简介:摘要近些年来,随着社会的发展,我国的社会发展也突飞猛进。何为政工干部的素质?即是指在企业中从事着思想政治方面工作的人员所应当具备的思想、作风、能力和知识方面的综合素质。一个企业的企业文化水平高低,一个企业的政治思想如何,都取决于这个企业的政工干部的素质高低。我国改革事业风生水起,不断深入,不断完善,企业的政治思想工作也因此面对着更多的新兴挑战,企业对政工干部们的素质也逐渐有了许多新的要求。在此条件下,企业的政工干部只有迅速自觉地改变自己的陈旧观念,主动去创新才能适应当下社会的常态。
简介:摘要最近这些年,在我国不断推进改革事业的时代背景下,市场经济体系也逐渐完善起来,我国经济迅速腾飞,而企业经济作为市场经济的重要组成部分,对推动国家的发展,发挥了关键性作用。在新的时代背景下,企业不仅仅需要完成自身的生产计划,还要建立起属于自己的企业文化,从而培养出有素质、有能力和有文化的员工,一个企业当中企业文化的水平高低影响着每一位员工。具备良好企业文化的企业,员工个人的素质也会有所提高,以便于企业提高自己的竞争实力。与此同时,企业政工干部作为企业组成的主体部分,对企业发展和改革起到了关键性作用,因此,提高企业政工干部的素质也成为了当代企业的一项重要任务。鉴于此,本文就企业政工干部素质建设的思考展开探讨,以期为相关工作起到参考作用。
简介:摘要社会实践告诉我们,企业若要深入发展和提高管理水平,必须以人为本,而实施以人为本就要强化思想政治工作,依据企业思政工作规律全面提升政工人员素质,加强政工队伍建设。当前,国际形势及经济发展环境面临极大挑战,企业若要适应发展环境则必须注重思政工作,必须巩固和打造本领过硬的政工队伍,切实提高政工人员综合素质,强化自身建设,以此按照企业的目标和总体要求全面深入做好企业职工思想政治工作,引领企业职工统一思想,形成合力,推动企业持续发展。企业政工人员素质直接关系到企业长远发展战略的实施,注重政工队伍建设和干部人员素质的提升能够有效发挥政工队伍的作用及优势,教育引领企业职工,凝聚共识,团结一心,形成团队精神,更好地服务企业,担当责任,促进企业可持续发展。
简介:摘要社会实践告诉我们,企业若要深入发展和提高管理水平,必须以人为本,而实施以人为本就要强化思想政治工作,依据企业思政工作规律全面提升政工人员素质,加强政工队伍建设。当前,国际形势及经济发展环境面临极大挑战,企业若要适应发展环境则必须注重思政工作,必须巩固和打造本领过硬的政工队伍,切实提高政工人员综合素质,强化自身建设,以此按照企业的目标和总体要求全面深入做好企业职工思想政治工作,引领企业职工统一思想,形成合力,推动企业持续发展。企业政工人员素质直接关系到企业长远发展战略的实施,注重政工队伍建设和干部人员素质的提升能够有效发挥政工队伍的作用及优势,教育引领企业职工,凝聚共识,团结一心,形成团队精神,更好地服务企业,担当责任,促进企业可持续发展。
简介:摘要改革开放以来,国民经济取得了长足有效的发展。与此同时高速公路的建设也取得了很好的进展。高速公路建设里程不断加长,高速公路建设网络化程度越来越深,布局越来越科学,国内覆盖面积越来越大。然而高速公路建设又是一个长期系统的工程,高速公路的建设具有投资大,建设周期长,收益慢等特点,因此高速公路建设企业承担着很大的责任与风险。面对着高风险,收益慢的工程建设,更需要高速公路企业加强企业管理,加强施工建设过程的监督,确保工程施工质量,确保工程能够按期完成。在高速公路企业管理方面,高速公路企业文化的建设对于加强企业施工管理,提升施工人员的职业素质,有着重要的意义。高速公路企业文化建设是一项综合性强任务繁重但又必不可少的工程。高速公路企业文化建设需要一系列有效措施。
简介:摘要近年来,随着我国对深化改革事业的不断推进,以及市场经济在体制上的逐渐完善,我国经济迅速腾飞,而企业经济作为市场经济的重要组成部分,对推动国家的发展,发挥了关键性作用。在新的时代背景下,企业不仅仅需要完成自身的生产计划,还要建立起属于自己的企业文化,从而培养出有素质、有能力和有文化的员工,一个企业当中企业文化的水平高低影响着每一位员工。具备良好企业文化的企业,员工个人的素质也会有所提高,以便于企业提高自己的竞争实力。与此同时,企业政工干部作为企业组成的主体部分,对企业发展和改革起到了关键性作用,因此,提高企业政工干部的素质也成为了当代企业的一项重要任务。