简介:据《新京报》5月31日报道,全国科技创新大会、中国科学院第十八次院士大会和中国工程院第十三次院士大会、中国科协第九次全国代表大会30日上午召开.习近平强调,要让领衔科技专家有更大的技术路线决策权、更大的经费支配权、更大的资源调动权.为何要给领衔科技专家三大权,21世纪教育研究学院副院长熊丙奇分析,在现在的科研管理制度中,确实存在行政部门干预科学家的决策,同时科学家在调动人财物方面缺乏自主权,这又导致了科研经费滥用的问题.熊丙奇说,
简介:治理机制与绩效的关系是国内外研究的一个热点,但现有的研究并没有得到一致的结论。从治理机制之间关系的角度对治理机制与绩效的关系给于说明。治理机制之间既存在相关性,也存在替代性。在分析治理机制作用的基础上选取了四种不同的治理机制,股权集中度、董事独立性、管理层激励和两职设置,实证研究了它们之间的相关性,对治理机制之间的替代性给予了界定,并用理论分析的方法说明了某些治理机制之间存在替代性。治理机制之间相关性的存在会弱化单一治理机制对绩效的影响。
简介:中国现代管理理论是一门创新性的新学科,传导层是中国现代管理理论的核心的理论创新之一.已有的讨论主要阐述有两个方面:一个是传导层作为管理理论层面到管理实践层面之间的单方向的传导,二是针对传导层内部的传导路径有两个细分层面的传导,第一层是战略和决策,第二层是配置和协调.本文试图探讨中国现代管理理论传导层理论中双向传导和多维传导的可能.本文的研究是在已有的中国现代管理理论传导层理论中的延伸,为丰富中国现代管理理论中传导层理论做出贡献,并为中国现代管理理论的研究丰富了研究的视野和角度.
简介:运用BSC(平衡计分卡)对A县医院进行实证研究,从财务、患者、内部流程、学习与成长四个维度选择评价指标,运用德尔菲法和层次分析法确定各个指标的权重,建立起基于BSC的县级医院的绩效评价体系,并对指标体系构建中存在的不足以及落实BSC的保障措施进行分析.
简介:当前,我国已进入了经济发展的新常态,深化统计改革、统一国民经济核算的关键,就是要将全国的数据科学分解,这就需要搞清法人单位、产业活动单位和大型企业单位的内部结构,以便将合理分解财务数据,使财务数据与实物量数据相匹配、相衔接。因此,及时更新维护名录库信息,确保信息的准确和符合条件的企业及时入库,关系到能否真实反映当地的经济发展水平。
简介:本文建立相应的BP神经网络模型,根据民生银行信贷信用评级指标体系,选取BP神经网络模型的训练样本和检验样本.将训练样本输入BP神经网络进行训练,BP神经网络模型完成训练后,用检验样本对本文建立的BP神经网络模型进行检验.完成训练的BP神经网络模型将根据企业的信用评级信息计算出企业信用得分的预测值,从而使商业银行规避信贷过程中的信用风险,起到风险预警功能.
简介:12月6日,为推动“两个责任”落实,了解掌握省直各单位领导班子及成员履行党风廉政建设责任制情况,进一步推进全省党风廉政建设和反腐败工作深入开展,按照省委统一安排,副省长韩建华率省党风廉政建设责任制第十考核组8名成员,赴省统计局开展2016年度党风廉政建设责任制考核工作。
简介:基于广义生态系统新视角,审视并构建了一套和谐劳动关系评价指标体系,通过AHP方法推导了指标体系中各指标的权重,开展对GI、IBR、Oxbridge公司的典型案例研究,以验证指标体系的可行性。重视指标选择依据,客观考虑指标权重,精确指标定量化,有助于推动和谐劳动关系相关理论研究的深化,有助于准确评估不同类型企业的劳动关系现状,提高企业劳动关系的和谐度。
简介:近日,中共青海省纪委办公厅印发《青海省2015年政风行风社会评价排序结果通报》([青纪办通报]第3期),参与政风行风社会评价的部门和单位共59个,根据职能分为执法监管、综合管理、行政管理、经营服务4类。青海省统计局位列综合管理类(10个单位)社会评价排序第二名。具体排序为:财政、统计、民政、人力资源和社会保障、发展改革、民族宗教、经信委(国资委)、司法行政、商务、科技。
“科技三会”同日召开:要让领衔科技专家有职有权
治理机制与企业绩效关系研究——基于治理机制的相关性与替代性视角
试论中国现代管理理论传导层路径机制
基于BSC的A县医院绩效评价体系的构建
健全机制推进南充基本单位名录库规范化建设
基于BP神经网络的民生银行信用风险评价研究
韩建华副省长对省统计局工作给予高度评价对党风廉政建设提出要求
和谐劳动关系评价指标体系的构建与应用——一种基于广义生态系统的新探索
省统计局获青海省2015年政风行风社会评价排序综合管理类第二名