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  • 简介:豆腐块/共同条令/军旗/军徽/军歌/阅兵村/三个半小时/班务会/军人誓词/游击队/平头/06版军人体能标准/奖章/三分四定/基层建设纲要/政工条例/供给制/国防动员委员会/预备役部队南昌起义的一个月后,为筹备秋收起义,中国工农革命军第1军第1师挂起解放军第一面军旗。随后军旗经过三次修改,直到1949年6月,中国人民革命军事委员会颁布命令,规定中国人民解放军军旗样式。军徽和军歌同时颁布。军旗和军徽显示了一支部队在正规道路上的努力,军歌则传达了一支部队的理想和诉求。

  • 标签: 国防动员 预备役部队 中国人民解放军 制度化 政工条例 共同条令
  • 简介:宿迁市,是楚霸王项羽的故乡,俗称项故里。半个世纪前,作为我华东野战军苏北大战的主战场,陈毅将军在这里运筹帷幄、决胜千里。今日,当笔者再次来到这个年轻的地级市时,立即感受到了一股涌动的国防潮扑面而来。宿迁人民在借着改革的春风抓经济建设的同时,正用“谋打赢”;的大笔,饱蘸着武装建设全面加强的浓墨重彩在军事斗争准备的“龙虎榜”描绘着一幅又一幅动人的画卷……

  • 标签: 人民武装部 民兵 国防建设 宿迁市
  • 简介:2004年盛夏,南京军区某部汽车兵比武场高手云集,一声令下,各路选手动若风发,但见一名二十二三的小伙子,身轻如燕闪进驾驶室,点火——发动——轻点油门,汽车的故障部位及原因他便了如指掌。他迅即打开引擎盖.手到病除,仅用1分20秒便排除了预设的油路故障……他一路过关斩将,

  • 标签: 南京军区 汽车兵 原因 岗位 盛夏 手动
  • 简介:在1986年的边境自卫还击作战中,时任连长伟所在的连被成都军区授予"出奇制胜英雄连"荣誉称号。20多年来,他居功不傲,始终把奋斗当做永恒荣誉。在人武部部长岗位上,他矢志抓建设,科学谋发展,与班子成员一起使两个人武部全面建设均跨入陕西省延安军分区先进行列。前不久,伟被军分区表彰为"弘扬延安精神、践行当代革命军人核心价值观"先进个人。

  • 标签: 人武部 陕西省 王伟 部长 奋斗 黄陵县
  • 简介:为深入贯彻中共中央十五届五中全会和中央思想政治工作会议精神,切实加强和改进企业思想政治工作,中国职工思想政治工作研究会11月下旬在北京举办了“全国企业思想政治工作研讨班”。来自各地区、各行业的近百家企业的党政领导齐聚京城共同研讨。期间,国务院发展研究中心主任梦奎、中宣部副部长刘鹏、中国职工政研会常务副会长徐惟诚、中国职工政研会副会长兼秘书长李长喜、国家经贸委体改司司长刘东生、新华社高级记者闵凡路等同志作了报告。本刊选取部分报告的一些侧面予以报道,请读者关注。

  • 标签: 结构调整 我国经济发展 中国职工思想政治工作研究会 产业结构调整 企业思想 中国的现代化
  • 简介:上溯两至三代.中国人便都和农村有着牵丝攀藤的血缘联系。中国人之间文化身份最大的差异及相互确认的标志.并不是一般的社会阶级、阶层.而是城里人和乡里人的区分.只是此间所发生的文化变异还很少有文学作品从容细致地表现过。周大新历来被我们在心中内定为一位写农村生活的作家,即使他的《第二十幕》差一步便触摸到了茅盾文学奖,

  • 标签: 城市化 《第二十幕》 农村生活 茅盾文学奖 社会阶级 文化身份
  • 简介:气势恢弘的多功能办公大楼、国防动员指挥培训中心和花园式的文化广场错落有致……荣誉室内,军地各级表彰的"征兵工作先进单位"、"国防教育先进单位"、"民兵基层建设标兵单位"等数十块奖牌和奖杯金光闪烁。如此骄人的成绩从何而来?这与山东省滕州市人武部部长仲雨"有为方有位"的强兵兴武理念是分不开的。主动作为深得民心"人武部是个小舞台,只要‘用心经营'就可以为社会做更多事情。

  • 标签: 人武部 滕州市 山东省 王仲 部长 有为
  • 简介:<正>以江泽民同志“七一”讲话为标志,对党的建设问题的研究和探索渐显高潮,受到越来越多的包括国外其他政党和有关人士的关注。从“三讲”到“三个代表”重要思想的提出,再到党的十五届六中全会的决定,我们已经看到了这种趋势。具体说来,这个趋势会从以下五个方面体现出来:一、对党的建设基本理论的研究将深化。我们的党虽然执了几十年的政,但是,由于各种主客观原因,对于执政党究竟应该是一个什么样的党、怎样建设这个党的基本问题,并没有完全搞清楚。在不少人的观念中,

  • 标签: 党建研究 王长江 党的建设 “三讲” 党建理论 党的领导
  • 简介:致力于加快推进兵团农产品流通体系建设,大力贯彻"互联网+流通"行动计划,拓宽兵团农产品销售渠道,推广新型销售运营模式,5月16日,以"大美兵团合作共享"为主题的兵团农商对接暨电子商务2016年会在乌鲁木齐举行。此次年会为推进兵团电子商务发展和创新农商发展模式,写下浓重的一笔。随着兵团经济进入新常态,在应对经济下行压力的同时,如何推动兵团供给侧结构性改革,全面提升有效供给水平,充分激发消费潜力?

