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  • 简介:采用问卷调查的方法,对350名大学生的归因方式、气质乐观与心理幸福(即抑郁、生活满意度)的关系进行了研究,结果表明:(1)归因方式问卷的总分与气质乐观、生活满意度呈显著负相关,与抑郁呈显著正相关,气质乐观与抑郁呈显著负相关,与生活满意度呈显著正相关;(2)归因方式的自身雏度上,乐观者、悲观者的归因方式无显著差异;持久和整体性维度上,对可控低水平事件的归因方式无显著差异,对中、高水平事件,悲观者的归因方式比乐观者更悲观;(3)归因方式对抑郁、生活满意度的影响以气质乐观为中介变量。

  • 标签: 归因方式 气质性乐观 悲观 心理幸福感
  • 简介:采用广义问题网络使用量表、幸福指数量表、社交焦虑量表、流调中心抑郁自评量表对465名大学生进行了间隔6个月的两次调查.以探索问题网络使用与幸福、社交焦虑、抑郁之间的关系。结果表明:(1)问题网络使用与幸福显著负相关,与社交焦虑、抑郁显著正相关;(2)问题网络使用与幸福、社交焦虑、抑郁之间存在单向预测作用.即前期的问题网络使用能够显著预测后期的幸福、社交焦虑、抑郁。并且这种预测作用存在性别差异。对于男生.前期的问题网络使用能够显著预测后期的社交焦虑;对于女生,前期的问题网络使用能够显著预测后期的幸福和抑郁。

  • 标签: 问题性网络使用 幸福感 社交焦虑 抑郁
  • 简介:《老君诵诫经》中的"刘举"并非特指某一位具体人物,而是一个具有象征意义的符号。它源于王莽代汉之际出现的"卯金修德为天子"、"刘氏复起、李氏为辅"等植根于谶纬神学的古老谶记。东汉灭亡后,民间道教教团将刘氏谶记纳入到自己的体系之中,并以末世论对其加以改造,使之成为具有道教特色的谶记。

  • 标签: 刘举 谶纬之学 道教 老君音诵诫经
  • 简介:网页布局大致可分为“国”字型、“届”字型、“萌”字型、“明”字型、“吕”字型、综合型、“口”字型、Flash型、变化型等。设计一个网站页面时,应首先根据其定位及行业类型选择不同的版面模式,这样才能使网站具有一个良好的交互平台,是实现成功发展的第一步。

  • 标签: 页面设计 网站 形象策略 网页布局 版面模式 类型选择
  • 简介:选取1164名流动儿童、525名北京儿童和568名农村儿童为被试,考察流动儿童的流动、社交焦虑和孤独的关系。结果表明:(1)流动儿童的城市流动和住房流动偏高,而学校流动性相对偏低;(2)在社交焦虑和孤独方面,流动儿童显著高于北京儿童和农村儿童;住房和学校流动高的儿童显著高于流动低的儿童;(3)流动儿童的流动对其孤独没有显著的预测作用,而社交焦虑有显著的预测作用,预测系数为30.2%。流动儿童存在较高的社交焦虑和孤独,社交焦虑能够显著预测孤独

  • 标签: 流动儿童 流动性 社交焦虑 孤独感
  • 简介:文章介绍了主观幸福的涵义、内容和特点,总结了主观幸福的研究理论,分析了影响主观幸福的多种因素,并探讨了今后研究的方向和新的课题,旨在为今后的研究提供新的视角。

  • 标签: 主观幸福感 认知评价 积极情感 消极情感 影响因素
  • 简介:在全球化时代,将不存在单一的知识,一切知识,现在的,将来的,甚至也包括过去的,都将是球域的。说到“国学”,“球域化”将不是它的终结,相反,它将在“球域化”中成为世界的和全人类的公共财富。

  • 标签: 全球化 全球知识 球域感
  • 简介:幽默是指在个人、群体或组织中产生积极情绪或认知的沟通行为。幽默不仅能降低员工的工作压力、减少人际冲突,还能提高组织绩效。笔者结合最新研究证据重新对幽默的概念、理论进行了梳理诠释,从组织内幽默与个体职业健康的关系、对工作绩效的预测机制和领导幽默等三方面介绍了幽默对组织内校标的影响,最后对组织背景下幽默行为未来的研究方向进行展望。

  • 标签: 幽默 工作绩效 工作压力 领导风格
  • 简介:本文简要介绍了国外关于组织支持的研究及其最新进展,主要内容包括组织支持研究的背景和理论基础、组织支持的测量工具、组织支持的前因变量和结果变量等方面.最后,对研究趋势作了展望.

