应运而生。人事代理制度的推行有利于建立灵活的人才流动机制，但也存在不少亟待解决的问题。本文分析了当前人事代理制度在医疗单位运行中的利与弊，提出了完善医院人事代理制度的看法，使人事代理制度更好地为医院服务。

简介：摘要托管是公立医院改革的一种重要模式。在被托管方产权不变的情况下，实现所有权和管理权分离的一种尝试，有利于优质医疗资源的合理流动和整合。通过对江阴市第五人民医院托管江阴市文林卫生院过程的分析和研究，阐述了托管的思路和成效，并对此进行深入探讨，为公立医院改革提供思路和借鉴。

简介：

简介：目的探讨急救站业务主管人员标准。方法制定调查表，对北京市新建89个急救站的90位业务主管人员进行相关调查。结果北京市急救站业务主管人员存在几点突出问题：年龄比例失调、学历低、技术职称系列不符、技术职称等级低、专业不符、英语水平低、多数人员未接受过院前急救培训、多数人员不准备出车。结论急救站业务主管人员应该在学历、医师资格、工作经历、技术职称、英语水平、年龄、健康状况、岗前培训等方面设立标准。

简介：摘要目的探讨全面托管模式下优质护理资源下沉在基层医院护理质量管理中的应用效果。方法于2017年1月通过成立护理托管帮扶小组整合优质护理资源下沉到托管的基层医院（宁波大榭开发区医院），健全护理管理制度及护理质控三级体系，加强护理质量督导及绩效考核，多元化培养护理人才等措施。比较全面托管前与托管2年后基层医院的护理质量、护士床边综合能力、护士工作满意度、职业认同感及患者满意度。结果托管2年后基层医院的护理质量各维度得分及总分显著高于托管前，差异有统计学意义（P<0.05）。托管2年后的护士床边综合能力、护士工作满意度均高于托管前，差异有统计学意义（χ2值分别为16.97、40.08；P<0.01）。托管2年后的护士职业认同感各维度得分及总分高于托管前，差异有统计学意义（P<0.01）；托管2年后的患者满意度较托管前提高，差异有统计学意义（χ2=30.40，P<0.01）。结论全面托管模式下将优质护理资源下沉到基层医院，实施科学的护理管理及人才培养的革新模式，能够有效改善托管医院的护理质量，提高护士工作满意度、患者满意度，促进托管医院的可持续发展。

简介：目的：探讨微创微管人流吸宫术的临床效果，力求为临床医生对终止早孕提供更多的信息和依据。方法：本文对终止妊娠妇女在体检合格，排除禁忌证后，向其介绍了微创术和药物流产各自的特点，并由早孕妇女自主选择。两组各观察60例，共120例。观察流产效果、疼痛情况、副反应情况、术中出血情况、手术时间。结果：微创组完全流产率为95%，明显高于药流组，无疼痛或轻微疼痛，无副反应，所有病例术中出血量均少于30mL。手术时间仅8—15分钟，比传统的人流吸宫术更能在妊娠早早期使用，免麻醉也避免了麻醉风险和减轻了早孕妇女的经济负担。与药流组比较避免了药流流产后出血时间长的不安全因素。结论：微创术操作简便、安全、快捷、经济、出血量小、无痛及轻微疼痛，受术妇女均能忍受，全面提高了人流吸宫术的满意度和可接受性，避免了药流术术后出血的不安全因素。具有较好的临床应用价值。

简介：【摘 要】：目的分析2021年开发区退管人员健康体检结果情况，并对比2019年和2020年体检结果，了解退管人群的健康状况，为老年人及老年前期人群防病、治病，慢性病防控提供依据。方法：分析2021年开发区1271例退管人员的健康体检资料，并对比2020年2149例、2019年1324例退管人员的健康体检资料。结果：2021年1146名老年人体检结果均有不同程度异常，常见且可改善的为体重腰围超标、高血压、高血脂、高血糖、脂肪肝。对比2020年及2019年体检结果，严重情况稍有好转。存在不足：对慢病认识有所提高但仍不足；老年及老年前期保健知识宣传力度不足；饮食不合理；运动不足或者不运动；服药不规律。建议和对策：继续加强健康教育，普及治未病理念；调整饮食习惯，改善生活习惯；加强基本公共服务的相关宣传；加强社区基层的慢性病管理等工作。

简介：摘要针对目前大型综合性医院普遍存在医用耗材、试剂管理混乱的实际问题，通过引入第三方管理机构进入医院实施试剂、耗材托管，转变医院采供管职能，侧重发挥监管作用，实现试剂、耗材管理效益的最大化，并为今后实现医药分家进行有益初步尝试。

简介：从回顾医药分开的政策背景和实施难度出发，探讨从医药分开的理性构想到药房托管的贯彻落实的合理性．并从医院、药品经营企业和患者等角度分析药房托管对这些相关利益群体的影响，最终提出健全和完善药房托管的建议。

简介：借鉴国外先进的双向转诊经验,研究托管模式下医院集团对实行有效的双向转诊制度的积极意义.

简介：【摘要】本文介绍了现代政府医院合作模式下托管实践的背景，阐述在具体实践中遭遇的难题，同时结合医院的实际情况，介绍政府医院合作模式下现代三级医院托管时间的策略，以充分调动专家团队的积极性，发展互联网及医联体，促进医院的稳定可持续发展。

简介：随着人们对非意外妊娠认识的增强，早孕检查方法灵敏度的提高以及药物流产的普遍开展，越来越多的早孕者选择尽早就诊，终止妊娠多在停经30～50d进行。现将我院一次性宫腔组织吸引管人工流产术62例，终止妊娠中的实用价值进行探讨及分析如下。

简介：摘要：本篇论文探讨了监所医生在监所内环境中对被监管人员身心健康教育的策略与实践。提出了监所医生制定个性化健康计划、提供健康知识、建立支持系统和管理慢性病的策略。描述了监所医生如何组织健康教育活动、引导健康生活方式示范以及监测和评估被监管人员的身心健康状况。探讨了面临的挑战和解决方案，包括资源限制、合作伙伴以及心理疾病和文化敏感性等特殊需求。总结了监所医生在身心健康教育中的策略与实践，强调了提升监所环境中的支持，并提出了未来研究的建议。

简介：

简介：摘要目的本文介绍了医院托管的概念及模式，从医院托管的被托方、受托方和委托方的角度出发分析了大医院对中小医院托管存在的问题及原因，探讨了促进医院托管发展的相关对策。

简介：3月2日-3日,安徽省胸科医院医联体办公室与胸外科专家组赴临泉县人民医院,参加临泉县人民医院与安徽省胸科医院医联体工作推进会,开展对临泉县人民医院胸外科托管的交流对接工作。会上,临泉县人民医院党委书记韦伟说：安徽省胸科医院托管临泉县人民医院胸外科,不仅使医联体工作进一步落到实处,同时做到＂大病患者不出县＂,