简介：在近日于北京举行的的中国企业联合会“建设节约型企业”高层座谈会上。中国企联百家会员发起节能倡议．号召全国企业界以节能降耗为已任，广泛深入开展全国性的节能行动，为“十一五”规划的顺利实施作出贡献。

简介：随着全球经济一体化和我国加入世贸组织,我国企业已主动和被动地进入了竞争激烈的国际市场中,新的经营理念而且不断的发展、创新,影响着整个世界的市场营销发展趋势。文章拟从企业的营销环境、营销观念、营销策略几个方面进行中外营销比较研究,并给出解决的方法。

简介：文章先分析了新生代这一群体的群体特点，针对这些客观条件提出了企业在新生代员工管理中现存的一些问题，通过分析这些问题，针对性地提出了相关的解决方案，以期能对前人的研究做出补充，并对企业对新生代员工的管理提出一些有用、有实际意义的对策。

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简介：安全生产管理归根结底是要加强对人的管理,只有人的安全思想意识得到了加强,安全生产才是顺理成章之事在企业安全生产的诸多环节中,人是决定性因素,人的意识、行为贯穿于生产的全过程,人的不安全行为,物的不安全状态，随时会导致安全事故的发生。如果人有了强烈的安全意识，就可以主动避险和自防，主动排除物的不安全状态，以此避免事故的发生。纵观安全事故的发生，绝大部分都是人为的，

简介：创立海外自主品牌,是大家都在思考的问题,而且大家每天也都在进行着各种实践。可以说,自主品牌就是一定空间和时间的垄断。没有自己的核心竞争力,垄断就无法构建,而核心竞争力又离不开长时间的积累和沉淀……

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简介：德国国际企业家商会近日来本市考察。在座谈会上，他们表示十分看好宜宾市的竹资源．并提出若干具体的拟合作项目。宜宾地区的温、光、土、水等条件宜于多竹种生长，目前我市已有适宜种植竹种达40个属、427种，是四川竹种资源最富集地区。他们希望和我市在竹产业方面建立合作机会，

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简介：国外诈骗商瞄上了我国企业!近几年．我国企业在进行对外贸易时屡屡上当受骗．一些国外的骗子甚至把目标锁定在我国的中小型企业．大肆行骗．致使很多企业损失惨重．

简介：谷歌公司首席人才官拉斯洛·博克所著《重新定义团队：谷歌如何工作》一书里关于人才管理的观点：如何提升团队的能力和表现？最差的员工可能是放错位置的天才!

简介：牧场远离城市．打不出水井．也没有自来水．员工饮水、洗漱、洗衣、洗澡的水源，靠运奶车从乳品加工厂拉一车水到牧场储水罐．再拉一车牛奶回公司乳品加工厂：上班没有宽带网络、数据交流全靠一张无线网卡．下班没有阅览室、业余生活单调，洗澡没有热水、冬天苦不堪言．房间食堂没有风扇、

简介：中国审计署5月10日在北京发布了对中国华能集团公司等10家国有企业2011年度财务收支审计结果公告，涉及电力、商贸、电信、航空运输等领域，审计资产量达企业资产总额的50％以上，挽回损失6．22亿元人民币（下同）。

简介：1．选错朋友是错误，选错敌人是更坏的错误，选错偶像是最坏的错误。选错了朋友是可怕的，因为可能会被所谓的“朋友”欺骗。选错了敌人是更可怕的，因为选错了敌人就等于选错了产业、选错了市场、选错了自己的核心定位。还有一种比选错朋友和选错敌人都可怕的，那就是选错了偶像。因为选错了偶像就等于选错了方向；方向错了，跑快的反而点儿背。

简介：相对参加美国拉斯维加斯的地板展，安信是第一次进入本次汉诺威的地板展。安信产品几年前主要偏重于国内市场，我们真正深入国际市场的时间不过3、4年．因此参加国外参会的机会也不是太多。我们认为，这种会议的专业性非常突出，参展方对通用木材有很深的了解，与这些具有专业背景的人士交流非常顺畅，此次参展，除了直接与国外买家近距离接触外，

简介：一般意义地在企业推行项目管理与在企业建立项目制是既有联系又有区别的两件事情。推行项目管理可以通过培训学习而实现，但真正推行项目制却是一个机制创新过程，必须建立项目决策机制、项目评审机制和项目风险与激励机制。三大机制建立后，项目制才能够运行，这是在一般项目管理书籍，甚至美国项目管理的圣经PMBOK上不能直接找到答案的。

简介：二战后日本企业在经济发展过程中所采取的一些独特的制度安排,对于增强企业的稳定性和竞争力起了关键性的作用.笔者在分析日本企业制度特点的基础上,提出了我国企业应该借鉴日本企业管理的优点,实现企业管理效率的提高.

简介：在2005年10月国家电网公司首届农村供电所所长知识技能竞赛中，华北电网公司获得团体总分一等奖，包揽个人全能前三名。面对竞赛取得的优异成绩，华北电网公司农电部综合处副处长冯瑞明告诉记者，“甘为‘人梯’、‘用心’培训”八个字是他们的“夺冠秘诀”。在供电所员工队伍建设上，该公司积极为供电所员工个人发展提供良好的条件，所属各供电公司按照网公司要求，注重铸造供电所员工成才和进步的“阶梯”，提升了农电队伍整体素质，推动了农电工作的深入开展。

简介：本文对利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化这三个财务管理目标进行了介绍,并提出企业价值最大化是我国企业财务管理目标的现实选择。

简介：2014年8月18日，在清丰县供电局青年工作座谈会上，来自不同岗位上的8名优秀青年代表结合工作实际，畅所欲言，围绕青年岗位履责、人才培养等方面，进行了表态发言和深入交流。