简介:摘要因城市生活垃圾焚烧发电项目特点的特殊性,不仅要关注项目本身带来的经济效益,而且要注重项目对整个社会带来的各种显性和隐性的效益。
简介:摘要对于我国现在电力企业的状况,还没有调整好自己的营销策略,不能完全适应当前市场经济发展的需要。为此,在电力市场营销中应坚决摒弃那些过时的和已不适应市场变化的经营理念和营销方式,要树立崭新的营销理念,及时调整自己的营销策略,才能在激烈的市场竞争中求得生存和发展,但是在发展的过程中有很多因素会制约着其发展,对于较落后的农村地区有着不同的用电需求,对于地理因素带来的用电需求使得我们不得不采用远程用电方法来实现技术分析,通过先进的技术手段来实现企业的发展。它不仅能大量减少人力、物力的消耗,还能在解决因地理、距离等因素造成的不能及时进行数据分析的困难,使企业第一时间掌握有效的数据,来解决供电过程中的问题。
简介:摘要:随着大数据、云计算、物联网、人工智能、区块链等先进信息化技术的发展,颠覆了传统组织的运营模式和价值创造模式,引起了企业组织模式的变革,平台型组织应时代而生并逐渐发展成为最具竞争力的组织模式。平台型组织应用信息技术链接生态系统中互动的人、组织和资源,创造价值并进行价值交换,在平台价值创造和传递价值的过程中,使每一个平台参与者获利。
简介:摘要随着经济一体化的在全球范围内的迅速推及,企业社会责任已成为世界潮流和趋势,社会各界对企业社会责任的关注度越来越高,并进行了逐步深入的研究。国家电网是中国最大也是全球最大的电力管理单位。国家电网现在的公司管理难题就是如何合理分配劳动力,将每个人力资源发展到效益最大化。企业要想实现可持续的发展,必须要把企业的发展和员工的利益长远联系起来,这也是做好企业人力资源管理的前提条件。以社会责任为视角,探究国家电网的人力资源管理,希望为企业的人力资源管理提供借鉴。本文以社会责任为基础来研究国家电网的人力资源管理,通过相关人力资源管理体系的构建对我国企业的人力资源管理提供一些借鉴和启示,这对企业的人力资源管理有着积极的社会意义。
简介:摘要总体思路坚持社会主义市场经济改革方向,从我国国情出发,坚持清洁、高效、安全、可持续发展,形成主要由市场决定能源价格的机制。重点和路径在进一步完善政企分开、厂网分开、主辅分开的基础上,按照管住中间、放开两头的体制架构,有序放开输配以外的竞争性环节电价,有序向社会资本放开配售电业务,有序放开公益性和调节性以外的发用电计划;继续深化对区域电网建设和适合我国国情的输配体制研究;进一步强化政府监管,进一步强化电力统筹规划,进一步强化电力安全高效运行和可靠供应。鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对远程用电检查技术在电力营销中的价值提出了一些建议,仅供参考。