  • 标签: 兵团经济 农产品销售 农商 消费潜力 经济下行压力 供给水平
  • 简介:实现后勤规范管理要解决的核心问题,就是要坚持依法管理后勤,实现后勤建设和管理法制。今年初,武警部队司令员吴双战、政治委员徐永清指出:“依法建设和管理后勤,是现代后勤的重要标志,是提高后勤保障整体效益的有效途径。”落实总部首长对后勤工作的要求,依法建设和管理后勤.

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  • 简介:<正>穿上绿军装,从事专武干部职业,感到特别的荣耀;走在乡村路,闻着泥土的味道,感到特别的亲切;来到群众中,帮助百姓做点事,感到特别的踏实。——摘自晓的工作札记没有当过兵,却有着军人的干练;非职业军人,却常年都穿着军装;没进过军营,却多次遂行军事任务;生活不富有,却经常侠肝义胆、扶贫济困。年仅32岁,从事武装工作也不到3年,却是当地武装系统的"名人"。他,就是山西省高平市河西镇武装部部长晓。立志武装:让青春从此转航初识晓,让笔者有3个"没想到":没想到这么年轻,2004年参加工作,2011年5月才进入武装系统,32岁的他与其"名气"严重不符;没想到从副

  • 标签: 河西镇 王晓 武装工作 职业军人 专武 山西省高平市
  • 简介:4月19日,兵团召开一季度经济运行情况分析暨首季开好局活动总结表彰电视电话会议,向人们公布兵团一季度经济运行成果。第一季度,兵团完成外贸进出口总值12.85亿美元,同比增长10.89%,其中出口11.6亿美元,增长12.23%,进口1.25亿美元,与去年同比持平,占自治区进出口总值的41.52%。

  • 标签: 外向型经济 经济下行压力 局副 运行情况分析 经济带建设 王强
  • 简介:<正>CIS是企业形象识别系统的英文缩写,也可简称CI,包括理念识别(MI)、行为识别(BI)、视觉识别(VI),其中MI是CI的最高决策、战略层面,犹如企业的“心”;BI是CI的战略执行层面,似乎是企业的“手”;而VI是静态的识别系统,属于CI的战略展开层面,像是企业的“脸”。目前,我国在CI导入和企业文化建设中,雷同化、一般比较普遍,缺乏独特性。很难显示CI的作用,因此一定要:

  • 标签: 企业文化 战略执行 战略展开 理念识别 视觉识别 雷同化
  • 简介:科班出身有绝活在2014年开展的"全军野战文艺创演"活动中,一台由总参谋部文艺骨干自编自演、反映部队官兵强军实践、激励部队强军士气,洋溢着火热战斗氛围与浓郁基层气息的文艺节目,在总参所属各基层部队进行了20多场巡回演出,受到了广大基层官兵的热烈欢迎。演出中,一位总参部队官兵非常熟悉的女演员演唱的《战地花木兰》给大家留下了深刻的印象,她就是来自总参某部的工程师红涛。红涛出生在安徽省肥西县。

  • 标签: 王红 艺术氛围 女演员 安徽省肥西县 文艺骨干 音乐频道
  • 简介:<正>谈起河北省石家庄市裕华区区委书记丽君,人武部干部职工都为她雷厉风行、做事果敢、亲历亲为的作风所钦佩、所感染、所乐道,送她雅号"女汉子"。用她自己的话说:"管武装、抓武装,就得有军人的样子、男人的气魄。"务虚有高度,务实才有力度2013年12月中旬,警备区司令员鲍际国带领工作组对裕华区人武部进行全面建设检查考评。刚一进院,

  • 标签: 裕华区 区委书记 王丽君 人武部干部 专武 应急力量
  • 简介:一是教育安排合理化。教育安排多、乱、杂,导致政治干部难以集中精力进行备课,是教育质量难以提高的重要原因,必须下大力抓好“减量增效”的工作。宣传部门作为主抓教育的部门,要统一管理教育,对不必要的实施“关闸”、对重复的实施“合流”、对不重要的实施“减量”,对每月应进行的教育要以计划书的形式下达,其他部门原则上不得另设教育内容。

  • 标签: 教育质量 “六化” 增效 集中精力 政治干部 宣传部门
  • 简介:时下,随着高技术的不断发展,作为火炮“食粮”的炮弹,不仅数量多而且品种全,性能优。尤其是步人新世纪后,世界各国着眼于未来战场需要,在努力改进火炮性能的同时,采用以弹药创新为主的方法。使得一种发射平台.具有了多种弹药的发射能力。一些军事专家认为:能在一种火炮上发射多种弹药比单纯发展火炮更直接、更合算,所产生的军事效益更加明显。除了传统的弹药以外,这些新型火炮“食粮”具有灵活性、经济性、快速性等新特点,在炮兵装备发展中极为活跃,使得21世纪火炮“食粮”向着远程、大威力、高精度、以及智能等方向发展。

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  • 简介:<正>大庆石油管理局,在重组改制中提出了“宣传部门企业服务,文化单位产业发展,日常工作特色创新”的“三”方针。经过一年多的实践,取得了明显效果。去年,大庆实现产值215亿元。人们看到,“三”方针为大庆的改革和发展,提供了有力的思想政治保证。一、宣传部门企业服务。他们对思想政治工作的牵头部门党委宣传部挂了双牌,即“企业文化部”和“党委宣传部”。这样一改,创新了体制,精简了人员,调整了职能,转换了机制,形成了崭新的

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