简介:目的探讨军队医院聘用制人员满意度问卷的信效度,为后续的调查做准备。方法在某军队医院聘用制人员流失较严重的八个科室中发放问卷进行调查。结果问卷Cronbach’α系数为0.942,条目经标化后算得信度为0.943;各维度内条目的Cronbach’α系数在0.524~0.892。采用结构效度因子分析发现第五个维度的条目分散在不同因子上,而且整体来看所有维度基本上只集中在5个因子上,进一步采用验证性因子分析法进行验证。验证性因子分析的路径图,近似误差均方根RMSEA=0.057,GFI=0.891,CFI=0.92,AGFI=0.802,RMR=0.079。结论军队医院聘用制人员满意度问卷信效度都较好,可以用于之后准备进行的调查。
简介:目的:利用单导脑电系统测试计分、不计分、无靶纸3种情况训练射箭运动员的专注度和放松度,分析三者对成绩的影响。方法:高水平射箭运动员12人进行计分和无计分训练,取6支箭环数15355的为高分组(HsG),≤55的为低分组(LSG),训练时没有靶纸、无计分的为对照组(CON),记录每支箭从举弓至撒放之间专注度和放松度的数据并进行分析。结果:HSG组专注度与LSG组的差异无统计学意义,但是明显低于CON组(P〈0.05);HSG组放松度显著高于LSG组(P〈O.01),但与CON组的差异无统计学意义。结论:专注度水平对射箭成绩影响不明显;放松度水平高有助于获得好成绩;专注度和放松度两者之间无对立关系。