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25 个结果
  • 简介:摘要目的通过观察研究B超图像中的特征及有用信息来判断脂肪肝的严重程度,给予较为准确的分级诊断。方法采用图像纹理分析方法和模式识别技术对48例脂肪肝患者的B超图像进行研究分析,以临床诊断不同程度脂肪肝B超图像纹理的变化和标准来研究的出发点,选择每一幅图像上感兴趣的区域,计算远场灰度比、多重谱面积、奇异标度差和基于小波变换的角二阶距等特征量。根据每一幅图像的特征矢量进行分类识别,识别方法有无监督识别—C-均值聚类和有监督识别—基于反向神经传播方向两种。结果正常肝脏识别率为96.0%,重度脂肪肝识别率为92.0%,中度脂肪肝识别率为88.0%,轻度脂肪肝识别率为80.0%。结论根据B超图像的特征能够有效的区分出正常肝脏与轻中重度脂肪肝,应用于脂肪肝的常规检查,能减少医生的工作量,避免造成误诊漏诊。

  • 标签: 脂肪肝 B超图像 光斑特征 近远场灰度比
  • 简介:超声弹性成像的概念在1991年由Ophir等[1]提出,经过10余年的研究已发展到临床应用阶段,并成为近年来医学超声成像领域的热点研究领域之一。本研究应用的声触诊组织成像量化(virtualtouchtissuequantification,VTQ)技术不同于传统的弹性成像,

  • 标签: 临床应用 组织成像 肿瘤诊断 量化 触诊 超声弹性成像
  • 简介:餐饮单位餐饮具消毒效果直接关系到食品的卫生安全和消费者的身体健康,为了解合肥市采取卫生量化分级管理餐馆的餐饮具消毒卫生状况,加强卫生监督管理工作,现对2007~2009年合肥市实施卫生量化分级管理A等级、B等级、C等级三种卫生等级餐馆的餐具消毒效果情况进行随机抽样分析,报道如下。

  • 标签: 餐具 消毒 卫生监测 量化分级管理
  • 简介:摘要目的将护理人员工作量化考核结果与绩效分配体系挂钩,充分体现同工同酬,优劳优酬,多劳多得的分配原则。方法将护理组奖金的35%做为工作量化考核,并制定考核细则。结果工作量化考核与绩效分配体系的建立与实施,大大提高了护理人员工作的积极性和主动性,增强了集体凝集力,提高了护理质量,稳定了护理队伍。结论建立和护理人员薪酬直接相关的绩效分配体系,是调动护理人员主观能动性的关键因素。

  • 标签: 胸心外科 护理人员 工作量化考核 分配体系
  • 简介:摘要目的通过对髋关节手术患者量化术后训练的各项指标,提高患者术后训练的依从性,保证各项康复训练的效果,减轻术后的各项并发症,以尽快恢复患者术后生活自理能力。方法选择2010年1月至2011年8月在我科住院的髋关节置换手术患者90例,随机分为实验组和对照组,实验组采用术后量化训练的方法,并有专人监督执行,对照组采用常规康复锻炼的方法,并对两组病人康复训练的依从性和髋关节功能康复程度进行比较。结果实验组病人训练依从性明显好于对照组,髋关节功能恢复程度明显好于对照组。结论采用术后量化训练方法能督促病人尽早的进行康复训练,最大限度地恢复髋关节功能,从而提高患者的生活质量。

  • 标签: 量化训练护理依从性及康复全髋关节置换术