简介：摘要就医院而言，医院行政职能部门虽然不是医院生存和发展的主要生产者，但在医院正常运行与发展中占据重要地位。行政部门若是在绩效考核、绩效分配上出现了不合理情况，则会直接影响医院员工的积极性，致使行政部门无法顺利开展下一步工作。因此，医院行政部门在对员工进行绩效考核、绩效分配时，应将这一工作作为重点内容来对待，确保医院的更好运行和发展。在此基础上，本文对医院行政部门员工绩效考核与绩效分配进行具体分析。

简介：中国科学技术信息研究所发布了2015年《中国科技期刊引证报告》,《武警后勤学院学报（医学版）》再次被收录,成为中国科技核心期刊（中国科技论文统计源期刊）。《中国科技期刊引证报告》以《中国科技论文与引文数据库（CSTPCD）》为基础,从期刊的学术水平、学科地位、编辑状态、交流范围以及读者满意程度等各个角度,利用20多项学术计量指标对全国科技期刊进行综合评定,遴选自然科学领域各学科重要期刊作为统计来源期刊。

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简介：摘要工作倦怠现象在很多行业普遍存在，护理人员是工作倦怠的高发群体之一，工作倦怠对护理人员个人的身心健康及工作都会产生特别大的影响。其中，重症监护室的护理人员因每天所承受的工作强度、工作氛围、工作压力，都要比普通病房更高、更紧张、更多一些，更易发生工作倦怠现象，针对重症监护室护理人员工作倦怠的现状，应运用相关对策积极干预。

简介：一外地打工男子偷了自己老板钱包里的5000块钱。被警方抓捕后表示自己喜欢在有名胜古迹的城市打工，偷钱是因为“世界那么大，他想去看看”。

简介：在刚刚过去的2015年，由上海交通大学医学院附属瑞金医院宁光教授开展的纳入了我国约3．5万对配偶的流行病学研究发现，相对于其他疾病，糖尿病患者的配偶罹患糖尿病的风险高出33％～35％。

简介：摘要目的增强护理人员对人类免疫缺陷病毒(HIV)的防护意识，做好职业暴露的防护。方法调查护理人员针刺伤的原因，暴露后进行应急处理和随访监测。结果3例护理人员暴露后检测HIV抗体均为阴性。随访1年，HIV抗体仍为阴性。结论护理人员重视自身防护和暴露后预防，是降低职业暴露的有效方法。

简介：[目的]分析2012年-2014年护理管理高被引论文分布情况,揭示国内护理管理的研究热点,为护理期刊管理类编辑选题、组稿提供参考.[方法]运用文献计量学方法,对2012年-2014年《中国科技期刊引证报告（核心版）》（CJCR）中所报告的12种护理核心期刊刊载的全部护理管理高被引文献,从期刊分布、主题分布、基金资助情况及第一作者学历和职称4方面进行描述性统计分析.[结果]2012年-2014年护理管理高被引论文为217篇,有基金资助文献44篇;高被引论文的期刊分布呈集中性,这一阶段研究的重点领域是护理人力资源管理,基金资助以省级、院校级为主,本科及其以上学历、主管护师和副主任护师职称是高被引论文发表的主导人群.[结论]护理人力资源管理是值得关注的热点研究领域,护理期刊编辑可以根据作者群分布及研究热点展开选题和组稿,以便更好地挖掘优质稿源.

简介：目的了解西部某大型国企员工高尿酸血症（hyperuricemia,HUA）患病率及其影响因素.方法采用横断面调查的方法,对西部某大型国企参加体检的员工进行调查.调查内容包括问卷调查、体格检查以及生化指标测定.结果本次共调查4180名员工,HUA患病率为16.6％,年龄标化患病率为13.2％;其中男性患病率为21.5％,标化后患病率为21.8％;女性患病率为4.0％,标化后患病率为4.1％,男性患病率高于女性,差异有统计学意义（x2=187.608,P＜0.001）.单因素分析结果显示,吸烟、夜班、野外工作、工作场所海拔≥3500m的员工HUA患病率较高（均有P＜0.05）,分别为61.3％、20.0％、21.5％和19.7％;高胆固醇、高甘油三酯、高血压以及超重/肥胖者HUA患病率均高于正常对照组（均有P＜0.05）,分别为27.3％、31.1％、21.2％和24.7％.非条件Lo-gistic回归分析显示,在控制其它混杂因素后,性别、年龄、血清胆固醇和甘油三酯水平、高血压、超重/肥胖、工作类型与HUA密切相关,其中性别因素影响最大（OR=4.879,95％CI：3.538～6.728）.结论该大型国企员工尤其是男性中青年人群HUA患病率较高,建议针对重点人群和相关危险因素开展基于工作场所的健康促进活动.

