简介：【摘 要】 自主招聘是人力资源管理重要职能和关键环节，高质量人才选拔直接影响着医院学科建设和长久生存。本文旨在初步探讨医院整个自主招聘环节可能遇到的廉政风险以及正确识别，从而以制度化、规范化和程序化管理自主招聘流程，确保人才选拔透明、公正、阳光，让真正优秀的人才能够脱颖而出。

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简介：◎2014年7月，美容人才求职指数小幅上升。十大热门职位中，除“美容顾问、美容院店长”的职位投递数比上月略有下滑，其他八大职位的人才求职热度均环比上升。不难看出，下半年美容企业又开始新～轮的人才储备工作。◎“销售经理、市场总监、销售代表”三职位环比增长幅度大，成为求职者青睐岗位。想要成功应聘此类岗位，建议求职者必须拥有丰富的市场经验，专业的销售技巧，娴熟的专业技能，是符合企业要求的“成熟型”人才。

简介：目的探讨临床护理教学的方法和教学手段。方法分析招聘面试中应聘者存在的问题，提出改革护理教育的教学方法与教学手段的必要性。结果确立护理教育教学方法与教学手段改革与应用应遵循的原则。结论为护理教育教学方法和教学手段的改革和选择应用提供明确的方向和目标。指导实际操作。

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简介：摘要目的总结儿童接受预防接种的种类和时间，提高儿童身体免疫力。根据卫生部提出的要求严格执行计划免疫，研究计划免疫接种中对于个别儿童的禁忌症，以免在接种疫苗中发生意外。

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简介：《炎黄世界》编辑部同仁经过充分酝酿，订出了2012年工作的“十六字方针”，即“顺势而上，突破发展，系列策划，全面提高”。

简介：<正>有些东西于生具来的出色并不意味着它不能被进一步提高改善。比如你的身体,你已经拥有了45cm惊人的臂围,但我们肯定你还在训练它,让它变得更好。同样的道理也可以用在你餐桌上的食物上—我们经常提到的健美运动员必备食品。我们吃他们不光是

简介：老张、老李因为鼻子不舒服，同时住进了医院。在等待化验结果期间，老张说，如果是癌，立即去旅行，并首先去拉萨。老李也有差不多同样的表示。不久，结果出来，老张得的是鼻癌，老李长的是鼻息肉。于是老张离开了医院，老李住了下来。

简介：原料大米50克，熟蟹肉20克，大虾1只，芹菜10克调料盐、鸡汤各适量制作过程1将大米洗净，用水浸泡2小时，加人鸡汤中煮成稠粥。2将切成碎末的蟹肉和去皮虾肉加人粥中，再煮15分钟，加芹菜末和少许盐，再煮片刻即可。

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简介：时下的招聘方式从招聘网站到电视节目各种的花样翻新，既反映了就业难，更体现出求贤难。医药卫生事业亦是如此，同时医药卫生事业又有着与其他行业不同的特点：分科细、专业性强。为此，我刊特开辟招聘信电专栏，为双向信息的交换提供一个免费的交流平台。专业方向侧重于卒中相关学科领域的招聘信息的刊登。

简介：时下的招聘方式从招聘网站到电视节目各种的花样翻新，既反映了就业难，更体现出求贤难。医药卫生事业亦是如此，同时医药卫生事业又有着与其他行业不同的特点：分科细、专业性强。为此，我刊特开辟招聘信息专栏，为双向信息的交换提供一个免费的交流平台。专业方向侧重于卒中相关学科领域的招聘信息的刊登。《中国卒中杂志》是由中华人民共和国科技部主管、首都医科大学附属北京天坛医院承办，面向全国各医药企事业单位、各医学院校公开发行的医学专业高级学术性核心月刊。同时我刊是中国科技核心期刊（中国科技论文统计源期刊，证书编号6259-2012）、万方数据库收录期刊。

简介：摘要随着医疗市场的竞争和人事制度改革，军队护士逐年减少，招聘护士成为解决我院护理人力资源不足，缓解临床一线护士缺编的重要渠道，如何管好、用好招聘护士，提高护理战斗力，结合自己的工作对此进行了一些大胆的探索和思考，现把有关情况汇报如下。

简介：摘要：人才招聘不仅会影响到医疗机构在人才方面的储备，还代表着一个医疗机构的核心竞争力以及医疗水平，所以人才招聘为现阶段医疗机构在人才资源方面的重要工作，因此本文重点以，县级公立医院人才招聘现状分析及建议，展开相关探讨。

简介：经济全球化进程在有条不紊地开展着,中国也加快了且坚定不移融入世界经济体系的步伐,如何使得招聘更加有效这一话题引起了社会的广泛关注和重视,尤其是对医院而言,有效的招聘可以为医院带来宝贵的资源＂专业的医学人员＂,医院内部在对这些人的任用的过程中,他们能够各司其职且将自己的潜力最大化的发挥出来贡献于促进医院的发展,这些合适且珍贵的人都是有效的招聘中获得来的。一个合格且优秀的医院,仅仅凭借着先进的医疗设备是远远不够的,它的地位屹立不倒深受百姓信赖是需要优秀的工作人员,无论是医生还是护士齐心协力来支撑医院的发展。因此,对于医院来说,给予医院人员招聘工作足够的重视是极其必要的。

简介：【摘要】根据目前公开招聘工作要求，从制定计划、资格审核、考核、体检考察、公示、录用等环节，分析当前我院公开招聘工作存在的风险，并提出防控措施。为进一步做好公开招聘工作总结宝贵经验。