简介：摘要目的研究层级护理管理模式在ICU护理管理中的应用效果。方法选取我院ICU护士16名，将实施层级护理管理模式前分为对照组，实施层级护理管理模式后分为观察组，对比两组护理质量。结果观察组年度护理质量显著优于对照组（P＜0.05），差异有统计学意义。结论在ICU护理管理中应用层级护理管理模式对于护理质量及管理质量有着显著的提升作用，护理满意度高，值得推广。

简介：【摘要】目的：探讨急诊护理管理中团队管理模式的应用效果。方法：选取我院急诊科 2016.8-2018.3所收治的 200例患者作为本次研究对象，将其随机分为研究组和对照组，每组患者 100例，对照组患者采取常规急诊管理模式，研究组患者采取团队管理模式，对比两种不同急诊护理管理模式的应用效果。结果：研究组各项护理质量指标，包括护理质量、护理操作、护理态度及综合素质，均明显高于对照组（ P＜ 0.05）；研究组各项专业指标评价，包括基础护理、护理文书、病区管理及特殊护理均明显高于对照组（ P＜ 0.05）。结论：急诊护理管理中应用团队管理模式，可有效提升护士团队的整体服务质量，促进和谐的护患关系，提高患者的护理满意度，值得临床广泛应用。

简介：摘要目的分析团队管理模式在急诊护理管理中的作用。方法根据2016年1月至2018年1月我院的急诊科团队管理资料的回顾性分析，探究护理质量与护理人员素质的变化。结果研究结果表明，在团队管理模式开展后，在服务质量、护理技术、病区管理与制度落实四项指标上，比开展前有明显提升，数据差异具有统计学意义（P<0.05）。结论团队护理模式可以有效促进护理质量的提高和护理人员素质提升，增强团队的工作能力，以便于为患者提供更有效的护理服务。

简介：摘要目的探讨分析采用问题管理模式在护理质量管理中的应用效果。方法本次临床试验选取我院在2015年5月至2018年5月共收治的58例患者作为研究对象，其中于2015年5月至2016年3月期间未采用问题管理模式时接受护理的患者（28例）为对照组，在我院普外科2016年3月至2017年1月开展问题管理模式时接受护理的患者（28例）为观察组。对比分析两组患者治疗期间的投诉率、护理纠纷率以及患者满意度，并对比两组患者的护理综合质量指标得分。结果对照组的护理纠纷率、护理投诉率都明显高于观察组，差异显著，存在统计学意义（P＜0.05）；观察组患者的护理满意度明显高于对照组，差异显著，存在统计学意义（P＜0.05）；对照组患者的护理综合质量指标得分平均为（93.27±3.22）分，观察组患者的护理综合质量指标得分平均为（93.27±3.22）分。观察组的护理综合质量指标得分明显高于对照组，差异显著，存在统计学意义（P＜0.05）。结论本次临床试验结果表明，通过将问题管理模式应用在护理质量管理之中，能够有效提升患者的满意度，可以显著避免出现护理纠纷以及护理投诉等问题，有效提升了医护人员的综合素质，使护理质量可以大幅提升。

简介：摘要目的探讨人性化管理模式在护理管理中的应用价值。方法抽取我院2015年6月至2017年6月间收治的96例患者为研究对象，根据管理方式分为对照组和观察组。对照组采用常规管理模式，给予观察组人性化管理，比较两组管理效果。结果对照组不良事件发生率为25.0%，与观察组的8.3%相比，差异有统计学意义（P＜0.05）；比例两组患者满意度，差异存在统计学意义（P＜0.05），结论实施人性化管理模式，既可减少不良事件的发生，又能够提高患者满意度，值得推广应用。

简介：

简介：摘要目的研究层级护理管理模式在ICU护理中的应用效果。方法随机选取从2015年1月至2016年12月之间收治于我院ICU科室的患者100例，分为两组，实验组采取层级护理管理模式；对照组采取常规管理模式，各50例，进行比较分析。结果实验组护理质量评分以及护理满意度明显优于对照组，两组比较差异具有统计学意义（P<0.05）。结论在ICU护理中加入层级护理管理模式，可以使护理质量和满意度有效提升。

简介：摘要目的探究分级护理管理模式在肝胆外科护理当中的应用效果。方法选取我院2016年11月-2017年11月收治的肝胆外科患者100例作为研究对象，随机平均分为观察组与对照组，各50例，其中对照组利用常规护理模式，观察组利用分级护理管理模式。结果观察组的护理质量评分要显著优于对照组（P＜0.05）；观察组的护理满意度高于对照组（P＜0.05）；观察组的不良反应出现率显著低于对照组（P＜0.05）。结论肝胆外科护理当中应用分级护理管理模式，护理质量评分获得显著提高，同时增加了护理满意度，降低了并发症出现率，应用价值极高。

