简介：规范意指被某种规范发出者用于调整社会的手段。刑法修正案（八）对1997年刑法第244条进行了修改,确立了强迫劳动罪,＂强迫劳动＂自然成为本条规范的事实构成。规范接收者（主要指司法人员）要想正确地适用本罪,就应当以规范发出者的目的为基点,结合国际社会对＂强迫劳动＂的规制,对我国刑法的规定作出合理解释,从而有效打击有悖人权的强迫劳动行为。规范接收者还要关注新的实践,为完善强迫劳动罪的刑事立法提出可行性建议。

简介：劳动权从狭义的工作权到广义劳动权，从个别劳动权到集体劳动权，其已发展为一个内容丰富的、综合性的权利体系。劳动者的权利结构中，除劳动者个人权利外，还存在着劳动公益权，其享有和受益者是现代工业社会的整个劳动者阶层，而非某个或某些特定的人，其往往由工会组织来具体行使，且在特征上具有明显的社会权属性和强烈的公益属性。现有非诉机制对劳动公益权保护的乏力和传统诉讼机制对劳动公益权保护的局限性导致劳动公益权困境的存在，分析公益诉讼的优势所在，并提出劳动公益诉讼制度，从原告资格、受案范围和举证责任方面尝试构建。

简介：目前我国劳动关系是以个别劳动关系为主。劳动者因为长期处于弱势地位，其劳动权利经常受侵犯。为了改变这种状况，出台了《劳动合同法》来保护劳动者，以实现劳资双方的和谐。然而这不过促进了个别劳动关系层面的和谐，集体劳动关系的和谐远未实现。目前劳动力市场的格局正在发生转变，劳动者逐渐重视集体维权，劳动关系也从个别劳动关系逐渐向集体劳动关系转变，集体劳动关系将成为今后劳动关系构建的重点发展方向。

简介：摘要用电的规划合理，与国家经济发展，人们生活水平的提高密切相关，为了更好的贯彻实施供用电政策，各级电力部门都设立了用电监察管理机构，通过电力监测机构的监督、指导、帮助用电单位经济安全的用电，开展用电监督管理工作。

简介：在国内外政府部门内部控制述评的基础上，提出加强政府部门内部控制立法、与企业内部控制框架协调、正确界定政府部门内部控制目标、建立健全内部审计机构等几点建议。

简介：在内涵发展驱动下，电业部门在提升技术创新、管理创新能力的同时，还应在优化财务管理流程上下工夫。在流程优化的路径构建中，应围绕着：引入ERP系统、强化成本控制、重塑审计功能等三个方面进行实施。

简介：2012年3月，湖南省耒阳市工商局执法人员在市政府统一部署下，会同消防、燃气办、派出所等相关部门，对全市非法充装液化气窝点进行了一次全面清查。在灶市街道办事处锡里村发现三家非法充装经营液化气的黑店，对其依法进行取缔，现场收缴非法罐装液化气罐49个。

简介：五一，是劳动人民的节日，劳动是人类文明进步的源泉，劳动创造世界。长期以来，在我们社会主义国家，劳动是一种权利，劳动光荣已成为人们的共识，劳动最光荣、劳动者最伟大的真理已为每个劳动者所接受。

简介：在化解、消除劳动争议的诸多方法中，劳动争议调解具有独特的特点和天然的优势。然而，实践中，劳动争议调解却因各种因素的影响，没有充分发挥应有的作用。应通过立法确立以行政部门为主导的劳动争议调解组织，将调解作为劳动争议处理的必经程序，赋予劳动调解协议以强制执行力。

简介：高尔基说：“我知道什么叫劳动，它是世界上一切欢乐和美好事情的源泉。”人生因劳动而精彩，因劳动美丽，劳动者最美。

简介：唐代监察制度在中国封建王朝监察制度发展史上占有重要地位，其事前监督的谏官制度、事中监督的御史台制度和事后监督的官吏考核制度，对当代监察制度有一定的借鉴意义。在此基础上，我们提出了拓展社情民意表达渠道、加强监察权的独立性等五项措施。

简介：

简介：针对当前电务介入高铁施工安全管理方面存在的问题，阐述了电务部门如何提高介入认识、熟悉建设标准和强化介入质量卡控等方面的对策，以确保高速铁路建设“零缺陷，零误差”目标的实现。

简介：现代社会，互联网已经渗透到社会的各个领域，扩展到各个角落。学习使用互联网、利用互联网已经是我们在工作、学习以及进行各种社会活动中不可或缺的重要的手段之一。互联网不是年轻人的专利。现在，不仅年轻人在学习使用互联网，而且各个年龄段的人们都在学习使用互联网。

简介：党政部门领导有正职与副职之分，正职是组织中的核心，起主导作用，副职在组织中扮演着双重角色。他既被领导又领导他人。他们之间关系的和谐与否，不仅事关当事人，而且关系到整个组织队伍的建设和组织事业的成败。本文立足我国党政机关和谐健康运行的需要，从正副职的不同角色特征出发，多方面展开分析与论证，以便为正副职默契相处提供些许建议。

简介：<正>《劳动合同法》于2007年6月由第十届全国人大常委会第28次会议审议通过,并于2008年1月1日起正式施行。《劳动合同法》的颁布实施,这是我国完善社会主义市场经济法律体系,健全适应社会主义市场经济劳动合同制度的重要举措。对于贯彻落实科学发展观,提高社会劳动生产率,保护劳动者的合法权益,

简介：和谐的企业劳动关系是和谐社会的基础,研究和谐劳动关系的演变对我国目前的社会现实具有显著的指导意义。促使企业劳动关系系统耗散结构形成的关键因素是企业劳动关系系统与周围环境之间不断进行着的物质、信息、能量等交换,以及要素之间的非线性作用。劳动关系系统熵值与其对系统产生价值之间的函数,使我们能更清楚地认识劳动关系系统演变的内在原因。劳动关系系统的熵变过程预示着系统演变发展的方向,也预示着劳动关系和谐度的变化方向。

简介：2010年12月29日．某县劳动保障监察大队接到社会保险局关于提请社会保障行政处罚建议书：社会保险局接刘某投诉A公司漏缴其养老保险费，当该局工作人员到A公司开展稽核时．A公司拒不提供相关资料，特申请监察大队责令A公司配合该局开展稽核，并给予相应处罚。

简介：

简介：监察制度是一个比较有中国特色的制度，在我国政治民主生活中占有比较重要的地位。南京国民政府以孙中山先生五权宪政理论为基础建立了较为完备的监察制度，并积极付诸实施，在一定程度上遏制了政府官员的违法失职行为。但是，在国民党一党专政体制下，立法的设计与司法的现实相去甚远，监察制度不可能彻底遏制政府官员的腐败。但其所设立的监察制度的独立性、广泛性、权威性等特点，于今天还是具有一定的参考价值。