简介:近几年来,我们按照总部下达的驻监狱部队营房整治和“解困工程”任务,先后对近百个支队机关、教导队、大队部、基层中队的营区、营房和附属设施进行了综合整治,统一配备了制式床、学习桌椅、储物柜等营具设施,对营区及设施进行了统一规划和科学安排,驻监狱部队营房设施建设发生了翻天覆地的变化,使绝大多数基层中队官兵住上了宽敞明亮的楼房,促进了部队全面建设,增强了部队凝聚力和战斗力。随着各项建设任务的完成,管理工作已摆在部队营房建设的重要位置。“一流的营房、一流的设施,必须有一流的管理水平”。为了做到这一点,我们在落实营产管理工作中注重从以下三个方面下功夫。
简介:军队兵役制度改革后,舰艇上的义务兵数量减少,其人际交往、思想观念和行为方式也发生了新的变化。如在人际交往中,表现出横向上的开放性、纵向上的封闭性以及对内的封闭性、对外的开放性。另外,在一些单位,舰艇义务兵只被视为单纯的被管理者,其作为能动主体的价值被忽视,其应得利益也容易受到损害。一些义务兵由此产生“位卑言轻”、无所作为和悲观失望等消极心理。上述现象的存在削弱了集体凝聚力,且极易诱发群体违纪行为,不利于义务兵的成长进步和部队建设。因此,必须采取有力措施防止舰艇义务兵群体弱势化、边缘化倾向。一、发挥干部在官兵关系中的主导作用,弘扬官兵一致的优良传统,以良好的官兵关系净化军营人际环境是防止舰艇义务兵弱势化的关键。在社会转型时期,利益的调整、观念碰撞以及竞争的加剧使义务兵自主意识和竞争意识不断增强,同时也给官兵关系带来了不良影响,如:“惟利是交”、“等价交换”等交际物化倾向削弱了官兵之间的依赖感和理解度;一些干部的不良形象使义务兵对干部和组织产生了离心倾向和信任危机等。要有效地解决以上问题,关键还在干部。部队是义务兵们的次属群体,是其人生道路上心智和情感发展非常关键的时期,...