简介：摘要目的研究分层管理模式应用于高血压脑卒中长期卧床患者的临床管理中的应用价值。方法随机选取于2015年6月-2017年6月在我院进行治疗的高血压脑卒中长期卧床患者120例，将其分为试验组及对照组（n=60），对照组患者行常规管理模式，试验组患者行分层管理模式，对比观察两组患者的自我管理行为量表评分，管理前后患者收缩压与舒张压的变化。结果管理后，试验组患者自我管理行为量表评分呈上升趋势且较对照组显著升高，组间差异具统计学意义（P＜0.05）；试验组患者血压控制率较对照组显著升高，组间差异具统计学意义（P＜0.05）。结论分层管理模式应用于高血压脑卒中长期卧床患者临床管理中，可显著提高患者的治疗依从性及自我管理行为，改善患者的高血压症状，临床效果显著，值得推广。

简介：摘要目的探讨舒适护理管理模式在小儿急性哮喘急诊护理管理中的影响。方法从本院选取2016年12月至2017年12月进行治疗的80例小儿急性哮喘患者作为本次研究对象。采用随机数字表法将所有患者分为2组，每组患者为40例。对照组患者采用常规护理方法，观察组患者在常规护理本方法上加入舒适护理管理模式，比较分析两组患者护理效果、各项肺功能情况以及患者护理满意度。结果观察组患者护理效果、各项肺功能情况以及患者护理满意度均优于对照组，两组差异明显（P＜0.05）。结论在小儿急性哮喘急诊护理管理中应用舒适护理管理模式，能够取得良好的护理效果，并改善患者各项肺功能情况，从而提高护理满意度，因此，该护理方法值得应用推广。

简介：摘要目的分析层级护理管理模式在ICU病房患者护理管理中的应用效果。方法选取我院在2016年11月~2017年11月，实施ICU病房患者护理管理的25名护理人员。在ICU病房护理管理中，应用层级护理管理模式，比较管理前、后护理人员理论知识评分、操作评分、护理质量评分的差异。结果管理前、后，护理人员理论、操作、护理质量的评分比较，均存在统计学的意义，P<0.05。结论层级护理管理模式，应用在ICU病房护理管理中，可提高护理人员的理论知识、操作能力，以及护理质量。

简介：摘要目的在手术室护理管理过程中，对患者利用分组护理管理模式进行护理干预，对患者所获得的护理效果进行研究分析。方法对我院在2017年1月到2018年1月,这一期间内收治的患者随机抽取出140例患者,把他们当成本次研究的研究目标,根据患者的护理方法将小组进行划分,划分成观察组和对照组，两组均由70例患者所构成。观察组患者通过分组护理管理模式进行护理干预，而对照组患者则利用常规方法进行护理干预，对两组患者经过护理后的不良事件的发生率以及护理满意度进行比较分析。结果观察组患者在经过护理之后，发生不良事件的例数有3例，发生率为4.29%，1例为手术物品准备不齐全，1例为高危药物发生外渗情况，余下1例为安全核查执行漏项情况，而对照组经过护理之后，发生不良事件的例数有19例，发生率为27.14%，7例为手术物品准备不齐全，5例为高危药物发生外渗情况，余下7例为安全核查执行漏项情况，组间差异十分明显，我们认为具有统计学意义，所以P＜0.05，观察组患者的护理总满意度为97.14%（68/70），十分满意患者有38例，比较满意患者有30例，不满意患者仅有2例，对照组患者的护理总满意度为81.43%（57/70），十分满意患者有26例，比较满意患者有31例，不满意患者有13例，两个小组之间的差异较为明显，所以其具备统计学意义（P＜0.05）。结论在对患者进行手术室护理管理过程中，采用分组护理模式进行护理干预，护理效果显著，护理满意度得到极大改善，值得在临床上进行推广以及应用。

简介：摘要目的分析在对肾内科患者进行护理的过程中应用优质护理管理方法所能起到的护理效果。方法本次研究以我院从2015年4月到2016年7月之间肾内科收治的83名患有肾内科疾病的患者作为研究对象，将所有患者分别随机分配到应用常规护理的对照组中42人与应用优质护理管理模式的研究组中41人，在两组患者接受一段时间（以20天为准）的护理之后对两组之中患者不良事件发生概率以及护理质量进行对比和分析。结果通过对比显示在对患有肾内科疾病患者进行护理的过程中应用优质护理管理方法之后，护理质量方面的各项评分中，研究组患者较对照组中患者明显要高出很多，而且在患者接受护理过程中不良事件的发生概率，对照组中患者比研究组中患者的发生概率也要高。在整个住院接受护理期间研究组中患者对于护理人员的满意度比对照组中患者的满意度更高。结论在对肾内科患者进行护理的过程中应用优质护理管理模式能够取得更加理想的护理效果，因此笔者认为优质护理管理模式具有较高的应用价值和临床推广价值。