简介：摘要目的探析超声刀精细化被膜解剖法在甲状腺全切术中的临床效果。方法选取我院收治的行甲状腺切除术88例患者为研究资料，按照入院时间顺序先后分两组，每组44例。在所有患者中，予以对照组传统术式治疗，予以观察组超声刀精细化被膜解剖法，对两种手术方法的治疗效果予以评价。结果观察组患者的手术各相关指标情况明显优于对照组（P＜0.05）。结论在甲状腺全切术中，应用超声刀精细化被膜解剖法，不但能使并发症的发生率降低，而且还能将手术时间缩短，促进患者病症恢复。

简介：目的研究分析优质护理病房护理人员的压力源及应对方式,为优质护理病房护理人员采取针对性措施减轻压力提供理论依据。方法对该院120名优质护理病房护理人员进行压力源问卷调查,以不记名方式自愿填写护理工作压力源问卷调查,汇总问卷,进行分析、统计。此外将120名优质护理病房护士随机等分为对照组和实验组,对照组护士不采取任何措施应对压力源,实验组护士采取为期半年针对压力源的应对措施,评估实际效果。结果分析调查问卷后,发现工作量大且福利待遇差、优质护理中个性化服务需求问题、定期绩效考核与奖金分配相关联、工作性质社会地位低、护患及同事间人际关系问题等是护理人员的主要压力源。实验组护士在采取应对措施后其症状自评量表中的得分明显优于应对前及对照组护士,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论具体分析优质护理病房护理人员的压力源,并采取应对措施,可以显著减轻护理人员的工作压力,提升工作效率和护理服务质量。

简介：近期，2016年全国妇幼健康工作会议在北京召开。会上命名了首批国家级儿童早期发展示范基地15个。济南市妇幼保健院作为省内唯一一家医疗机构从全国32个候选单位中脱颖而出，被命名为国家首批儿童早期发展示范基地。

简介：摘要目的探讨分析层级护理管理模式在ICU护理人员工作满意度和心理状况的影响。方法选取我院的63名ICU护士，结合APN排班模式在ICU护理中进行分层级的培训和护理，并对比分析层级护理管理前后护士心理状况及工作满意度。结果相比于应用前，ICU护士应用层级护理管理模式后，护士的工作满意度提高（P＜0.05），负面情绪降低（P＜0.05）。结论在对ICU护士的培训管理方面，应用层级护理管理模式可有效提高护士的心理状态，护士的工作满意度得到了有效提高，应当推广使用。

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简介：摘要合同制用工即劳务派遣是一种新型用工方式，也是医院开展工作中重要的人力资源补充，它改变了传统劳动关系中用人单位与劳动者之间的法律地位。如何在劳务派遣中保障当事人的合法权益，是建设和谐社会的一项重要内容。我国新《劳动合同法》的出台及修订，为保护劳务派遣人员的合法权益提供了法律依据，主要体现在主体地位的确立、规范劳动合同的签订、劳动报酬的支付保障以及“三性”等多方面的明确规定。然而现实中，劳务派遣人员的合法权益——平等就业权、劳动报酬权、社会保障权等权利——仍得不到有效保护。如何在维护职工合法权益以及对医院管理的监督作用，真正保护劳务派遣人员的合法权益，使他们摆脱困境，更好地实现和维护社会的公平与公正，是本次研究内容要重点思考和解决的问题。

简介：摘要2013年11月，凌源市发生一起因食用被有机磷农药污染的面粉引发家庭食物中毒，5人中毒，2人死亡。本次食物中毒因为属多餐次引发、中毒家庭现场未发现农药并否认近期使用农药，使调查一度陷入僵局，最后由于对现场细致排查，发现面袋堵漏的棉花团有农药味，才使调查迅速终结。本案提示，卫生监督员即要重视开展询问式的流行病学调查，更要重视现场卫生学调查的细节。

简介：摘要目的浅析细节优化管理理念，探讨其对神经外科护理人员工作效能感及职业倦怠感的影响。方法随机选取我院近2年内某医院的神经外科的96名护理人员为研究对象，按照随机数字表法分成两组，对照组采取常规护理管理，观察组采取细节优化管理理念，对比两组护理人员的干预前后的工作倦怠感的影响。结果在经过干预后，观察组护理人员的工作倦怠量表<3分的人员比例比对照组的高。结论通过细节优化管理理念能够有效的改善神经外科的护理人员工作效能感，减低职业倦怠感，这对于调节护理人员在工作状态中起到向上的效果。

简介：2016年7月16日,第十届全军皮肤科专业委员会第一次委员工作会议在北京召开。会议中委员们对军队改革形势下专委会工作的方向和内容进行了讨论,专委会将继续开展军队皮肤病医疗保障现况调研、举办军队继教学习班、课题申报、科研协作、远程教学与会诊、组织专家赴边关及基层医疗巡诊、执行多样化军事行动。会议还讨论筹建了军队皮肤科专委会青年委员会,重视培养和充分发挥青年皮肤病专家的才干。特别鸣谢＂西安杨森公司＂对军队皮肤科专委会的大力支持和帮助!