  • 标签: 组织支持感 领导-下属交换 心理契约
  • 简介:我最怕的人就是强迫型的好心人。沈小姐从小就很乖,是个典型的好女孩,今年三十来岁。中学时,她是全班学习最好的学生。可是,考大学时,她想考一个自己喜欢的专业,可是,有这专业的学校既不是北大,也不是清华。在“好心人”的反复劝说下,沈小姐还是“选择”了一所首屈一指的大学中一个“适合女孩”的专业。

  • 标签: “不” 学会 “选择” 好心人 小姐 女孩
  • 简介:为了探讨青少年自伤行为自我惩罚功能的情绪条件,设计了两个研究:研究一包括2个实验,实验1对60名青少年、实验2对87名青少年进行行为实验;研究二使用青少年自我伤害行为问卷、中学生羞耻量表以及中学生内疚量表等对723名普通青少年进行问卷调查。行为实验的结果显示,内疚和羞耻均能有效诱发青少年的自伤行为,而自伤行为能有效缓解青少年的内疚和羞耻;问卷调查的结果显示,青少年自伤与内疚有明显的负相关,与羞耻有明显的正相关。因此,维持青少年自伤行为自我惩罚功能的情绪条件是羞耻,而非内疚

  • 标签: 自伤 自我惩罚 内疚感 羞耻感 青少年
  • 简介:前几天,我的两位研究生按照培养计划深入到新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州阿合奇县进行语言调查实习。他们到达后不久,就听到中国伊斯兰教协会原副会长玉赛·阿吉大毛拉于2006年12月13日不幸因病归真的消息,他们马上转告给我,并受我的嘱托前去玉赛·阿吉大毛拉家表示了我对这位柯尔克孜宗教学家,相识50多年的老朋友的沉痛哀悼。

  • 标签: 克孜勒苏柯尔克孜自治州 爱国爱教 中国伊斯兰教协会 语言调查 阿合奇县 培养计划
  • 简介:《法》为中国佛教协会会刊,是集佛教教务、佛学研究、佛教文化艺术和知识、信息于一体的综合佛教刊物,以'发扬佛教优良传统,提倡人间佛教,启迪智慧,净化人心'为宗旨,广泛介绍国内外佛学研究和佛教事业的最新发展,交流四众弟子修学佛法的经验体会,弘扬佛

  • 标签: 中国佛教协会会刊 会刊法 敬请订阅
  • 简介:《法》刊行三百期了!三百期《法》蔚为一道独特的佛教文化景观,可以从各种角度进行观察。作为“法”的“声音”,理所应当具有一种超越的意义,而这种超越意义要让人们能够理解,也就理所应当是经过了一番特殊的解释。当然,这种解释就应该不再是一般意义上的寻章摘句式的注释,而是一种解释学意义上的解释。

  • 标签: 解释学 文化景观 “声音” “法” 百期 应当
  • 简介:以59家科技型创业企业368名知识员工为被试,从新型员工—组织关系模式下个体认知的视角,探讨了企业真实创新预览与知识员工可雇佣型建言的关系,以及知识员工之企业可雇佣责任的中介作用。PLS-SEM分析结果表明:(1)企业真实创新预览对知识员工的企业可雇佣责任各维度、可雇佣型建言具有显著正向影响;(2)知识员工的企业可雇佣责任各维度中,基于角色内胜任力提高、基于角色外能力提升2个维度对知识员工可雇佣型建言具有显著正向影响,并在企业真实创新预览与知识员工可雇佣型建言之间起部分中介作用;而基于个人生涯发展维度对知识员工可雇佣型建言的影响不显著,其在企业真实创新预览与知识员工可雇佣型建言之间也不起中介作用。

  • 标签: 可雇佣型建言 真实创新预览 企业可雇佣性责任感 知识员工 科技型创业企业
  • 简介:近日,在西班牙工作的儿子给我发来一段视频,说了一件趣事。不久前马德里举办一场午睡大赛,吸引百余人参赛,数千人观看。裁判根据选手入睡时间、睡姿和服装搭配等因素进行打分,冠军得主可获得1000欧元奖金。从视频上看,选手们躺在沙发床上酣睡入梦的神情与姿态,着实惹人捧腹大笑。

  • 标签: 幸福感 慢生活 服装搭配 西班牙 马德里 视频
  • 简介:本研究采用Russell等编制的UCLA孤独问卷(第三版)对350名在校大学生进行问卷调查,然后对结果进行t检验和单因素方差分析,以了解大学生孤独现状,并对4名学生进行半结构访谈,剖析孤独的深层原因。结果显示:大学生孤独在专业雏度上有显著差异,在性别、城乡、是否为学生干部和是否为毕业生方面无统计学差异。研究发现大学生孤独的深层原因主要是人际、发展性和情感方面。

  • 标签: 大学生 孤独感 极度自尊
  • 简介:这个叫TimeSquare的钟表如果挂在办公室里一定让你觉得身边多了个即时秘书。由Black+Blum设计,一个电子石英钟,钢框架外是一块黑板,你可以在上面涂写简短记事,钢质的底板也能够让你用漂亮的磁铁来张大头贴的纪录,无论在家还是工作场所,都由你决定怎样使用它。DanBlack和MartinBlum两个是

  • 标签: 征服 机械