简介：摘要目的对骨关节患者采取健康管理模式护理的效果进行分析探讨。方法从2016年11月至2017年11月在我院进行治疗的骨关节患者中，选取100例予以研究，并将之分为对照组和观察组两组，各组50例。对照组患者使用常规护理模式，而给予观察组患者健康管理模式，将护理前后的两组患者关节功能评分情况进行对比。结果在护理之前，观察组和对照组的关节相关功能评分对比无差异，但在护理后，观察组的评分明显优于对照组，差异存在统计学意义（P<0.05）。结论采用健康管理模式护理骨关节病患者，有助于改善患者的关节相关功能，促进患者恢复，值得临床上推广运用。

简介：摘要目的探讨二级医院护理岗位绩效管理模式，提升护士满意度，防止临床一线护理人员流失。方法改变传统的绩效核算方法，建立科学合理的绩效考核及分配模式。结果新的护理岗位绩效管理模式，实现同岗同酬，能充分体现多劳多得、优绩优酬，最大程度调动了护士的工作积极性。结论科学、合理的护理岗位绩效管理模式，是提升护士满意度，防止临床一线护理人员流失、提高护理质量的有效途径。

简介：【摘要】目的：探讨有效的血液透析护理风险管理模式及其应用价值。方法：该临床研究所选的行血液透析治疗患者的就诊时间为 2014年 1月至 2017年 6月，共计纳入 100例，按研究要求设置两组，即观察组（ n=50）和对照组（ n=50）。两组患者均实施常规血液透析护理干预，观察组在此基础上实施护理风险管理。结果：观察组患者的医嘱处理不当、透析护理不当、不规范护理、护理投诉、意外事件等发生率，均显著低于对照组患者，比较差异均具有统计学意义 P<0.05。观察组患者的护理满意度为 94.0%，显著高于对照组患者的 78.0%，比较差异均具有统计学意义 P<0.05。结论：在血液透析护理过程中实施有效的护理风险管理，能够显著降低各类护理风险事件的发生率，从而确保患者的血液透析治疗安全性，有效提高患者的护理满意度。

简介：摘要目的对无缝隙护理管理在妇产科中的应用效果进行分析。方法将2017年8月至2018年8月期间我院收治的40例妇产科病人按时间段分为观察组20例和对照组20例,对照组给予常规护理,观察组在了解病人住院需求的基础上建立无缝隙护理管理运行模式,接受无缝隙护理服务。出院后,采用住院病人满意度和自行设计的住院病人心理舒适感问卷调查表进行效果评定。结果观察组护理满意度为100.0%，对照组护理满意度为85.0%。观察组护理满意度明显大于对照组，差异具有统计学意义(P＜0.05)。结论在妇产科中引入无缝隙护理管理，有助于提高临床护理质量和患者的护理满意度，值得推广应用。

简介：摘要目的探究消毒供应中心护理管理中细节管理模式的应用效果。方法选取我院2017年9月-2018年9月的60名消毒供应室护理人员，随机均分为观察组与对照组各30名，对照组人员利用常规管理模式，观察组人员利用细节管理模式。对比两组的应用效果。结果观察组的护理满意度显著高于对照组（P＜0.05）；观察组的风险事件出现率显著低于对照组（P＜0.05）。结论消毒供应中心护理管理中利用细节管理模式效果显著，有效提高护理工作满意度，降低护理风险事件出现率。

简介：摘要目的分析目标管理模式在外科护理管理中的运用效果。方法选取在本院外科（在2014年11月-2016年5月）收治的200例患者作为对照组（常规护理服务），再选取外科2016年6月-2017年12月收治的200例患者作为实验组（目标管理模式），两组护理工作人员均为同一批工作人员。分析两组患者的不良风险事件（输错液、药物外渗以及漏输液体等）、对护理工作人员的满意度以及护理人员理论合格率和操作合格率等参数指标。结果（1）实验组患者不良风险事件发生率显著低于对照组患者（P<0.05）；（2）实验组患者对护理工作人员的满意度显著高于对照组患者（P<0.05）；结论目标管理模式在外科护理管理中的运用效果显著，能够有效降低不良时间发生率，提升病人的满意率。

简介：摘要医护协同管理模式能够提高护理人员的沟通能力，有助于解决工作中存在的问题，提高工作效率。但具体实施环节中，仍有诸多问题需要注意，麻醉学在国内的发展仍属于相对初级的阶段，麻醉专科护理管理工作仍存在明显的滞后性，由此而带来的问题层出不穷。这便是我们探究医护协同管理模式的意义。本文中笔者对此类问题进行了阐述，通过建立并实施医护协同管理模式的方式论证了该模式在麻醉科推广的可行性，旨在对相关工作的落实有所帮助。