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  • 简介:一、并购的协同效应(一)协同效应(Synergy)概念的界定许多学者都对并购的协同效应做出了定义,如美国学者H·伊戈尔·安索夫(H·Igor·Ansoff),最早提出了协同的理念,他从经济学的视角强调协同是取得有形和无形利益的潜在机会,以及这种潜在机会与公司能力之间的紧密联系,并认为协同模式的有效性部分源于规模经济带来的好处,也包括其他一些被他成为"经理的协同"的比较抽象的好处。日本的战略专家伊丹广之将协同概念分解成了"互补效应"和"协同效应"两部分。柴特基(Chatterjee,1986)将并购协同效

  • 标签: 企业财务 并购企业 财务决策
  • 简介:现代企业投资中,投资项目的决策十分重要,企业领导在选项和决策的程序中,必须科学决策,避免各种各样的投资陷阱.

  • 标签: 企业 投资 决策 选项
  • 简介:企业成功外包的前提是做出正确的外包决策。本文在对国内外外包决策理论模型进行比较分析的基础上,建立了基于核心竞争力、资产专用性和产品(业务)复杂性的三维外包决策集成模型.为企业外包决策提供了有益的参考。

  • 标签: 外包 决策模型 核心能力 资产专用性 产品(业务)复杂性
  • 简介:一般来说,微观管理由企业管理、车间管理和员工群体管理组成。本文认为这三个层次的管理既有共性又有特性,并着重在特性方面进行论证分析,强调企业管理应注重系统管理,车间管理应注重协调上、中、下关系,对员工群体管理应注重疏通引导。

  • 标签: 企业管理 系统管理 车间管理 协调沟通 群体管理 疏通引导
  • 简介:<正>一个企业领导班子的群体结构如何,关系到这个企业能否正确贯彻执行党的路线方针政策,能否不断提高经济效益,能否开创工作新局画。因此,在对企业领导班子成员调配时,一定要重视群体结构,使之达到最佳效能。怎样才能优化企业领导班子的群体结构呢?笔者认为,需要把握好以下几个方面:

  • 标签: 企业领导班子 群体结构 年龄结构 专业结构 骑兵队 班子成员
  • 简介:摘要首先阐述了有关民营企业融资的一些概念与分类,其次分析影响我国民营企业融资决策的环境因素,针对这些因素提出了有关民营企业如何作出科学的融资决策的一些探讨。

  • 标签: 民营企业 融资决策 融资环境
  • 简介:我国改革开放30年来,随着政治制度和经济体制改革的不断深入,我们的社会大环境发生了巨大的变化。计划经济转变为市场经济,卖方市场转变为买方市场,特别是中国加入世界贸易组织后,国内市场转变为国家

  • 标签: 企业战略决策 浅谈企业
  • 简介:扩充生产能力、增加市场份额是一项关系企业存亡的决策。一个企业如何占领市场,增加市场份额,需要做的事情很多,但关键是要把握好时机,即什么时候增加市场份额。过早则会增加额外的成本,产品积压,徒劳无益;过晚又会丢掉市场份额。

  • 标签: 企业 市场占有 市场份额 企业决策
  • 简介:随着市场经济的发展,社会分工的进一步细化,物流能力是自营还是外包,是企业面临的重要且困难的决策。本文分析了企业物流外包的优势与风险及其影响企业物流外包决策的因素,并对企业物流外包给出了具体的对策分析。

  • 标签: 物流外包 决策分析 影响因素 具体对策
  • 简介:本文根据我国国有企业资本结构现状,从融资结构与资本结构之间的内在关系出发,分析了国有企业的筹资来源和融资决策问题。在此基础上.提出重新整合我国国有企业融资结构,进而改善国企资本结构的战略选择。

  • 标签: 国有企业 融资 资本结构
  • 简介:摘要:随着全球化的深入发展,国际企业战略决策企业全球布局中扮演着至关重要的角色。旨在探讨国际企业在面对复杂多变的国际市场环境时,如何制定有效的战略决策以实现可持续发展。文章分析了跨国公司理论基础及其对外直接投资的决定因素,进而探讨了管理层特征、社会资本对企业国际化行为的影响。通过案例研究,揭示了企业在实施国际化战略时所面临的挑战及应对策略,强调了文化融合、科技创新和政治经济环境对企业国际化成功的重要性。

  • 标签: 国际企业 战略决策 全球化 本地化 管理层特征
  • 简介:针对考虑多个决策者给出不同的指标期望的多指标风险决策问题,提出一种基于累积前景理论的决策分析方法。在本文中,将决策者给出的指标期望视为参照点,通过构建基于参照点的价值矩阵和权重矩阵,进而构建前景决策矩阵,并基于前景决策矩阵来计算每个方案的综合前景值,然后依据综合前景值的大小对所有方案进行排序。最后,通过一个算例说明了该方法的可行性和有效性。

  • 标签: 多指标风险决策 指标期望 参照点 累积前景理论
  • 简介:利用定性模拟技术在处理不完备知识和深层知识等方面独有的优势,将定性模拟技术应用于企业群体行为的研究,为复杂管理系统的研究提供了一个有用的工具。针对一个群体工作过程模型,结合专家知识、概率分布设计了模拟规则并进行了模拟,模拟结果比较符合实际。

  • 标签: 企业 群体 行为 定性模拟
  • 简介:办好企业的因素有很多,除了党和政府的重视和支持,良好的外部环境及技术人才、设备等基础条件之外,领导班子群体素质如何也是不容忽视的重要方面。因此,提高领导班子群体素质已引起各级领导的高度重视。本文拟围绕这个问题作些探讨,以就教于各位同仁。一、提高领导班子群体素质的重要意义领导班子群体素质是指建筑在领导者个体素质基础之上,经过合理组合、互补后的一种综合的德、识、才、学、体各种能力总和。这种素质如何,对于发展整体领导功能,释放最强战斗力,进而完成管理企业的各项任务,具有十分重要的意义。1、有利于提高企业管理水平。企业负担着生产经营商品,保证市场供应,满足群众的需要,又能锻炼和培养合格的新型人才,直接

  • 标签: 群体素质 企业领导班子 子群体 自我管理 领导者 生产经营
  • 简介:针对阶段权重未知且偏好信息表示为区间模糊数的多阶段大群体应急决策问题,提出一种新的群决策方法。首先给出了区间模糊数相似度公式,利用该公式对各阶段的专家偏好信息进行聚类;然后构建相对熵优化模型对聚集权重和阶段权重进行求解,得到整个决策过程的综合群体偏好,根据综合群体偏好对备选方案进行排序,确定最佳方案;最后通过算例对该方法的有效性和可行性进行验证。

  • 标签: 应急管理 群决策 相对熵 区间模糊数 多阶段